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國有企業(yè)基層黨建與職工思想教育探析

2021-11-12 06:42:26王飛
海外文摘·藝術(shù) 2021年21期

王飛

(陜西交通控股集團有限公司西商分公司商州北管理所,陜西西安 710065)

國有企業(yè)能夠為經(jīng)濟發(fā)展提供穩(wěn)定保障,是我國發(fā)展過程中的重要因素,當前我國政府部門不斷推進國有企業(yè)的快速改革,力求能夠利用國有企業(yè)帶動經(jīng)濟向著高質(zhì)量的方向發(fā)展。在知識經(jīng)濟體系下職工是影響國有企業(yè)競爭力的重點,特別是職工思想開始向多元化方向的發(fā)展,給職工隊伍穩(wěn)定性造成了不利影響,如果沒有重視對職工實施維護和教育,容易影響到國有企業(yè)運行的穩(wěn)定性。黨建與思想政治教育工作能夠?qū)ζ髽I(yè)職工實施思想層面的教育,轉(zhuǎn)變職工的工作態(tài)度和思想意識,幫助職工樹立堅定的政治信仰,培養(yǎng)職工形成良好的職業(yè)信念,有利于開發(fā)職工隊伍的內(nèi)在潛力,為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人員支持。

1 國有企業(yè)基層黨建與職工思想教育問題分析

1.1 黨建與思想教育工作手段落后

目前在實施黨建與思想教育過程中仍然使用傳統(tǒng)的手段,忽略了信息化手段的應用意義。在國有企業(yè)仍然使用紙質(zhì)資料發(fā)放的方式實施黨建與思想教育,讓企業(yè)職工自己學習資料內(nèi)容,沒有對職工進行監(jiān)督,也難以激發(fā)職工的學習興趣,從而影響了黨建思想教育的有效性。個別黨支部雖然已經(jīng)開設(shè)微博賬號或者微信公眾號,但是其運營并不合理,沒有充分運用媒體平臺的優(yōu)勢,無法為職工提供有效的學習服務,使其出現(xiàn)了形式化的問題。

1.2 黨建與思想教育和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)

黨建與思想教育的目的在于提高職工的思想意識,端正職工的思想態(tài)度,從而促進企業(yè)的快速發(fā)展,為企業(yè)發(fā)展提供重要保障。因此黨建與思想教育的最終目的是為國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供有效服務,作為黨建工作者以及管理人員需要認識到兩者之間存在的緊密聯(lián)系,將黨建與思想教育工作和生產(chǎn)經(jīng)營進行結(jié)合。然而在目前的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,沒有充分融入黨建與思想教育內(nèi)容,使得兩者出現(xiàn)了脫節(jié)的現(xiàn)象。在這種形勢下降低了黨建與思想教育的效果,雖然能夠讓企業(yè)職工對黨的發(fā)展有所了解,但是卻無法對職工的日常工作起到引導作用。

1.3 黨建與思想教育活動內(nèi)容過于單一

黨建與思想教育活動是落實教育效果的重要方式,然而當前的活動內(nèi)容、活動形式都存在單一的問題,影響了活動的開展效果,無法調(diào)動企業(yè)職工參與思想教育活動的積極性。例如,目前仍然是選擇將定期組織政策學習作為主要的活動形式,以個人講座的方式對職工進行政策講解,并且講解的內(nèi)容多數(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺上官方賬號的解讀相似,內(nèi)容同質(zhì)化,難以激發(fā)職工的學習意識。

2 國有企業(yè)基層黨建與職工思想教育策略分析

國有企業(yè)基層黨建與職工思想教育工作是極其重要的工作內(nèi)容,會影響到國有企業(yè)的未來發(fā)展,如果國有企業(yè)沒有重視黨建與職工思想教育的必要性,難以適應新的社會發(fā)展環(huán)境。當前企業(yè)職工的思想意識向著多元化的方向發(fā)展,外界影響職工思想態(tài)度的因素增加,如果沒有及時采取有效的教育容易使企業(yè)職工受到外界利己主義或者拜金主義的影響,使企業(yè)職工工作效率降低。下文從多個角度出發(fā),針對目前存在的黨建與思想教育問題提出了解決策略。

2.1 積極利用信息化手段

當前信息技術(shù)的發(fā)展給黨建與職工思想教育帶來了新的機遇,能夠提高黨建與思想教育的效率,豐富教育內(nèi)容,為教育工作的開展提供優(yōu)質(zhì)資源。因此作為黨建工作者應當合理利用信息化技術(shù)和媒體平臺,提高思想教育活動的及時性。黨組織可以開設(shè)微信公眾號,在公眾號中分別設(shè)置企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、黨建動態(tài)、黨務學習、規(guī)章學習、歷史資料、意見反饋等功能模塊,可以為企業(yè)職工提供了解黨的重要渠道,為職工規(guī)章制度、黨史的學習提供充足的資料。同時能及時獲得職工的意見反饋,了解自身在工作過程中存在的問題,從而及時對黨組織活動內(nèi)容和活動形式進行改進,力求能夠保證黨建與思想教育的效果。

