建設(shè)“陽光支部” 推動(dòng)黨建與中心工作深度融合

文/于 輝

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。山東能源龍礦集團(tuán)項(xiàng)目開發(fā)管理中心黨委以黨的十九大精神為指導(dǎo)，聚焦學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以全面推開“陽光支部”建設(shè)為主線，融入中心，多措并舉，探索形成了“453”工作模式（即立足“四個(gè)目標(biāo)”、細(xì)化“五項(xiàng)舉措”、強(qiáng)化“三個(gè)保障”），著力解決黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的問題，將黨建思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)、同考核，形成同頻互振、互動(dòng)聯(lián)動(dòng)、同步發(fā)展的良好運(yùn)作模式。

一、立足“四個(gè)目標(biāo)”

一是立足班子堅(jiān)強(qiáng)有力目標(biāo)。以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手，要求兩級班子嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、書記年度抓黨建工作述職、談心談話和黨內(nèi)組織生活等制度，班子成員嚴(yán)格遵守“五做”“七堅(jiān)持七切忌”“十提倡十反對”規(guī)定，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，不斷提升凝聚力和向心力，強(qiáng)化班子整體功能發(fā)揮。

二是立足黨員作用突出目標(biāo)。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，積極推行“七個(gè)到一線”工作法，促進(jìn)各級黨員干部加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)守黨紀(jì)，講黨性，重品行，做表率；愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，自覺鉆研業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)職工群眾攻堅(jiān)克難；立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，樹立良好形象；牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，主動(dòng)幫助職工群眾分憂解難。

三是立足工作機(jī)制完善目標(biāo)。圍繞“企業(yè)增效、崗位增值、職工增收”主題，堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用”的原則，積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)工序管理、崗位價(jià)值核算，強(qiáng)化理念引導(dǎo)，創(chuàng)新管理手段，健全保障機(jī)制，深化班組建設(shè)，將精細(xì)管理、精益生產(chǎn)延伸到基層、落實(shí)到崗位。

四是立足黨員群眾滿意目標(biāo)。牢固樹立緊緊依靠職工辦企業(yè)思想，認(rèn)真落實(shí)區(qū)務(wù)公開、黨務(wù)公開等制度，內(nèi)部績效考核公平、公開、公正，上墻及時(shí)，確保職工思想穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定，無越級上訪、群體上訪等現(xiàn)象。

二、細(xì)化“五項(xiàng)舉措”

一是樹標(biāo)桿、講奉獻(xiàn)，塑造“陽光形象”。結(jié)合形勢任務(wù)教育活動(dòng)，動(dòng)員廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，勇于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新落實(shí)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控和崗位責(zé)任制，立足本職，無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，做到“三高一好”，即思想境界高、業(yè)務(wù)能力高、創(chuàng)新能力高，工作業(yè)績好；做到黨員身邊無“三違”、無事故。活動(dòng)期間，先后組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)6次，召開黨支部書記例會(huì)3次、政工例會(huì)2次，宣貫學(xué)習(xí)上級各類會(huì)議、文件精神，進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展形勢，找準(zhǔn)自身差距，明確目標(biāo)措施，加快轉(zhuǎn)調(diào)步伐，提升爭創(chuàng)一流的思想境界、爭創(chuàng)佳績的工作成效。

二是強(qiáng)素質(zhì)、比能力，建設(shè)“陽光團(tuán)隊(duì)”。嚴(yán)格按照“五做”“七堅(jiān)持七切忌”“十提倡十反對”，加強(qiáng)班子建設(shè)，提高班子戰(zhàn)斗力；各黨支部、班子成員通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，不僅做到人品過硬、業(yè)務(wù)過硬，更做到思想過硬、政治過硬，關(guān)鍵時(shí)候沖得上、攻得下，樹立良好形象。各級黨員干部先后下基層245人次，制止“三違”113人次，解決生產(chǎn)經(jīng)營問題265條，確保了各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

三是建機(jī)制、嚴(yán)管理，做到“陽光政務(wù)”。按照關(guān)于黨務(wù)公開、政務(wù)公開的相關(guān)規(guī)定和要求，完善職代會(huì)、黨務(wù)公開、政務(wù)公開等制度，切實(shí)抓好職工出勤、績效考核、各種罰款落實(shí)、工資獎(jiǎng)金分配、工作基金使用、勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放等公開工作，做到凡是職工關(guān)心的政策措施、文件規(guī)定、工作程序及事關(guān)職工切身利益的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，全部及時(shí)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕加分帶錢、亂獎(jiǎng)亂罰、私設(shè)“小金庫”等違規(guī)違紀(jì)問題，維護(hù)職工合法權(quán)益。制定下發(fā)《內(nèi)部市場化運(yùn)作考核辦法》《強(qiáng)化班組建設(shè)提升內(nèi)涵質(zhì)量》等6項(xiàng)制度，為各項(xiàng)工作開展提供了有力的制度保障。

