“四個支點”撐起高質量黨建

文／劉炳忠

甘肅銷售平涼公司始終堅持黨建統領全局、引領發展，取得了“黨建強、發展強”的“雙強”效果。

習近平總書記明確要求，各級黨委要把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。

近年來，中國石油甘肅平涼銷售公司圍繞黨建與發展“同頻共振、互促共贏”的目標，以助推企業高質量穩健發展為指引，從“目標管理、工作運行、績效評估”等方面，推進黨的建設與經營中心工作深度融合；以“分層分類推進、強化基層基礎”為重點，統籌抓好黨的基層組織建設，推動基層黨組織在落實黨的中心任務中發揮領導核心、政治核心作用；以落實管黨治黨責任為關鍵，推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉、制度有效融合，構建統籌運作、有機協調、同向發力的管黨治黨新體系，以高質量黨建“紅色引擎”驅動企業向高質量發展的目標穩步前行。

體現在任務目標引領上

習近平總書記強調，國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點就是把方向、管大局、保落實。企業能否沿著正確方向航行，關鍵在于是否一以貫之地堅持黨的領導、加強黨的建設。

一直以來，公司黨委始終把黨的建設作為最大的政治優勢，凡屬“三重一大”決策事項，均通過黨委會前置研究把關，嚴格按照法定程序決策和執行，確保了改革發展的正確方向。廣大黨員主動積極投身市場開發和客戶經營最前沿、優化布局和網絡攻堅第一線、提質增效和安全管控主陣地，為落實公司黨委決策部署，實現公司業績指標而團結奮斗、拼搏未來，用模范行動詮釋了“共產黨員”的真正含義。

各黨支部嚴格落實市場網格化管理責任，制定《重點工程項目分解表》，主動拜訪重點工程建設單位，增加銷量778噸；加快零售終端網絡優化和建設步伐，今年上半年，建成投運加油站2座，正在建設加油站3座。正是有了黨建工作這個“主心骨”“方向盤”，才使公司這艘船始終堅定地朝著目標方向揚帆遠航、破浪前行。

聚焦在環境氛圍營造上

良好的政治生態和發展環境，是企業實現高質量發展的根本保證。黨史學習教育開展以來，公司迅速行動，精心安排，重點在學史力行、為群眾辦實事解難題上發力。通過基層調研收集問題、日常檢查發現問題、座談交流交換問題、建言獻策提出問題，共計整理匯總出各類問題21項，經公司會議討論形成“我為員工群眾辦實事”重點民生項目清單16項，督促各部門逐條認領、持續跟蹤、限時落實。

公司嚴格落實《黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》，靠牢壓實班子成員“一崗雙責”，推動全面從嚴治黨向基層延伸；強化對主題教育活動的監督，黨委委員開展集中學習3次、研討6次，專題宣講5次，調研7次，并以普通黨員身份參加了6個黨支部的組織生活會，談心談話48人次，征集建議9條，高質量完成了年度民主生活會及民主評議黨員工作。認真落實中央八項規定精神，堅持在重要節日前下發“廉潔過節提醒書”，把好廉潔從業思想認識總開關，黨風廉政建設責任書簽約率100%。充分利用各類會議、網絡宣傳抓好警示教育，有效預防了違紀違規問題的發生。通過全面落實從嚴治黨舉措，培育了健康的黨內政治文化，營造了堅守正道、弘揚正氣、務實擔當的良好氛圍。

著力在建強組織陣地上

思想是行動的先導，理論是實踐的指南。近年來，無論是在企業闖關突圍、逆勢發展的困難時期，還是在動能轉換、改革發展的攻堅階段，公司始終堅持理想信念教育不斷線、組織陣地建設不松勁、實施民心工程不停步。

公司統籌推進“轉觀念、勇擔當、高質量、創一流”主題教育，黨委委員講述專題黨課5次，支部書記講述6次，開展紅色教育3次，觀看愛國電影4次，專題研討學習15次。加大對年輕干部的培養力度，選拔4名三級副干部，營造了風清氣正、干事創業的良好氛圍。調整2個片區經理和支部書記“一肩挑”、公司黨委副書記兼任機關支部書記、4個部門主任兼任支委和黨小組長，強化黨建工作與經營工作深度融合。

通過“鐵人先鋒”在線學習答題、評選“積分達人”等活動，形成了在崗黨員人人在網、黨支部上網管理、黨委用網監督的良好局面。發展培育4名預備黨員，吸納了新鮮血液、壯大了黨員隊伍。舉辦“慶建黨百年、創一流業績”春季職工運動會。積極踐行“以員工為中心”的發展理念，發揮群團組織的優勢，持續加大扶貧幫困的力度，修訂完善了《公司員工慰問管理暫行辦法》，看望慰問生病住院員工17人次，慰問吊唁去世離退休員工及遺屬8人次。正是一系列“春風化雨、潤物無聲”的暖心活動，唱響主旋律，匯聚正能量，公司在推動企業發展中起到了凝聚人心、鼓舞士氣、堅定信心、激發干勁的重要作用。

彰顯在發揮示范作用上

融入中心、服務大局，是黨建工作的源頭活水，也是黨建工作的生命力之所在。公司牢固樹立“抓黨建就是抓發展、抓發展必須抓黨建”的理念，堅持把黨的建設全面融入到企業市場開拓、客戶維護、安全生產、網絡攻堅、深化改革、和諧穩定等工作中。

在集團公司開展的年度主題教育活動中，公司通過黨委委員帶頭講、支部書記專題講、勞模結合事跡講、員工立足崗位講，讓全員清楚“轉觀念”的重點和路徑、“勇擔當”的實質和要求、“高質量”的內涵和外延、“創一流”的目標和方向，激勵全員將崗位職責轉化為強大的執行力和良好的業績。

公司開展的“注重四個講清，強化五種意識”的做法，被集團公司黨建門戶刊登。通過“鐵人先鋒”開展了黨史學習教育每日答題月活動，努力以黨史照亮前行之路，以黨史洗滌心靈之塵，以黨史激發奮進之力，公司創出了非油收入、賬面利潤和油氣盈余創效等主要指標的歷史同期最好水平。黨建工作成為企業高質量發展的“助推器”。

●攝影/景寶靈

我們深刻意識到，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。正是由于公司始終堅持黨建統領全局、引領發展，創造性地構建了黨建與發展統籌推進的融合黨建新模式，既防止了黨建工作與中心工作“兩張皮”“一手硬、一手軟”，又防止了業務工作代替黨建工作，進而推動了黨建資源轉化為發展資源、黨建活力轉化為發展活力，最終取得了“黨建強、發展強”的“雙強”效果。