以黨建創(chuàng)新引領(lǐng)公交企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

泰安市公共交通有限公司 王佐強(qiáng)

習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。泰安市公共交通有限公司（以下簡(jiǎn)稱泰安公交）以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，結(jié)合“打造文明公交、打造平安公交、打造愛心公交、打造綠色公交、打造幸福公交”（以下簡(jiǎn)稱“五個(gè)打造”）精品化建設(shè)，以黨建創(chuàng)新推動(dòng)公交服務(wù)供給側(cè)改革創(chuàng)新，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1 強(qiáng)化基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

泰安公交結(jié)合不忘初心牢記使命主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，狠抓黨的建設(shè)，努力提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅(jiān)守人民情懷，在建設(shè)人民滿意大公交高質(zhì)量發(fā)展征途上，提升黨委、黨支部的統(tǒng)領(lǐng)能力和黨建創(chuàng)新引領(lǐng)力。

（1）完善基層組織機(jī)構(gòu)，發(fā)揮前沿指揮作用。泰安公交黨委根據(jù)所屬機(jī)構(gòu)、單位的黨員數(shù)量，結(jié)合實(shí)際工作，調(diào)整支部設(shè)置并配齊黨務(wù)工作人員，營(yíng)運(yùn)分公司配備專職副書記。嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”開展黨的組織生活，做好黨委、支部班子成員及黨員的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。2020年疫情停運(yùn)期間，泰安公交做好充電設(shè)備和車輛停放安全保障、消毒預(yù)防等工作，并派出黨員及防控應(yīng)急人員182人次，到收費(fèi)站協(xié)助疫情防控工作，消毒車輛12000余臺(tái)次。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和各黨支部黨員認(rèn)真做好值班、應(yīng)急、備藥、疫情統(tǒng)計(jì)和日常事務(wù)管理，參與疫情防控的黨員干部總計(jì)1600余人次，為全市疫情防控做出了突出貢獻(xiàn)。

（2）黨員職工結(jié)對(duì)幫帶，密切聯(lián)系職工群眾。泰安公交開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，黨員引領(lǐng)公交發(fā)展”黨員和職工結(jié)對(duì)精準(zhǔn)幫帶活動(dòng)。幫帶活動(dòng)是將所有職工分成若干組，每組10人左右，并安排1名黨員對(duì)職工進(jìn)行聯(lián)系幫帶。黨員要和自己聯(lián)系幫帶的職工每季度至少見一次面。幫帶內(nèi)容包括向職工宣傳黨的方針政策、上級(jí)文件精神、介紹公司近期的主要工作和相關(guān)要求等，了解所聯(lián)系職工的思想狀況、工作學(xué)習(xí)和家庭情況，化解職工思想困惑，幫助職工反映或解決所遇到的困難。幫帶活動(dòng)的開展，密切了黨員和職工群眾的聯(lián)系，提升了黨員自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶動(dòng)了職工思想境界的提升，進(jìn)而提高服務(wù)技能，更好地服務(wù)乘客。

（3）加大黨建考核力度，落實(shí)黨建主體責(zé)任。公司黨委每季度召開一次黨建工作調(diào)度會(huì)，聽取各黨支部書記介紹本支部黨建工作推進(jìn)情況和完成情況，督促各黨支部落實(shí)好管黨治黨主體責(zé)任，切切實(shí)實(shí)把每一項(xiàng)黨建工作落到實(shí)處。每年末，公司黨委對(duì)各黨支部全年的黨建工作進(jìn)行年度綜合考核，考核結(jié)果作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)。

（4）創(chuàng)新黨員發(fā)展機(jī)制，提高黨員隊(duì)伍質(zhì)量。結(jié)合一線工作實(shí)際，對(duì)黨員發(fā)展實(shí)行“四掛鉤”機(jī)制，即發(fā)展黨員與支部戰(zhàn)斗堡壘狀況、黨支部整體建設(shè)質(zhì)量掛鉤；與現(xiàn)有黨員模范作用和幫帶作用狀況掛鉤；與“六零”服務(wù)落實(shí)情況掛鉤；與群團(tuán)組織作用掛鉤。將基層黨員發(fā)展形成系統(tǒng)工程，實(shí)現(xiàn)黨員發(fā)展質(zhì)量和黨組織建設(shè)質(zhì)量與公司全面高質(zhì)量建設(shè)形成一體協(xié)調(diào)推進(jìn)。

黨員在公交站點(diǎn)開展志愿服務(wù)活動(dòng)

2 深化公交“五個(gè)打造”，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

黨建創(chuàng)新引領(lǐng)公交企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，泰安公交深化“五個(gè)打造”（文明公交、平安公交、愛心公交、綠色公交、幸福公交），是建設(shè)人民滿意公交，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展路徑的新探索，也是順應(yīng)人民群眾美好公交出行的使命責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

