簡述供電公司黨建工作現(xiàn)狀與提升措施

文/國網江蘇省電力有限公司賈汪縣供電分公司 趙明

由于我國經濟不斷發(fā)展，供電公司獲得了快速穩(wěn)定的發(fā)展，同時，供電企業(yè)黨建工作水平也隨之得到了顯著提高。但是，就我國供電企業(yè)的普遍發(fā)展狀況來看，大部分供電企業(yè)在實際開展黨建工作的過程中，還存在一定的發(fā)展問題和不足之處亟待解決，這些黨建問題在一定程度上嚴重阻礙了供電公司黨建工作的順利開展。為了更好地解決這些問題，穩(wěn)步推進供電公司黨建工作的高效實施，需要供電公司的相關領導人積極采取相應的手段和措施，對所出現(xiàn)的問題進行解決。

一、供電企業(yè)黨建工作的重要意義

在電力企業(yè)的發(fā)展過程當中，為了更好地實施黨的思想和理念，積極建設社會主義現(xiàn)代化的基層黨建政工工作是十分重要的。通過從嚴治黨的基本理念來對企業(yè)的發(fā)展進行管理與規(guī)劃，從長遠的角度來看，不僅提升了企業(yè)的黨建政工質量，還發(fā)揮著建設企業(yè)文化與提高黨政工作能力的重要作用。優(yōu)秀的黨建工作能夠提升員工的工作熱情，促進企業(yè)全面提升工作效率。

二、供電企業(yè)黨建工作的作用

根據(jù)供電企業(yè)的實際情況，在團建工作中發(fā)揮黨建引領作用，能夠全面提高黨團組織的素質。從具體實踐來看，黨的建設對領導團建的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面。一是加強思想建設，把黨的建設擺在首位，始終堅持黨的領導，正確把握團組織政治定位，指導青年堅持黨的路線、方針、政策，在青年中持續(xù)培養(yǎng)群體意識和奉獻精神，使他們在思想上、行動上始終與企業(yè)黨委保持同步。二是推進隊伍建設，人才永遠是發(fā)展的重要動力，要積極部署人才強企的發(fā)展戰(zhàn)略。要充分發(fā)揮黨的建設對團組織建設的引領作用，推進隊伍建設。在具體實踐中，結合企業(yè)發(fā)展的人才需求，制訂人才發(fā)展規(guī)劃，充實青年人才隊伍，著力培養(yǎng)高素質的技術技能人才。另外，要從實際工作崗位出發(fā)，通過樹立典型等方式，引導和影響更多的人，不斷提高自己的素質，爭做先鋒，組織各種形式的黨建、團建活動，為有關人員創(chuàng)造展示自己的機會，使更多的青年受到鼓舞。推動各項工作有序開展。在黨委的領導下，充分發(fā)揮團組織的作用，開展人才隊伍建設，拓寬人才成長渠道，給青年提供更多的機會，激發(fā)青年工作的積極性，從而推動各項工作的有效開展，圍繞企業(yè)發(fā)展的階段性、長期性目標。總而言之，團建和黨建的有效結合，對于全面推進共青團工作的高效開展將起到積極的促進作用。不僅可以深化供電企業(yè)的改革，而且有助于企業(yè)的現(xiàn)代化建設。

三、供電公司黨建工作存在的問題

（一）供電企業(yè)對黨建工作的認識不足。隨著社會經濟形式的發(fā)展變化以及環(huán)境條件的改變，使得我國供電公司黨建工作的重點內容，已經不再局限于公司基層黨組織內部的有關工作的開展，越來越多的供電企業(yè)逐漸將自身的各項運營工作與黨建工作聯(lián)系起來，在這種發(fā)展條件下，需要供電公司在原有的發(fā)展基礎上，積極提升企業(yè)內部黨建工作的思想認識程度，但是，就以我國目前供電企業(yè)的發(fā)展狀況來看，有些供電公司對于培養(yǎng)員工創(chuàng)新性黨建工作的思想認識的程度還有待提高，黨建工作意識較為薄弱，并且，在實際進行黨建工作的過程中，工作人員普遍沒有良好的工作規(guī)范性以及做好自身黨建工作的恒心，這些在一定程度上不利于供電企業(yè)黨建工作的順利開展。

