關于激發國有企業黨組織活力的思考

文/四川安吉物流集團公司 付治容

在經濟全球化的背景下，各國為了爭取更大的利益，致使國際競爭日益激烈，國際貿易摩擦逐漸增多，國有企業的競爭壓力也迅速提升。隨著國有企業改革不斷深入，國企的運營質量和效率也得到了較大的提升。為了應對日影激烈的競爭，順應時代發展的潮流，將國有企業做強做大，國有企業做好黨建工作顯得十分關鍵。黨組織作為企業的政治核心，在企業中有著非常重要的作用。國有企業黨組織需要加強對黨建工作的創新，提高國企的核心競爭力，從而保障國有企業的持續穩定發展。

一、當前國企基層黨組織狀況分析

在社會基層組織中，黨的基層組織發揮著重要的作用，是黨開展工作的基礎。國有企業黨組織是企業的政治核心，保障著企業的穩定生產運營。但是，隨著社會經濟的不斷發展，社會主義經濟體制改革的不斷深入，國有企業黨組織建設面臨著許多新的問題。

（一）黨員認知存在偏差。一些人對國有企業當前所處形勢存在片面的認識，認為國有企業作為市場主體，主要的工作是提高企業效益，而忽視其他工作的開展。生產經營過分重視，忽視了黨建工作，其發展方向必然是盲目的，從而導致其與中央大政方針出現偏差，理想信念被放置一邊，企業員工隊伍一致向“錢”看，失去了企業精神和企業責任。這些情況對于基層黨組織建設產生了嚴重的危害。

（二）黨組織能力未充分發揮。基層黨組織是我黨執政的基礎，充分發揮黨組織的領導作用，能夠增強國有企業內部的凝聚力。然而，從目前的情況來看，在黨組織教育活動中，一些人員仍使用傳統的教育方法，缺乏對新型教育方式引入與信息技術的應用，而且組織活動內容缺乏針對性，與企業生產經營相去甚遠，導致黨員繼續學習的興趣大打折扣。部分國企黨組織在工作過程中形式主義較為嚴重，導致基層黨組織活力不足，難以充分體現其作用。

（三）考核體系并不健全。首先，責任機制不完善。一些國有企業黨組織雖然有著明確的規定，但是在實際工作中，由于具體任務落實不到位，導致黨組織工作考核不合理。其次是管理機制不完善，一些國有企業在生產經營中確定了量化指標，并且規劃到黨組織工作中，但是實際中明顯剛性不足。

二、激發國有企業黨組織活力的幾點思考

在深化改革的背景下，國有企業面臨著諸多的難題，為了保障國有企業的穩定持續發展，需要穩定的國有企業指導思想，國有企業通過發揮黨建功能，積極開展宣傳教育，凝聚企業思想，能夠有效提高國有企業的競爭力。

（一）構建良好的政治生態。生態指的是個體在一定環境中生存發展情況與之相符合的生態情況。政治生態反映了思想政治工作環境中黨的路線、方針、政策等。政治生態對國有企業推進改革事業有著直接的影響，對國有企業轉型升級成敗有著重要的影響。黨的十八大以來，黨中央提高了國有企業黨組織建設工作重視程度，要求各企業深入認識國企堅持黨的領導、加強黨的建設的重大意義，進一步明確了黨組織和黨員領導干部肩負的職責，即管黨治黨，全面從嚴治黨，構建良好的黨建氛圍。習近平總書記對國有企業黨組織建設工作非常重視，做出了一系列重要指示，各個企業需要結合自身的實際情況，加強對領導班子的綜合考評，探索和創新國有企業黨建工作的方法，加快完善基層黨組織。同時，伴隨著中央八項規定的深入落實，黨的群眾路線教育活動取得了很大的成效，將一些歪風邪氣清除出去，在以習近平同志為核心的黨中央領導下，實現全面從嚴治黨，改善國有企業的政治生態。

建立良好的政治生態環境是一項系統工作，其本質是要糾正黨風，提高黨的凝聚力和組織能力。在國有企業中，要求國企黨員干部做好組織工作，做好黨組織教育工作，規范黨組織生活，幫助每個黨員干部樹立堅定的理想信念，不斷提高自身的精神境界。嚴格執行民主集中制，防止出現一言堂、經驗主義等現象，尤其是相關負責同志需要堅持原則程序，善于聽取意見，發揮民主作用。在黨建工作中，批評和自我批評發揮著重要的作用，在黨建宣傳工作中以及日常學習生活中需要加以運用，堅持原則、改正錯誤，從而構建良好的政治生態環境。

