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建設學習型企業黨組織構建探析

2021-11-10 08:08:50鄒維俊
科學與生活 2021年17期
關鍵詞:企業

鄒維俊

摘要:企業黨組織是企業的重要組成部分,隨著社會的不斷發展,新時期背景下企業學習型黨組織的建設工作刻不容緩,學習型黨組織的建設工作對于企業來說有著很明顯的現實針對性,具備更加深遠的意義,旨在不斷加強學習,提升企業的穩定發展,加強黨的建設的進一步改革,提升黨的建設水平。

關鍵詞:學習型黨組織;企業;黨組織建設

企業學習型黨組織建設工作目前已經成為企業建設發展中的重要內容,必須不斷加快建設企業學習型黨組織的步伐,才能夠有效保證企業在社會實踐發展中得以穩定的發展。充分了解學習型黨組織建設工作的意義,不斷進行建設創新工作,以探索更加有效的學習型黨組織建設方法。因此,本文將著重對學習型企業黨組織的內涵、意義以及如何才能建設好學習型企業黨組織進行一定的研究與分析。

一、學習型黨組織的內涵

十七屆四中全會中正式提出了全面建設學習型黨組織這一重要的戰略任務,不斷強調學習型黨組織建設的重要意義,要求必須結合企業實際情況認真貫徹地執行。隨著社會的快速發展以及社會核心競爭力的變化,學習型黨組織的建設工作順應著時代的發展需要,成為推進企業事業發展的工作需要,更成為不斷加強黨的建設工作的需要。學習型黨組織側重于展開集中學習,目的在于加強企業學習競爭效應,因此學習型黨組織的建設工作則更加重視創新性學習與實踐性學習,唯有不斷創新發展、加強實踐,才能不斷保持企業穩步的發展與前進。

二、企業學習型黨組織建設的重要性

隨著社會的不斷發展,國內眾多企業在其全面綜合發展過程中,核心競爭力由以前的工作業務、質量效率、企業資金等方面變為以企業內在資本及企業整體綜合素質為核心因素的競爭力,想要從根本上提升企業綜合素質就意味著企業必須不斷進行學習、創新,因此建設學習型黨組織對于企業的競爭發展來說具有重要意義。

1)學習型黨組織的建設對于提升現代社會背景下企業核心競爭力有著極為重要的意義,它是進一步推動企業改革發展建設的有效方式。對于企業的發展而言,學習型黨組織的建設工作是構建學習型企業的核心部分,首先要將企業的黨組織建設成為學習型的黨組織,有利于進行集中學習、創新,展開實踐,從而進一步提升企業學習發展的核心競爭力,不斷發揮學習型黨組織的重要意義。

2)學習型黨組織的建設有助于積極響應黨和國家的各項政策,不斷加強黨的思想政治建設工作有序進行,不斷完善黨的建設工作的核心思想內容,實現黨建工作對于國家、社會發展發揮的重要價值,努力增強國家的核心競爭力。

3)除此之外,企業學習型黨組織的有效建設也是為企業黨組織培養干部人才的一個重要途徑,在現代社會的新形勢下,人才隊伍與人才綜合素質才是更加核心的競爭力,對于社會的各方面快速發展,企業包括黨和國家所面臨的顯然是機遇與挑戰兩方面共同存在的嚴峻問題,只有不斷加強人才隊伍綜合素質的培養、組建,才能有效保證企業甚至黨和國家的穩步發展。

三、學習型企業黨組織建設方法研究

在學習型黨組織建設面臨的嚴峻形勢下,如何才能不斷加強與推進學習型企業黨組織的建設工作,筆者將從以下幾方面著重進行研究分析。

1)建立完善的集中學習體制,充分利用學習型黨組織建設的優勢,展開企業內部的集中性學習,實現學習型黨組織建設工作的最大化價值。在建設完善的學習型黨組織后,企業內部應該全面展開全員集中學習、創新與實踐工作,大力重視黨員的綜合素質教育,通過有針對性地集中學習能夠烘托出最為濃厚的學習氛圍,加強集中效應,以多開展相關的學習培訓活動為輔助,從而展開全面性的學習培訓,加強黨員共同交流與協作能力,實現學習的最高效果,進而不斷提升企業內部全部員工的綜合素質以及企業自身的素質,從而在一定程度上增強企業綜合素質方面的核心競爭力。

2)不斷鼓勵黨組織內全體黨員持續創新,發揮其勇于探索的精神,完善企業創新體制,增強企業創新創造競爭力。這就要求在進行探索創新過程中,必須秉承勇于探索、努力超越自我的精神原則,堅持擁護黨的建設思想,依據黨的建設各項組織制度,以積極建設企業學習型黨組織為核心目標,不斷加強企業核心競爭效應。

3)以社會主義核心價值體系為核心原則,努力加強對黨的建設思想政治內容的全面引導與宣傳,積極轉變傳統觀念,及時吸收新時代下的新理念,從容順應時代的改革與發展,因此積極建設學習型企業黨組織,全面發揮出黨的思想政治建設策略的最大優勢,不斷加強企業黨的思想建設工作的引導宣傳,使企業黨組織內全體黨員深刻意識到不斷建設與加強學習型企業是推進企業全面發展的主要趨勢、方式。

4)全面建設完善學習型黨組織體系架構,依據學習型黨組織建設的核心目標全面展開對全體黨員集中學習的引導工作,加強實踐與培訓的力度,為黨員不斷提供更多的學習、實踐與培訓的機會,以集中性學習為核心引導方向,從而帶動起黨組織內整體的學習氛圍,通過全面的創新實踐性學習,使得黨員在學習過程中不斷明確自己心里的學習目標,爭取不斷提升自己,晉升成為更進一層的學習型黨員干部,在一定程度上喚起全體黨員學習的熱情、積極性,將學習活動的組織工作真正落到實處,不斷提升企業黨組織整體的工作質量與效率,保證各項工作的高效運轉,實現企業發展趨勢的良好循環。

5)最后,對于學習型黨組織建設的內部學習,還可以相應制定一定的競爭機制,增強組織內部學習競爭氛圍,定期進行各方面學習的考核評比工作,以黨員綜合素質為競爭標準,多培養出優秀的黨員干部,才能不斷為黨和國家組建更加優秀的綜合性人才隊伍,增添新的血液,不斷引領企業、黨和國家的穩定發展。

結語

盡管隨著時代的不斷更新發展,一些舊的觀念已經不太適用于現代企業的發展,因此,只有不斷地學習,進行實踐與創新,緊跟上時代發展的步伐,才能在一定程度上保證企業、黨和國家發展的穩定趨勢,因此,學習型黨組織的建設任務成為引領國家發展前進的重要途徑,憑借自身的優勢,通過展開集中性的學習、探索與創新實踐,展開多方面的組織學習、培訓活動,加強綜合素質的培養,繼而實現學習型企業黨組織建設的最大價值與意義。

參考文獻:

[1]魯永飛.現代企業學習型組織建設探討[J].統計與管理,2013:126-127.

[2]雷建斌.企事業學習型黨組織建設幾個問題的探討[J].商品與質量:學術觀察,2012:139-139,138.

[3]羅峻,周錫敏.企業學習型黨組織建設探析[J].商品與質量:學術觀察,2011:180-180.

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