四是優(yōu)服務(wù)、訪談辦，實(shí)施“陽光關(guān)愛”。堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析、“訪談辦”、干部約談等制度，及時(shí)把握職工思想脈搏，收集、解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為職工分憂解難；強(qiáng)化服務(wù)意識，主動(dòng)深入基層，深入群眾，真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事、辦好事；高度關(guān)注困難黨員、困難職工及個(gè)人、家庭遭遇重大變故職工的工作和生活，及時(shí)為他們解決工作、生活難題，真正將黨的溫暖傳遞給職工。先后印發(fā)《職工思想動(dòng)態(tài)》4期，督辦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、生活后勤等各類問題32條。走訪慰問離退休老職工、工傷工亡家屬和困難員工159戶次，發(fā)放救助金7.53萬元。

五是抓重點(diǎn)、重實(shí)效，強(qiáng)化“陽光效果”。堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定、作風(fēng)改進(jìn)、目標(biāo)完成作為“陽光支部”建設(shè)的重要內(nèi)容，把“陽光支部”建設(shè)目標(biāo)措施落實(shí)到細(xì)化安全教育、完善安全制度、強(qiáng)化現(xiàn)場管理上來，落實(shí)到強(qiáng)化經(jīng)營管控、實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益上來，實(shí)現(xiàn)“陽光支部”建設(shè)與安全生產(chǎn)經(jīng)營的高度融合，強(qiáng)化工作效果，確保實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)工作目標(biāo)。通過活動(dòng)開展，項(xiàng)目開發(fā)管理中心保持了安全穩(wěn)定的良好發(fā)展態(tài)勢，減少各類材料、費(fèi)用投入2000多萬元，職工工資收入同比增長10%以上。

三、強(qiáng)化“三個(gè)保障”

一是強(qiáng)化組織保障。為保證“陽光支部”建設(shè)工作深入開展，中心黨委成立了由黨委書記為組長、紀(jì)委書記為副組長，黨群各部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)“陽光支部”建設(shè)日常工作的組織和實(shí)施。同時(shí)，各黨支部均成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合單位工作實(shí)際，制定規(guī)劃，細(xì)化措施，抓好落實(shí)，確保“陽光支部”建設(shè)扎實(shí)開展。

二是強(qiáng)化宣傳保障。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等渠道，廣泛宣傳，大造聲勢，大力宣傳“陽光支部”建設(shè)工作的重大意義、總體要求、目標(biāo)措施和方法步驟，提高廣大職工對“陽光支部”建設(shè)工作的認(rèn)識。同時(shí)，各黨群部門深入基層，深入黨員群眾，認(rèn)真開展調(diào)查研究，加強(qiáng)對“陽光支部”建設(shè)工作的宣傳發(fā)動(dòng)，及時(shí)總結(jié)“陽光支部”建設(shè)工作的成功經(jīng)驗(yàn)，對行動(dòng)快、規(guī)劃細(xì)、措施實(shí)、效果好的“陽光支部”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、做法大張旗鼓地進(jìn)行宣傳、推廣，掀起“陽光支部”建設(shè)熱潮。

三是強(qiáng)化監(jiān)督保障。依據(jù)《“陽光支部”建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》，對各基層支部“陽光支部”建設(shè)情況進(jìn)行考核打分，并與文明單位一并考核評比，落實(shí)獎(jiǎng)罰政策。同時(shí)，將“陽光支部”建設(shè)考核結(jié)果作為支部書記黨建工作責(zé)任述職檢查考核和年度黨內(nèi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評比的重要依據(jù)，納入年終考核評比。另外，定期對各基層黨支部“陽光支部”建設(shè)工作情況進(jìn)行跟蹤檢查，抓好各個(gè)階段“陽光支部”建設(shè)的落實(shí)和督導(dǎo)工作，對在“陽光支部”建設(shè)工作中行動(dòng)快、標(biāo)準(zhǔn)高、效果好的單位和個(gè)人，及時(shí)總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；對湊合應(yīng)付、工作不力、效果不好的單位及時(shí)通報(bào)批評、嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，確保“陽光支部”建設(shè)工作效果。

建設(shè)“陽光支部”