（1）實(shí)施文明爭(zhēng)創(chuàng)計(jì)劃，深化打造文明公交。文明創(chuàng)建永遠(yuǎn)在路上，泰安公交黨委制定三年文明爭(zhēng)創(chuàng)行動(dòng)計(jì)劃，向爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位發(fā)起沖鋒。對(duì)標(biāo)一流公交樣板，樹立更高行業(yè)榜樣，向先進(jìn)城市公交學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)聯(lián)手，文明聯(lián)創(chuàng)。按照文明創(chuàng)建和創(chuàng)城工作要求，量化服務(wù)指標(biāo)，各分公司每年打造一條文明示范線路。開展“學(xué)公交明星，當(dāng)百合精英”；開展好文明線路、文明車組、公交好司機(jī)、十佳駕駛員、十佳明星車組、十大明星人物、功勛駕駛員、道德標(biāo)兵等公交安全服務(wù)先進(jìn)標(biāo)桿的評(píng)選；采寫《泰安公交十大明星人物》，踐行初心，讓公交星系更加耀眼閃亮。

（2）精準(zhǔn)管控安全風(fēng)險(xiǎn)，深化打造平安公交。抓安全活動(dòng)落實(shí)，管控好安全風(fēng)險(xiǎn)。泰安公交黨委組織開展大走訪、大排查、大整治、大培訓(xùn)、大排名、大考核活動(dòng)，推動(dòng)安全管理水平再上新層次，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。重點(diǎn)開展安全培訓(xùn)教育，評(píng)選“安全營(yíng)運(yùn)示范崗”，發(fā)揮安全先進(jìn)示范帶頭作用。扎實(shí)開展安全生產(chǎn)大走訪活動(dòng)，走訪營(yíng)運(yùn)駕駛員，開展安全駕駛“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)，激勵(lì)駕駛員安全行車。

（3）累積小善奉獻(xiàn)真情，深化打造愛心公交。深入開展百合“送善小”活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)一線駕駛員拾金不昧、樂于助人的精神，全年累計(jì)送“善小”280余次，為乘客挽回經(jīng)濟(jì)損失70萬(wàn)余元。在重大節(jié)假日期間，黨員志愿者、泰山百合志愿者開展上線定點(diǎn)志愿服務(wù)活動(dòng)。在高鐵泰安站、泰山火車站、桃花峪等客流量較大的站點(diǎn)，他們疏導(dǎo)游客、兌換零錢、提供乘車咨詢等，得到了廣大游客的點(diǎn)贊和好評(píng)。

（4）推動(dòng)公交數(shù)字發(fā)展，深化打造綠色公交。在推廣使用新能源公交車、完善充電設(shè)施建設(shè)基礎(chǔ)上，積極推動(dòng)公交行業(yè)發(fā)展數(shù)字化。加大交通一卡通推廣和應(yīng)用，加快開展交通一卡通虛擬卡、二維碼等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)的應(yīng)用，開展異地充值服務(wù)。逐步升級(jí)公交卡網(wǎng)上充值系統(tǒng)，推動(dòng)實(shí)體卡與移動(dòng)支付方式的深度融合，全面提升公共服務(wù)水平。加快創(chuàng)新提升公交支付系統(tǒng)，逐步推行5G互聯(lián)網(wǎng)人臉識(shí)別乘車系統(tǒng)，刷身份證、殘疾證、退役士兵證即可享受乘坐優(yōu)惠，讓惠民措施更加便民化。加快推進(jìn)ERP系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公交智能化、現(xiàn)代化管理。

（5）關(guān)愛溫暖職工內(nèi)心，深化打造幸福公交。關(guān)愛溫暖職工內(nèi)心，激發(fā)奮斗向上的力量。在條件和政策允許的范圍內(nèi)不斷增加職工獲得感、幸福感，增強(qiáng)了企業(yè)向心力、凝聚力，提升發(fā)展?jié)撃?。邀?qǐng)專家開展職工培訓(xùn)，幫助職工在思想上融入公交大家庭。豐富公交文化建設(shè)，為職工打造公平競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔管理人員。克服資金壓力，積極融資，為職工發(fā)放節(jié)日福利、組織職工體檢、辦好職工食堂。深入開展金秋助學(xué)、夏日送清涼、“辦好十件實(shí)事，建設(shè)幸福公交”系列活動(dòng)和“十大文明家庭”評(píng)選活動(dòng)。讓職工工作體面，生活尊嚴(yán)，增強(qiáng)幸福感。

走進(jìn)新時(shí)代，泰安公交擔(dān)當(dāng)新使命，謀求新作為，提升黨建統(tǒng)領(lǐng)能力，深化“五個(gè)打造”，全力推進(jìn)人民滿意建設(shè)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為助力泰安建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)市譜寫新的篇章。