2.2 將黨建與思想教育和生產(chǎn)經(jīng)營進行緊密結(jié)合

隨著市場環(huán)境的不斷變化,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中會出現(xiàn)階段性問題,相關(guān)人員需要結(jié)合這些問題制定合理的解決方案,不斷對經(jīng)營目標進行調(diào)整。第一,促進黨建工作和經(jīng)營管理的有機融合。在制定經(jīng)營目標和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時需要有效結(jié)合黨建工作,發(fā)揮黨建在企業(yè)經(jīng)營管理過程中的把關(guān)定向作用,利用“黨建+”,把黨建工作充分融入日常經(jīng)營管理當中,確保各項工作目標計劃順利完成。第二,完成經(jīng)營目標分解。在調(diào)整經(jīng)營目標后,需要對經(jīng)營目標進行分解,落實到各個業(yè)務部門上,共同部署經(jīng)營任務、共同落實經(jīng)營目標、共同對工作情況進行考核和分析。通過這種模式能夠及時明確業(yè)務部門的具體工作目標,為企業(yè)職工工作活動的開展提供重要的引導,同時還能在無形之中滲透思想教育,將黨的精神和政策要求傳遞給企業(yè)職工。第三,積極組織共同學習活動。黨建工作者應當組織企業(yè)管理人員和下屬的職工進行共同學習,調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性,使其將個人和企業(yè)的發(fā)展愿景進行緊密結(jié)合,使職工可以落實發(fā)展目標。

2.3 創(chuàng)新黨建與思想教育活動形式

2.3.1 提高活動生活化水平

黨建與思想教育活動內(nèi)容過于枯燥、單一,會降低企業(yè)職工參與黨建活動的積極性,難以充分發(fā)揮黨建與思想教育活動的教育功能。目前黨建與思想教育活動形式多數(shù)是演講、會議、講座等,所講解的內(nèi)容也只是局限于黨的政策要求和組織發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整。這些活動內(nèi)容可以為企業(yè)職工的日常工作提供重要指導,但是卻無法讓企業(yè)職工認真思考其中的深刻內(nèi)涵,降低企業(yè)職工參與黨建活動的能動性。因此需要對活動內(nèi)容進行改進,讓黨建與思想教育活動可以更加貼近企業(yè)職工的日常生活,在無形之中融入到企業(yè)職工生活中,以新的形勢對企業(yè)職工實施思想政治教育。生活性的活動還可以為企業(yè)職工提供緩解壓力的方式,滿足企業(yè)職工的生活娛樂需求。例如,黨支部可以讓各個業(yè)務部門之間可以開展籃球比賽活動,利用籃球比賽的模式能夠提高企業(yè)職工的內(nèi)部凝聚力,積極和其他工作部門進行交流,有利于強化企業(yè)職工的整體向心力,夯實黨組織工作基礎(chǔ)。除此之外,在黨建與思想教育活動中還可以結(jié)合特殊節(jié)日組織主題活動,如可以針對“建黨百年”組織征文活動、演講活動,可以充分發(fā)揮企業(yè)職工的特長,帶動企業(yè)職工的參與積極性。

2.3.2 賦予黨建與思想教育時代理念

隨著黨組織的不斷發(fā)展,黨員隊伍中涌入了大量的新鮮血液,青年干部成為了黨員的要組成部分,與此同時,在企業(yè)職工隊伍中也出現(xiàn)了大量的優(yōu)秀年輕職工。因此在實施黨建活動時必須要重視調(diào)動青年干部和職工的參與意識,這樣才能夠為黨組織的發(fā)展提供源源不斷的動力,充分調(diào)動職工的自主意識,使職工能夠主動接受思想教育。在實施黨建與思想教育活動時應當在其中融入時代理念,強化活動時代特點,能夠滿足青年干部和職工的精神需求。例如當前很多黨組織已經(jīng)針對青年工作隊伍組織了沙龍活動,充分發(fā)揮青年干部的特長,讓青年干部輪流舉辦相應的主題沙龍活動,例如書畫鑒賞、建黨百年音樂沙龍、藝術(shù)品鑒賞與收藏講座,充分激發(fā)了其他青年職工的參與意識。通過時代理念的融入可以為青年干部、青年職工提供交流學習的平臺,激發(fā)國有企業(yè)內(nèi)部年輕職工隊伍的創(chuàng)新意識,滿足年輕職實現(xiàn)自我價值的內(nèi)心需求,讓青年干部和職工將充滿激情的工作理念逐漸傳遞給其他職工。

3 結(jié)語

國有企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱,當前經(jīng)濟環(huán)境已經(jīng)開始向著高質(zhì)量方向發(fā)展,因此國有企業(yè)也需要對內(nèi)部相關(guān)工作體系進行改進。國有企業(yè)基層黨建與職工思想教育過程中存在較多的問題,包括黨建與思想教育工作手段落后、和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)、活動內(nèi)容過于單一,給國有企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定性造成了影響。為了能夠充分發(fā)揮黨建與職工思想教育的作用,黨建工作部門需要積極利用信息化手段,將黨建與思想教育和生產(chǎn)經(jīng)營進行緊密結(jié)合,創(chuàng)新黨建與思想教育活動形式,提高活動生活化水平,賦予黨建與思想教育時代理念,激發(fā)廣大黨員和職工參與活動的積極性。

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