夯實黨建根基 凝聚磅礴力量

○ 潞城區委組織部

黨建領航，揚帆奮進。近年來，潞城區認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神，按照省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，堅持把抓基層打基礎惠民生作為固本之策，統籌推動基層黨建全面進步、全面過硬，為打好打贏決勝全面小康三大攻堅戰、引領推動全區高質量轉型發展提供堅實的組織保證。

投入“大”起來。健全以財政投入為主的基層組織運轉經費保障制度，確保鄉鎮（街道）工作經費、村級組織運轉經費、社區工作經費、服務群眾專項經費、黨建工作經費、非公和社會組織黨組織“123”黨建工作經費等全部足額配備到位。

書記“強”起來。多措并舉，有效激發廣大農村干部干事創業的激情。重保障，投入1000 余萬元，持續提高農村“兩委”主干報酬和離任“兩委”主干生活補貼，為離任村會計發放生活補貼；強隊伍，先后選派90余名機關事業單位干部擔任農村第一書記，選派37 名機關事業單位干部到村（社區）任職；嚴管理，制定《潞城區選派到村任職干部管理考核辦法》，建立“46910”管理保障機制，確保選派干部下得去、待得住、干成事。

組織“嚴”起來。深入拓展“兩創新一規范”“三步四循環”，以基層組織生活實操實訓“大比武”為抓手，扎實開展基層黨組織規范化建設，全區80%以上基層黨組織達到規范化建設標準；創新推行“4+X”縣域主題黨日工作法，統一時間、內容與形式，確保主題黨日有章可循、有題可依，聚焦中心、務實見效。

陣地“暖”起來。在全面推行“一揚三亮”的基礎上，統籌各類資源，大力開展農村（社區）黨群服務中心規范化建設，打造綜合服務平臺；累計投入2000 余萬元，以區級黨群服務中心為主體，全力打造鄉鎮（街道）、村（社區）、小區黨群服務綜合平臺“全覆蓋”，其他各領域黨群服務特色平臺“有示范”的“一體兩翼”三級黨群服務中心網絡。

集體“富”起來。以實施“雙創雙提”工程為抓手，搭建10 種發展模式，嚴格考核獎懲辦法，設立專項獎補資金，強力推動村級集體經濟發展壯大。全區集體經濟零收入村全部實現“破零”，集體經濟年收入5 萬元以上的村達90%以上。

社區“建”起來。積極構建完善“街道黨工委-社區黨委-小區黨支部-黨小組”四級組織體系，增設街道兼職委員和社區兼職委員，組建商住小區黨支部和單位家屬院（樓）黨支部并實行雙重管理；為全區各小區黨支部配備工作經費和辦公設備，為小區黨支部書記發放生活補貼；招錄充實社區專職工作者23 名，17個社區活動場所建筑面積全部達到500 平方米以上。

黨員“帶”起來。積極開展在職黨員到社區報到工作，創新推行離退休黨員組織關系轉入社區機制，3800 余名在職黨員、700 余名離退休黨員到居住地小區報到，500 余名離退休黨員組織關系轉入社區；100多個小區樓前公示黨員名單，2000 余名黨員戶門前設置標識牌，設立“黨員樓長”和“黨員先鋒榜”，制定社區黨員“十好”標準，推動黨員亮出身份，發揮作用。

培訓“火”起來。大力實施“五大培訓工程”，舉辦兩期學習習近平新時代中國特色社會主義思想讀書班；連續三年組織全區處級領導和正科級單位負責人到浙江大學、復旦大學和廈門大學集中脫產“充電”；組織30 余名基層黨務工作者赴浙、滬考察學習城市和非公黨建；組織60 余名第一書記和下派書記到延安干部培訓學院集中脫產培訓；在市委黨校舉辦科級干部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神輪訓班；實施“百名講師上講臺、千堂黨課下基層、萬名黨員進黨校”培訓工程，全域建設黨性教育實踐基地，全方位打造黨員教育新模式。