思想政治工作要充分發(fā)揮基層黨組織的重要作用

武尚品 第藝 寧文清

要切實(shí)提升員工的思想素質(zhì)，就要從思想上提升認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)的自覺性，落實(shí)學(xué)習(xí)的基本要求，以中央及上級(jí)精神為指導(dǎo)，開展教育實(shí)踐活動(dòng)，及時(shí)、有效解決員工思想上的突出問題。

一、高度重視基層黨組織的作用

一是正確認(rèn)識(shí)。石油企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中要以科學(xué)的方式進(jìn)行引導(dǎo)、監(jiān)督，而非一直采用強(qiáng)壓式的方法。石油企業(yè)一般是大型企業(yè)，對(duì)于黨組織所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)體建設(shè)要求也比較高，需要黨領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在思想政治工作中發(fā)揮核心作用，構(gòu)建模范黨員團(tuán)隊(duì)，認(rèn)真擔(dān)負(fù)起國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)的責(zé)任，確保企業(yè)發(fā)展的正確方向。

二是強(qiáng)調(diào)作用。想要將基層黨組織的作用在石油企業(yè)中充分發(fā)揮出來，就要將黨組織書記所領(lǐng)導(dǎo)的工作都落實(shí)好。在黨員工作中，思想政治工作是一切工作的生命線。黨組織書記是基層組織中擁有更高黨性以及職業(yè)素養(yǎng)之人，需要在企業(yè)發(fā)展中起到應(yīng)有的作用，不僅要在決策中發(fā)揮其黨性素養(yǎng)，還要在黨組織的構(gòu)建工作中發(fā)揮不可替代的作用。

三是理順關(guān)系。需要正確理順基層黨組織、行政組織間的關(guān)系。在石油企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，基層黨組織、行政組織均起到了重要的作用，基層黨組織所管理的主要是思想政治工作，屬于員工精神管理范疇，行政組織則主要抓行政方面的工作，如人力資源管理、人員考勤、員工福利發(fā)放等，屬生產(chǎn)工作。兩者雖然在本質(zhì)上不同，但都是為企業(yè)服務(wù)，兩者相互獨(dú)立而又統(tǒng)一。因此企業(yè)在管理中要理順黨組織以及行政組織間的關(guān)系，確保兩者工作的獨(dú)立性以及聯(lián)系性。

二、基層黨組織要在企業(yè)思想政治工作中更好地發(fā)揮作用

一是構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”有效制度。伴隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)融入企業(yè)生產(chǎn)以及員工管理的各個(gè)方面，因此要運(yùn)用好“互聯(lián)網(wǎng)+”開展有效的思想政治工作。基層黨組織應(yīng)該設(shè)置專人管理企業(yè)的思想政治微信平臺(tái)賬號(hào)，要求企業(yè)所有員工都參與進(jìn)來并相互關(guān)注。定時(shí)定量在微信平臺(tái)上發(fā)布有關(guān)思想政治教育的內(nèi)容。例如，可以發(fā)布一些黨章、黨規(guī)、優(yōu)秀黨員事跡等，讓所有員工一起閱讀、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)、討論。員工可以用私信的方式向有關(guān)微信平臺(tái)號(hào)咨詢問題，管理人員要針對(duì)員工所提出的問題認(rèn)真回答，修正員工思想上的偏差。通過這樣的方法，可以在一定程度上提升員工對(duì)黨章等內(nèi)容的學(xué)習(xí)興趣，并且能在閱讀、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)的過程中接受正確的思想政治教育。

二是避免空洞說教，開展多元思想政治工作。對(duì)于目前的思政教育來說，人文關(guān)懷顯得極為重要。因此，基層黨組織要多想辦法，與企業(yè)其他部門相聯(lián)合，開展多元化的思想政治工作。例如，可以采用座談會(huì)的方式，用人文關(guān)懷的態(tài)度去關(guān)心員工、解決員工的現(xiàn)實(shí)問題。或是向員工提供咨詢郵箱，讓員工把自己遇到的工作、思想上的問題以郵件的形式反饋給基層黨組織，黨組織對(duì)這些問題進(jìn)行整理、分析并給予解答。可以借用醫(yī)學(xué)方面的心理疏導(dǎo)方法，及早發(fā)現(xiàn)員工的心理問題，提出安全的、可行性的方法，幫助員工消除不良的心理狀態(tài)、清除思想上的障礙，讓員工可以構(gòu)建起正確的三觀。

三是正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的導(dǎo)向性。在石油企業(yè)思想政治工作當(dāng)中，要有效發(fā)揮基層黨組織作用，通過對(duì)黨的精神發(fā)揚(yáng)光大去抵制不良風(fēng)氣。特別是在當(dāng)下“娛樂至死”“金錢至上”的影響下，更是要對(duì)員工進(jìn)行正確的引導(dǎo)。重視法律制度以及企業(yè)文化對(duì)思想政治工作的促進(jìn)作用。在企業(yè)思想政治工作中，與企業(yè)的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合，找到工作的切入點(diǎn)及基礎(chǔ)，為基層黨組織建設(shè)提供新力量。當(dāng)前石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作仍有很多不完善的地方。石油企業(yè)基層員工多，且多數(shù)為技術(shù)人員，這些員工的技術(shù)水平良莠不齊，在專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)方面也有差異性，這會(huì)使基層黨組織建設(shè)工作的難度不斷加大。而且在石油企業(yè)中，主營(yíng)業(yè)務(wù)多，很多員工對(duì)黨務(wù)知識(shí)了解不深入，因此在管理中未能調(diào)動(dòng)好員工的積極性，這讓一些企業(yè)的團(tuán)結(jié)力無法充分發(fā)揮，從而對(duì)企業(yè)思想政治工作造成極大影響。所以要發(fā)揮基層黨組織在思想政治方面的作用，做好宣傳，明確目標(biāo)，讓員工可以最大限度認(rèn)識(shí)到思想政治工作的意義。■

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