向海軍

摘要：近年來，隨著社會的進步和經濟的發展。開采工作安全有序開展，也是整體工作中相對需要關注的一部分。引起頂板事故的因素較多，具體包括但不限于煤壁周圍環境、工作面等因素，為了有效加以處理和規避，需要認識到相關問題特點及問題所在，契合實際情況采取相應措施，積極進行有效處理，保障生產工作順利、安全、有序地開展和實際進行，規避常見生產安全、質量、經濟等多方面的風險，提高企業經濟效益，保障此類工作開展的順利性，同時也讓有關工作人員人身財產各方面的安全情況得到保障。

關鍵詞：煤礦采掘工作面;頂板管理問題;處理方法

引言

頂板管理煤礦采掘工作中的重要工作內容，頂板管理質量直接決定了煤礦的采掘工作質量和工作效率。如果煤礦采掘單位不對頂板管理問題給予重視，當煤礦采掘工作面頂板管理問題發生時，將給煤礦企業帶來巨大的損失。因此，為避免煤礦采掘工作面頂板管理問題的發生，最大化煤礦企業經濟效益，煤礦企業需要對煤礦采掘工作面頂板管理問題給予重視。

1礦產采掘工作面頂板管理問題分析

①周邊環境對頂板的影響.礦區周邊的地質條件直接關系到頂板的牢固性，使得礦物層顯現出小裂縫，降低頂板承受能力。加之礦產開采時會應用到爆破工作，若沒有系統進行礦區周邊地質測量，將會嚴重影響到頂板的正常使用，甚至會導致其出現塌陷事故。②工作面兩端的機頭與機尾位置的影響。在開展礦產采掘工作時，會經常依據施工計劃的要求變化采掘地點，搭建好的支架需要反復拆除及再次組裝。如在組裝時產生某一零件的損壞，勢必會影響到支架的安全性能，嚴重時可致使機頭出現脫落問題。機頭及機尾相對難以控制，故相關人員要及時做好位置的準確記錄，采取必要措施保障零件的緊密度。③頂板表面破損產生的影響。頂板破損的原因主要為斷層發生改變，從而產生一定的塌陷風險。此類問題的主要解決措施為填充巖層，加強穩定性。但由于巖層填充后再次遭到損壞后會改變內部性質，填充法僅能夠保證巖層穩定性增加，并非是恢復到破壞前的狀態，因此一旦頂板塌陷即產生重大損失。

2煤礦采掘工作面頂板處理方法研究

2.1掘進與巷道頂板管理

掘進與巷道頂板管理具備著一定關鍵性作用，其自身必須要采取各類高新技術進行保護，才可以保障最終質量，例如大跨度疊加支護、支護工藝、錨索支護等等，這些都在實際操作過程中具備著明確的關鍵性，通過有關技術合理規范的應用，也可以一定程度上降低相關風險以及問題出現。由于其安全性要求特殊，所應用技術工藝也就具備著一定特殊性，尤其是大跨度支護工藝，需要一系列技術和設備進行支持，要應用一些重型設備等，而且工作面較大，因此為了有效進行相關操作，需要合理進行設計。在巷道頂板安全管理的過程中，可以從應用光爆錨噴技術進行操作，尤其此類技術適用于硬巖巷道和軟巖巷道，適用范圍較為廣泛，效果較好。而在實際操作過程中，也可以根據整體穩定性和錨桿長度進行選取，如頂板為泥頁巖，則掘進30m將會在0.8m左右范圍內松動，而如果是炭質頁巖則應該留有1.6m左右松動范圍，而如果其自身是10m處巷道比較穩定，砂巖巷道頂板則容易在1.1m產生松動。實際操作過程中出現任何一種情況都需要確保錨桿有20-50kN左右的固定力，從而保障其自身應用效果。

2.2制定完善頂板管理機制

煤礦企業應高度重視頂板管理的重要性，嚴格遵守相關的安全生產技術管理規范，制定完善的頂板管理措施，以確保頂板支護質量和安全。煤礦企業應積極應用先進的信息技術，對頂板支撐壓力等指標參數進行動態檢測，將預防作為頂板管理工作的重點，有效降低冒頂事故發生的機率。特別是對地質條件復雜的圍巖進行采掘作業時，煤礦企業必須采取超前支護等措施，并綜合運用高強度支護、貼幫支護、端頭支護、切頂支護以及特殊支架等多種方式來確保開采作業的安全。

2.3采礦掘進中不安全技術因素的控制對策

針對采礦施工中掘進施工中存在的不安全技術因素，采礦企業必須要加強對掘進施工的安全管理，做好對采礦掘進施工不安全因素的控制，主要包括以下三個方面：①首先必須要根據采礦施工的實際情況做好錨桿支護的設計工作，要對支護方式和支護參數進行合理科學的設計和選擇，以此來對頂板進行有效的控制;②要加強地質資料分析和地質勘查工作，如果遇到地質構造復雜問題要提前制定安全的施工技術方案和應急預案，并按照施工技術方案來對現場施工進行技術管理和安全管控;③對于急傾斜煤層不朽要對邊眼坡度進行嚴格的控制，要根據工程實際施工情況來將其控制在25度以內，以此來保障礦區的施工安全;在邊眼坡度高于25度時，就必須要對邊眼開口位置和局部地段的坡度進行調整。

2.4加強對工作人員的素質培訓

人員是一切工作順利開展的基礎，對于煤礦企業而言，提升煤礦開采工作人員的專業素質即可有效推動企業煤礦開采工作的順利進行。首先，煤礦企業需要對煤礦開采人員的安全意識進行培養，確保所有煤礦開采人員能夠明確知道采掘工作面頂板管理工作的重要性，從而使得煤礦開采工作人員能夠按照相關要求開展煤礦采掘工作。其次，煤礦企業需要對煤礦采掘人員的專業能力進行培訓，煤礦采掘人員的專業能力主要包括相關采掘器械使用能力、先進采掘知識的學習能力以及團隊合作能力等。最后，煤礦企業可制定完善的業績考核制度，定期對煤礦采掘工作人員的專業能力以及業績情況進行考核，對于考核不達標的工作人員，企業需要加強培訓。對于表現優秀的工作人員，企業可進行獎賞。通過這種方式，能夠有效激發煤礦采掘工作人員的工作積極性，從而可促使工作人員主動進行能力提升，為煤礦采掘工作的順利進行建立良好基礎。

結語

煤礦采掘工作面頂板管理工作對煤礦企業的意義重大，加強對煤礦采掘工作面頂板的管理，提升煤礦采掘工作面頂板管理質量，能夠有效推動煤礦企業煤礦采掘工作的順利進行。因此為增強煤礦企業的市場地位，煤礦企業需要采取具體的措施，加強對煤礦采掘工作面頂板的管理，有效解決煤礦采掘工作面頂板管理問題。

參考文獻

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