賈善敏
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由于新技術不斷涌現,知識更新迭代速度加快,高新技術企業的研發過程是一個復雜、動態的過程,將面臨較高的技術風險、管理風險,具有如下鮮明的特點:①高新技術密集:是指技術水平高、研究開發、生產工藝處于不斷創新、不斷發展的狀態。②高素質人群密集:研發活動需要技術創新的高素質人才,在項目方案設計、方案執行等關鍵環節對專業知識和行業經驗有要求,需要配備豐富經驗的資深專業人員。清單革命是白宮健康顧問阿圖?葛文德在醫療、航空等高風險行業掀起的一場革命,提倡五大原則分別是權利下放、簡單至上、激活團隊、人為根本、持續改善,它所倡導的是一種體制的建立與執行。清單即“檢查清單”(checklist),是一種列出工作流程、要點、注意事項的工具。使用清單,是為了避免錯誤。人類的錯誤可以分為兩種類型[1]。第一類是“無知之錯”:是因為沒有掌握正確的知識而犯下的錯誤,可以原諒。第二類是“無能之錯”:是因為掌握了正確知識卻沒有正確使用而犯下的錯誤,不被原諒;“無能之錯”中包括兩大難題:①記憶和注意力謬誤;②麻痹大意和忽視細節。而清單可以解決這兩大難題,用外在的程序提供規范,避免錯誤,能夠持續、正確、安全地把事情做好。
現代高新技術研發項目涉及專業類別多,技術和工藝復雜,一個人的力量是有限的,而且容易犯錯。因此,高新技術企業在研發過程中需要配有非常詳盡的操作清單,項項確認,規避風險,以此來確保研發過程順利進行。那么在清單革命的情景下,高新技術企業如何構建清單體系降低研發風險呢?
由于高新技術研發項目處在高度變化的環境中,專業技術知識更新較快,可以根據問題的復雜程度制作不同的清單類型,可以分為三類:①簡單問題:采用執行清單,簡單問題的核心是避免忘記,執行清單有明確的步驟,照著執行就行;②復雜問題:采用核查清單,復雜問題程序多,專業性強,核心是避免遺漏重要環節,核查清單能確保每個基礎而重要的環節不被遺漏;③極端復雜問題:采用核查清單和溝通清單,溝通清單可以確保極端復雜問題的隱患能夠及時發現和排除。根據簡單至上的原則,編制不同類型的清單最終要整合成一套完整的操作清單手冊,同時要避免清單內容模糊不清、不準確、不方便使用。
新技術、新知識應該系統地轉變為簡單實用的操作方法,及時地更新到清單手冊中,每個項目都需要適時調整自己的清單,同時將合理有效的清單進行推廣,只有持續改進,才能讓清單始終確保安全、正確和穩定,持續發揮作用。
清單革命倡導的是建立一種以人為本,調動人類主觀積極性的有效全面的體制,因此清單的制定與執行,最為根本的原則與落腳點在于人。研發人員是掌握企業核心技術的人物,是研究開發正常運行的關鍵,如果工作積極性和個人潛能未被激發釋放出來,就會引發技術泄密或外流風險。采取的對策應考慮:①加強對研發人員的紀律約束:企業對研發人員除簽訂正常的勞動合同外,還應在合同里明確包括泄露技術、商業秘密以及競業限制違約條款的相關內容。②挖掘培育高潛專業人才,構造員工職業發展平臺,持續釋放人才活力與創造力,避免人與技術一同流失。
根據權利下放原則,高新技術企業必須根據研發項目的復雜程度組建跨部門的研發團隊,在研發過程中項目團隊難免會與公司內部程序和流程產生沖突,公司管理層要適時擴大授權范圍,并明確相應的責任,建立敏捷研發的迭代運行機制,項目負責人要關注迭代運行機制的內生性、敏捷性能力生長,強化關鍵能力鍛造[2]。敏捷研發強調“邊測試邊學習”,即盡快發布對終端用戶具有一定價值的最小可行產品,并在此基礎上不斷迭代。團隊成員應共同參與整個研發項目的產品生命周期,共同研發產品,并深度洞察用戶需求,聚焦共同目標,從而高效實現產品的快速迭代改進。迭代運行機制鼓勵項目團隊持續優化,對于迭代過程中出現的客戶反饋以及市場需求的變化,項目團隊要及時調整待辦清單來予以體現并不斷自我進化,而不是隱瞞和壓制這些變化。
清單從本質上是為了解決現代知識的復雜性,在高風險的復雜情況下,專業技術能力和團隊協同相輔相成形成了一個更加穩健的執行系統,從而產生更加穩定的輸出結果。在一份好的清單體系中,整個團隊會迅速集結,團隊成員各自發揮最大價值,即使互相之間并不熟悉,也不會影響協同。企業管理層和項目負責人應攜手扮演宣傳者和推動者的角色,鼓勵研發團隊成員分享新功能的優點、強調采用新版本的理由等信息以聽取同事的想法和建議。激活團隊應提升團隊內部共享信息的透明度,以增進各崗位人員的產品共識和團隊協作意識,有利于高效解決問題。另外,項目負責人還可以設定OKR(目標與關鍵結果)方法來推進和審視研發項目的具體任務進展,通過可視化的方式展示階段性成果,把項目組目標和達成情況、迭代任務的進展、設計階段的產出等內容以可視化的形式清晰展示出來,從而提升團隊各成員對迭代沖刺的關注并提升工作積極性。效率、質量、成本是清單帶來的額外優勢,清單執行可以幫助研發團隊成員能夠更高概率的將事情第一次做對,避免額外的重工和質量成本,縮短項目的研發周期,從而更快更好更低成本的提供產品和服務。
綜上所述,“尋找空白”、“深挖潛力”、“敏捷驅動”和“激活團隊”是高新技術企業降低研發風險的利器,高新技術研發項目看似繁復凌亂,其實抓住重點和中心,將清單落實到項目和團隊中,不斷進行持續改善,方能降低研發風險,實現有序動態的管理。