從“新農(nóng)”到“興農(nóng)”：共富路上的生力軍

任日瑩

蜿蜒的山路，總是需要勇敢的探路人。如何讓鄉(xiāng)村變得更美好，村民變得更富裕，是鄉(xiāng)村振興的必答之題。這幾年，浙江省委、省政府部署實施“資金進(jìn)鄉(xiāng)村、科技進(jìn)鄉(xiāng)村、青年回農(nóng)村、鄉(xiāng)賢回農(nóng)村”行動，一些新理念、新項目隨著“新農(nóng)人”走進(jìn)鄉(xiāng)村，成為共富路上的亮麗風(fēng)景。在杭州市臨安區(qū)，記者走訪了多位新農(nóng)人，記錄他們給鄉(xiāng)村帶來的改變。

回歸大山的“放牛女孩”

在臨安清涼峰鎮(zhèn)大山深處，大鵠村的90后陳柳是一名“放牛女孩”。她養(yǎng)著一群品種獨特的“馬嘯小狗牛”。

馬嘯小狗牛比狗大、比牛小，常年放養(yǎng)于馬嘯高山上，吃的是大山上的青草，飲的是山間的溪泉，是一種優(yōu)質(zhì)的肉牛品種資源。這幾年，隨著機(jī)械化生產(chǎn)的普及，農(nóng)戶個體養(yǎng)殖少了，馬嘯小狗牛也逐漸在村落里消失。作為山里人，陳柳的父親卻很熱愛養(yǎng)牛。2015年，陳柳正式辭去寧波的高薪工作回到大鵠村，接過父親的養(yǎng)牛場。

深入的市場調(diào)查之后，她從中嗅到了商機(jī)。這幾年，消費市場對于高品質(zhì)牛肉的需求不斷增加。而國內(nèi)的高端牛肉品牌稀缺，大部分依賴進(jìn)口。為何不養(yǎng)中國人自己的牛呢？回鄉(xiāng)的第一年，陳柳將早前父親養(yǎng)育的20頭成年牛放在朋友圈售賣，被一搶而空。第二年，陳柳又養(yǎng)了40多頭牛，吸引了不少回頭客。

跟隨陳柳的腳步，村里人也陸續(xù)加入這支養(yǎng)牛隊伍。如今在清涼峰鎮(zhèn)，馬嘯小狗牛養(yǎng)殖形成“公司+農(nóng)戶+合作社+科研機(jī)構(gòu)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。這些馬嘯小狗牛放養(yǎng)在農(nóng)戶的山核桃林里，陳柳和她的公司提供種牛、養(yǎng)殖技術(shù)、服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)，合作社、農(nóng)戶們一起來養(yǎng)育這些牛。最后，符合標(biāo)準(zhǔn)的成牛，由公司統(tǒng)一收購并進(jìn)行銷售。

陳柳說，她的愿望是，未來的某一天，當(dāng)人們談?wù)撈鹋R安的大鵠村時，不只是想起山核桃，還有馬嘯小狗牛。而當(dāng)村里的村民談起致富經(jīng)，不只是機(jī)械的農(nóng)業(yè)種植，更有創(chuàng)新的農(nóng)人理念。

這幾年臨安涌現(xiàn)了一批像陳柳這樣的新農(nóng)人，“云彩土雞”的葛雯、“嘉澤生態(tài)”的陳萍梅等等，她們熱愛創(chuàng)新，敢于創(chuàng)業(yè)，飽含情懷，活躍在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、民宿電商、村莊經(jīng)營等各個領(lǐng)域。

2019年6月，臨安區(qū)正式成立新農(nóng)人聯(lián)合會，聚集著一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的能人志士。截至2021年，新農(nóng)人聯(lián)合會的會員人數(shù)已經(jīng)達(dá)到一百多人。“這群以互聯(lián)網(wǎng)為載體的‘新農(nóng)人往往具有較強(qiáng)的市場思維，擁有開闊的視野，在推進(jìn)整個鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中是不可或缺的新興力量。”臨安區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部翁濤說。

這支不斷壯大的“新農(nóng)人”隊伍，為臨安的大山不斷帶去新的生機(jī)活力，也為鄉(xiāng)村振興寫出一些更為鮮活的故事。

鄉(xiāng)野田間的“首席專家”

“讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)。”2018年的中央一號文件，對“新農(nóng)人”和新農(nóng)業(yè)提出新寄望。無數(shù)懷揣理想的人正前赴后繼邁向鄉(xiāng)村振興之路，全國大大小小的鄉(xiāng)村之中，人們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情，讓鄉(xiāng)村振興這個詞變得更為慷慨激昂。

然而，后續(xù)發(fā)展并非一帆風(fēng)順，也面臨諸多的瓶頸與困難。“進(jìn)入農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的新人，往往對生長規(guī)律和種養(yǎng)殖技術(shù)不熟悉，低估了農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的風(fēng)險，不少新農(nóng)人和一些企業(yè)在前期都處于虧損狀態(tài)。”臨安區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局規(guī)劃發(fā)展科科長程麗敏說。

這幾年，為破解農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展的一系列難題，臨安區(qū)率先在浙江省實施首席農(nóng)技推廣專家制度，聘用了16名首席專家，以專家、科技工作者、基層人員相結(jié)合的模式，組建130余人的專家團(tuán)隊，“上山下鄉(xiāng)”多年，解決了2000多個農(nóng)業(yè)技術(shù)問題。

