企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的問題與方法分析

劉洋 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

引言

企業(yè)工作中存在著眾多的賬目，如何有效地進(jìn)行賬目統(tǒng)計(jì)和管理，就需要做好企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表工作，文章以目下企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表制作中存在的問題為切入點(diǎn)進(jìn)行剖析，對如何改善工作方式進(jìn)行了詳細(xì)論述。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析相關(guān)理論簡介

（一）關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容的分析總結(jié)

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析需要根據(jù)所服務(wù)的對象或者主體來區(qū)分側(cè)重點(diǎn)，例如企業(yè)的股東和企業(yè)的所有者會通過企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，更加看重企業(yè)資金的投資回報(bào)率分析，針對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的過程中，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營項(xiàng)目的投資有著較高的回報(bào)率，企業(yè)的股東或者所有人一定會勇于嘗試甘冒風(fēng)險(xiǎn)。而企業(yè)的債權(quán)人對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表加以分析、審核時(shí)，一定會關(guān)注企業(yè)的資金流量、還債水平和能力，因?yàn)檫@些因素將直接影響企業(yè)未來發(fā)展的前景、盈利能力以及企業(yè)的負(fù)債情況。

（二）關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析方法

目前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析法具體包括以下五種方法：第一，財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)分析法。所謂的結(jié)構(gòu)分析法就是將企業(yè)具體某一個(gè)會計(jì)為期一年內(nèi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，經(jīng)過嚴(yán)格的項(xiàng)目分類后將同一項(xiàng)數(shù)據(jù)采取的橫向比較法，通過數(shù)據(jù)的篩查、比較和觀察，最終得出某一個(gè)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)在所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中的所占比例。第二，當(dāng)前財(cái)務(wù)報(bào)表分析法中最常見的應(yīng)用方法便是比率分析法，所謂的比率分析法便是將不同類別的項(xiàng)目數(shù)據(jù)，運(yùn)用直接的比較方法展開具有彼此揭示性的項(xiàng)目比較，從而有效揭示不同項(xiàng)目的數(shù)據(jù)之間的基本情況和依存關(guān)系。第三，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表采用趨勢分析法，趨勢分析法是一項(xiàng)具備直觀和簡單優(yōu)勢及特點(diǎn)的分析方法。所謂的趨勢分析法就是指將企業(yè)歷史年度的數(shù)據(jù)與本年度的數(shù)據(jù)完成比對，通過跨年度的數(shù)據(jù)變化來預(yù)測企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展趨勢和更好地觀察企業(yè)的變化規(guī)律。第四，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中的比較分析法。所謂的比較分析法是將同行業(yè)的水平數(shù)據(jù)與本企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)展開比較，而同行業(yè)的數(shù)據(jù)可能來自競爭對手、標(biāo)準(zhǔn)水平或平均水平，通過比較分析最終才能得出本企業(yè)與同行業(yè)之間的發(fā)展差距或者發(fā)展優(yōu)勢。第五，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中的項(xiàng)目質(zhì)量分析法。所謂的項(xiàng)目質(zhì)量分析法就是指將企業(yè)的各種性質(zhì)的項(xiàng)目金額，投放到具體的環(huán)境當(dāng)中，從而能夠更好地幫助企業(yè)有效結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況，從而得出企業(yè)項(xiàng)目更深入、更科學(xué)以及更全面的結(jié)論。

二、目前關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析問題的概括總結(jié)

（一）關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露存在的完整性問題分析

在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析中，部分企業(yè)的信息披露者或者企業(yè)管理者，在某種利益的驅(qū)動和誘惑下，很可能在已經(jīng)披露或者即將披露的財(cái)務(wù)信息中做了改動或者手腳，導(dǎo)致部分企業(yè)的財(cái)務(wù)信息報(bào)表數(shù)據(jù)出現(xiàn)失真現(xiàn)象，例如部分企業(yè)可能存在較大數(shù)額的稅收罰款、較大數(shù)額的負(fù)債、較大數(shù)額的虧損或者行政罰款，企業(yè)對這部分?jǐn)?shù)據(jù)采取模糊處理或者隱瞞不報(bào)的行為。當(dāng)前正在使用的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法都建立在數(shù)據(jù)的處理和分析當(dāng)中，當(dāng)然這種分析要排除項(xiàng)目質(zhì)量分析法，因?yàn)轫?xiàng)目質(zhì)量分析法與一般的分析比較方法不同的是處理數(shù)據(jù)較為復(fù)雜，而一般的處理分析方法較為簡單便捷，但是部分企業(yè)處理企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)分析都存在不及時(shí)和不完整等各種問題，且部分企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表分析和信息披露過程中存在較為嚴(yán)重的形式化問題，相關(guān)部門在已經(jīng)披露額信息中想要找到具有實(shí)際運(yùn)用指導(dǎo)和指引性的信息十分困難，因此企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析仍然存在一定的困難，需要在滿足相關(guān)規(guī)定和會計(jì)準(zhǔn)則的前提下，相關(guān)企業(yè)能夠更好地改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的問題。

（二）關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表自身存在的局限性分析

第一，現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表自身存在較為突出的局限性，例如財(cái)務(wù)報(bào)表存在無法全部反映企業(yè)人力資源價(jià)值、企業(yè)商譽(yù)、品牌價(jià)值以及社會價(jià)值的局限；第二，當(dāng)前部分企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析不能直接反映出企業(yè)可能出現(xiàn)的潛在盈利水平和可能，如果僅是一般的企業(yè)這種財(cái)務(wù)報(bào)表信息可能對企業(yè)的影響不大，但是一旦遇到發(fā)展后勁較強(qiáng)的企業(yè)，便會因?yàn)椴豢茖W(xué)的財(cái)務(wù)報(bào)表信息影響企業(yè)的發(fā)展大局，在企業(yè)今后的發(fā)展過程中需要很多能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展具有科學(xué)指導(dǎo)的信息，這些指導(dǎo)信息決定了企業(yè)大體上的發(fā)展方向，但是由于財(cái)務(wù)報(bào)表自身存在較大的局限性，這便因此導(dǎo)致企業(yè)無法看到財(cái)務(wù)報(bào)表信息中的有價(jià)值信息，從而影響企業(yè)的全面、可靠以及真實(shí)的發(fā)展。