（二）嚴格遵守黨的紀律。在改革的過程中，需要穩步推行。在國企改革不斷深入的背景下，國有企業發展面臨著許多困難，如何有效穩妥地解決改革問題值得思考。在全面從嚴治黨的要求下，黨中央發布了一系列政策和指示，引導國企改革，并且安排了專項巡視督查。國有企業黨組織需要不斷加強對國有企業的領導，開展黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”專題教育，結合黨建思想工作與供給側改革具體措施，立足于國有企業的長遠發展，以此來增強對改革創新的信心。在實施這些措施的過程中，國有企業黨組織必須堅持中國共產黨的領導，按照黨中央對于國有企業改革的決策實施工作，堅決維護黨中央的權威。這是國有企業黨員干部所必須遵守的基本規范，也是十分重要的政治紀律。在國有企業中，黨組織以及黨員干部需要繼續加強教育工作，鞏固教育成果，使黨員干部在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，明確自己的職責和任務，發揮帶頭作用，落實黨中央各項決策部署。

（三）加強國有企業黨組織功能。基層黨組織是我黨執政的重要基礎，對于黨發揮組織力和戰斗力有著重要意義。在社會發展過程中，國有企業基層黨組織需要具備更強的能力，以滿足黨和企業發展的需求，因此，需要加強對基層黨組織的改革和創新，提高黨組織的功能作用，為國有企業基層黨組織灌入活力。在實際開展過程中，需要以基層黨組織為出發點，充分利用網絡信息技術，開拓會議管理、黨員名冊等功能，加強對在線黨務操作的建設，規范基層黨組織，方便黨委及時了解各個基層黨組織的實際狀況。在加強建設的過程中，需要開發滿足自身企業的功能模塊。比如，在黨務指南中，需要包括近些年來所有有關強化黨的工作的文件信息，并且制定相關的導讀系統，方便各級黨務工作人員進行查閱學習，從實質上提高國有企業基層黨組織的工作能力。在網絡信息技術方面，需要加強監督功能，建立線上舉報、網絡監督等功能模塊，充分發揮黨組織的監督功能。線上舉報指的是通過黨建APP、微信公眾號等多種渠道開展投訴窗口，方便黨員群眾舉報，在國有企業黨組織中，需要重視群眾的舉報并積極處理，使舉報人能夠根據工作單號實時查詢自己的投訴處理進度，了解具體情況。這種方式可以提高國有企業基層黨組織的工作效率，保障國有企業持續穩定發展。

（四）明確重點工作內容。激發基礎黨組織的活力，需要明確重點工作內容。首先，需要提高國有企業基層黨員隊伍的思想意識水平，加強對黨建工作的重視力度，提高黨員干部隊伍的建設能力，促進國有企業黨組織思想意識的發展。具體需要做好黨建宣傳教育工作，這不僅是提高基層黨組織能力的重要舉措，還能夠幫助基層黨組織及時發現社會趨勢，更好地順應時代發展。在宣傳工作中，國有企業基層黨組織可以利用現代信息技術，通過網絡信息平臺發表宣傳信息，加強對國企黨建活動以及重要事務的報道，提高黨的影響力和輿論傳播力。其次，需要根據國有企業的實際發展狀況，將黨組織建設內容融入企業的日常經營管理工作中，逐漸形成日常化的工作機制，使理論和實踐有機結合。在基層生產管理中，鍛煉基層黨員隊伍的思想素質和業務能力，不斷提高基層黨組織隊伍的綜合能力，為企業的經營發展提供建議，充分發揮基層黨組織的作用。在具體工作中，可以定期開展基層黨員干部的交流座談會，根據各個部門各個崗位的實際情況，切實安排黨員的學習培訓、競賽考核、崗位實踐，不斷提高基層黨組織隊伍的能力。在基層工作中，需要注意收集信息，總結經驗和教訓，彌補基層黨組織隊伍的不足，為廣大企業員工與群眾樹立榜樣，發揮模范帶頭作用，將更多的企業員工吸收到黨組織隊伍中，充分發揮基層黨組織的推動作用，為企業實現生產經營目標提供動力。

三、結語

面對新時期的形勢和發展任務，國有企業黨組織需要加強黨建工作，積極創新黨建活動，建立科學的黨建管理工作制度，打造全新的黨建工作平臺和途徑。并且，國有企業黨組織在建設的過程中，不僅需要做好黨員干部的宣傳教育工作，還需要合理應用現代信息技術，開發網絡平臺，開拓功能模塊，方便各級領導以及黨員干部查閱學習和履行監督職能等，充分發揮基層黨組織的功能。隨著國有企業改革的不斷深入，基層黨建工作需要堅決維護黨的領導，聯系黨建工作和國有企業改革，促進國有企業改革轉型發展，將黨建工作的效果轉換為國有企業競爭的動力。