祝小祥就是這16名首席專家之一。三十年的時間，他扎根于臨安的農(nóng)村，奔走于田間地頭，每天想的都是能為農(nóng)民做些什么。祝小祥主要研究農(nóng)作物病蟲害防治與土肥技術(shù)，關(guān)于甘薯莖腐病、雷竹林退化等問題，他做過多個農(nóng)業(yè)科研項目，獲得了不少獎項。“關(guān)系莊稼收成、農(nóng)民的切身利益，是頭等大事，不可馬虎。”祝小祥說，臨安竹子產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，竹子葉枝多，一旦積雪，很容易被壓折。所以一到冬天，只要他一有空，就會在群里給農(nóng)戶講竹林抗雪防寒的知識，在當(dāng)?shù)兀蠹叶加H切地稱呼他為“最美的植物醫(yī)生”。

在臨安，共有12支專家團(tuán)隊活躍在茶葉、山核桃、森林病蟲害治理等各個領(lǐng)域。比如“水果種植首席專家團(tuán)隊”，就進(jìn)行過“黑李潰瘍病防治試驗”，他們成功破解黑李種植難題，達(dá)成超三萬元的畝產(chǎn)值，40%以上的增幅成就;另一支“森林資源管理首席專家團(tuán)隊”，發(fā)現(xiàn)了傘形花科山芎這樣的新植物物種，填補(bǔ)了一些動植物保護(hù)方面的空白;這些專家團(tuán)隊還建立了“臨安茶葉”“小香薯病蟲害防治”的微信群，為的是解決農(nóng)業(yè)科技推廣的“最后一公里”問題。

1400多天，往返于臨安的各個鄉(xiāng)村，400多場技術(shù)培訓(xùn)，5項發(fā)明專利和實用技術(shù)專利，10部著作，惠及一萬多農(nóng)業(yè)相關(guān)者。這些懂技術(shù)、善治理、熱愛農(nóng)業(yè)的專家、科技工作者、基層人員，站在農(nóng)業(yè)的最前線，逐夢廣袤田野，成為鄉(xiāng)村振興的主力軍之一。

鄉(xiāng)村振興亟需更多“新力量”

鄉(xiāng)村振興到底需要什么人才？

經(jīng)濟(jì)輪盤的快速運轉(zhuǎn)，讓農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展步入新的歷史階段。農(nóng)村人才短缺、空心化、老齡化等問題，正成為橫亙在鄉(xiāng)村振興面前的難題。如何讓產(chǎn)業(yè)更興旺，鄉(xiāng)村生活更富裕，需要更多人的傾情參與，“人才”兩字正成為鄉(xiāng)村振興的第一關(guān)鍵詞。正如這幾年中國鄉(xiāng)村發(fā)展所示，鄉(xiāng)村振興需要的不僅是一些傳統(tǒng)概念里的農(nóng)業(yè)人才，更涵蓋新時代背景下，農(nóng)村發(fā)展、城鄉(xiāng)融合發(fā)展等方面所需的全方位的人才。

在臨安的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者里，農(nóng)村電商童建林算是佼佼者。可是2013年之前，童建林的互聯(lián)網(wǎng)售賣并不順利。2013年，當(dāng)?shù)厝骈_展了電商人才培訓(xùn)。許多新零售企業(yè)進(jìn)駐臨安，為農(nóng)民、合作社、農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)提供專業(yè)的電子商務(wù)運營服務(wù)，推動當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)銷售。童建林帶著他的小香薯參與了“天目小香薯”專題預(yù)售活動，并一炮而紅。他們在7天時間里賣掉了10萬斤小香薯，占據(jù)當(dāng)年全區(qū)小香薯產(chǎn)量的五分之一，童建林也因此獲得了“番薯帝”的稱號。

2014年，童建林的小香薯已達(dá)到300萬元的年銷售額，2018年銷售額超400萬元。簽約合作社不斷增加，淘寶生鮮紅薯的搜索度和關(guān)注度翻了一倍。隨著小香薯區(qū)域品牌影響力的不斷上升，小香薯的種植面積也從當(dāng)時的800多畝擴(kuò)大到幾萬畝，帶動了當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

興起的淘寶村、淘寶鎮(zhèn)，背后是一群有互聯(lián)網(wǎng)思維的先行者，讓農(nóng)村創(chuàng)業(yè)變得更簡單。這幾年，臨安的行政村農(nóng)村電商覆蓋率達(dá)90%以上，帶動2.4萬人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并形成以山核桃為主線，堅果炒貨塊狀經(jīng)濟(jì)為框架，竹筍、天目小香薯、香榧等特色農(nóng)產(chǎn)品為補(bǔ)充的農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)體系。

“這幾年，關(guān)于人才的挖掘工作一直在持續(xù)。除了農(nóng)村電商，我們還探索鄉(xiāng)村運營師團(tuán)隊，先后制定‘人才高地20條‘鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才振興實施意見等扶持政策，每年5000萬元的財政資金用以支持鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”臨安區(qū)委人才辦副主任鄭剛說，未來，他們將在人才政策的牽引下，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、文化、生態(tài)、人才、組織等多方面更深度的融合發(fā)展，加快實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興。

臨安的人才實踐激發(fā)了鄉(xiāng)村的內(nèi)生動力，成為一種探索鄉(xiāng)村振興的新路徑。“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”的能人，懂技術(shù)的專家、科技工作者，還有那些堅守在鄉(xiāng)村的基層工作者等等，他們正用自己的理想信念，筑造更美好的鄉(xiāng)村夢。