（三）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)存在實(shí)效性、可靠性及真實(shí)性問題

企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)從本質(zhì)上看應(yīng)是對企業(yè)經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)反映，但是不乏部分企業(yè)的經(jīng)營者或則管理者為例企業(yè)現(xiàn)實(shí)的發(fā)展利益，在受到利益驅(qū)使的情況下，對企業(yè)披露的財(cái)務(wù)信息加以粉飾或者美化，便會給企業(yè)的投資人或者即將給企業(yè)帶來投資的群體造成具有新引力的假象。由于失真的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息不僅對企業(yè)的效益和發(fā)展無法起到真實(shí)的指導(dǎo)作用，而且還會在某種程度上導(dǎo)致企業(yè)不真實(shí)情況的再現(xiàn)，這樣的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息對于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展已經(jīng)毫無意義和價(jià)值，甚至還會給企業(yè)的經(jīng)營和管理帶來一定的失誤。

三、有效解決企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表存在問題的方法分析

（一）促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表編制科學(xué)性和實(shí)質(zhì)性水平提升

第一，企業(yè)要高度尊重會計(jì)法律法規(guī)要求，以企業(yè)的行業(yè)發(fā)展為前提，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展實(shí)際狀況選取更加適合企業(yè)發(fā)展的報(bào)表編制方法，從而對企業(yè)報(bào)表的編制流程做好細(xì)化的規(guī)定和設(shè)計(jì)；第二，企業(yè)要盡量提高財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量，更要想盡一切辦法加快企業(yè)報(bào)表的編制效率和加快企業(yè)報(bào)表對外的公布實(shí)效；第三，遵從企業(yè)的實(shí)質(zhì)，在企業(yè)財(cái)務(wù)處理方法和財(cái)務(wù)政策中摒除嚴(yán)重的形式化，要針對實(shí)際問題采取實(shí)質(zhì)處理的有效方法；第四，積極創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法，例如可以在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制的內(nèi)容中增添經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、物價(jià)變動、貨幣時(shí)間價(jià)值以及通貨膨脹等內(nèi)容。

（二）大力提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)綜合能力

第一，不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、可靠性，只有切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析準(zhǔn)確性，才能從源頭上切實(shí)有效促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力的有效提升；第二，企業(yè)的財(cái)務(wù)從業(yè)人員應(yīng)具備較高的職業(yè)道德操守和較強(qiáng)的財(cái)務(wù)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，只有具備以上兩點(diǎn)的企業(yè)財(cái)務(wù)人員才能編制出更高質(zhì)量、更加真實(shí)且具有企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)作用的財(cái)務(wù)報(bào)表信息；第三，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的審計(jì)和企業(yè)內(nèi)部控制管理，逐漸從源頭上杜絕企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表造假現(xiàn)象，從而確保企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的可靠性和真實(shí)性。

（三）采用多樣化財(cái)務(wù)報(bào)表分析法

當(dāng)前已經(jīng)采用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析法多種多樣，由于每一種財(cái)務(wù)報(bào)表分析法都有著自身具備的缺陷和優(yōu)點(diǎn)，因此要想通過財(cái)務(wù)報(bào)表信息得出對企業(yè)科學(xué)、合理的評價(jià)及分析，就要時(shí)刻以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析為依據(jù)，采用切實(shí)可行的分析方法來完成企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析任務(wù)，也可能是采用一種分析比較方法，也有可能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求采用組合式財(cái)務(wù)報(bào)表分析法，這樣才能從全方位、多角度將經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動態(tài)、定量分析以及定性分析等相結(jié)合，不斷促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量的提升。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表披露附注制度和要求

所謂的財(cái)務(wù)報(bào)表附注本質(zhì)上是對財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的說明和補(bǔ)充，一般情況下財(cái)務(wù)報(bào)表附注頁有三張，財(cái)務(wù)報(bào)表編制的附注制度要求財(cái)務(wù)披露中要嚴(yán)格按照真實(shí)信息執(zhí)行，并根據(jù)附注信息來判斷財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露是不是深入和完整的。通過附注信息來查找企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息關(guān)聯(lián)以及判斷企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)是否可靠且存在操作內(nèi)幕等。通過附注制度的落實(shí)能夠保障會計(jì)政策在企業(yè)會計(jì)年度財(cái)報(bào)中的徹底落實(shí)，能夠更好地掌控企業(yè)是否在財(cái)務(wù)報(bào)表編制期限內(nèi)出現(xiàn)重大變故后者變更，從而保障企業(yè)財(cái)務(wù)人員編制出的報(bào)表具備較強(qiáng)的橫縱比較性。

結(jié)語

綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制質(zhì)量取決于企業(yè)能否做出全面、合理的編制措施，更取決于財(cái)務(wù)報(bào)表編制運(yùn)用者自身的需求。因此無論是財(cái)務(wù)報(bào)表的編制者還是信息的使用者，都要不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，從企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的實(shí)際編制需求出發(fā)，有效提升自身的職業(yè)道德水平和財(cái)務(wù)專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)研究與探索從而保障企業(yè)順利發(fā)展。