（二）開展黨建工作缺乏創(chuàng)新機制。近些年來，隨著社會經濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)的市場競爭力度逐漸激烈，使得供電公司更多地注重自身的生產經營，忽視了企業(yè)黨建工作，這種現(xiàn)象在我國供電企業(yè)較普遍。正是由于企業(yè)沒有重視自身的黨建工作，造成企業(yè)的黨建工作不能有效發(fā)揮其應有的效果，同時也影響了黨建工作開展機制中的創(chuàng)新性，目前主要以傳統(tǒng)的宣傳演講、座談會議等較為單一的形式開展黨建工作，使得黨建工作的創(chuàng)新性較差，這在一定程度上制約了供電公司黨建工作的整體水平，不利于發(fā)揮創(chuàng)新黨建工作的積極作用，從而不能夠很好地促進供電企業(yè)在未來的長期穩(wěn)定發(fā)展。所以，在這種情況下，供電公司應當采取相應的措施，來增強企業(yè)黨建工作方式的創(chuàng)新。

（三）黨建工作管理方式不夠豐富，信息技術利用不充分。供電企業(yè)黨建工作開展受到傳統(tǒng)觀念、重視程度等因素的影響，使得這項工作管理方式不夠豐富，且信息技術利用不充分。這些問題的發(fā)生，會影響供電企業(yè)黨建工作落實效果。由于一些供電企業(yè)黨建工作管理未能充分地考慮企業(yè)的長遠發(fā)展要求，且對黨建工作管理方式的優(yōu)化考慮不夠全面，使得企業(yè)黨建工作管理中所需的管理方式不夠豐富，可能會使黨建工作水平有所下降。在供電企業(yè)黨建工作管理中，由于某些管理人員的信息化意識薄弱，使得信息技術在黨建工作管理中利用不充分，從而減少了其管理的技術含量。

（四）企業(yè)的黨建工作人員能力不佳。黨建工作人員在企業(yè)中經常會被視為“養(yǎng)老”人員。黨建工作人員甚至對自身背負的使命沒有了解，使黨建政工工作名存實亡。在新的經濟體制下，電廠的生產與發(fā)展受到了大量的競爭對手的制約，再加上社會上的用電需求量日益提升，電廠的工作越來越繁重，在沒有黨政工作的支持下，很容易出現(xiàn)資深人員跳槽、罷工的現(xiàn)象。一旦出現(xiàn)這種現(xiàn)象，黨政隊伍由于自身的能力不佳，只能眼睜睜地看著情況發(fā)生。

四、加強供電企業(yè)黨建工作的措施

（一）創(chuàng)新工作理念，提升對黨建工作的思想認識。現(xiàn)階段供電公司在激烈的競爭環(huán)境下，需要不斷加強自身的核心市場競爭能力。同時，還要積極提高供電公司的綜合經濟效益。供電企業(yè)需要始終秉承以人為本的創(chuàng)新工作理念，將工作人員的實際發(fā)展狀況與企業(yè)黨建工作的開展有效結合起來，以此來提高供電企業(yè)員工的思想認知，在統(tǒng)一理念和認知的條件下，有效提升企業(yè)的核心凝聚力，從而為供電企業(yè)的黨建工作效率和質量提供堅實的發(fā)展基礎。不僅如此，在企業(yè)實踐開展工作時，要引導工作人員時刻秉持公平公正、和諧友善的工作原則，在員工之間積極進行交流互動，有針對性地采取相關措施來開展黨建工作，增強員工的工作積極性和工作熱情，從而有效提升供電企業(yè)員工的實踐能力以及綜合政治素養(yǎng)水平。

（二）提高團隊建設和素質水平，增強創(chuàng)新性。供電企業(yè)的黨建工作能否順利開展，取決于供電公司黨建工作隊伍的整體工作水平，有效增強團隊建設和素質水平，在提升黨建工作的創(chuàng)新性的同時，還能體現(xiàn)出黨員隊伍的整體凝聚能力和向心力。所以，對于供電公司的黨建工作的長期有效開展具有非常重要的積極作用。供電企業(yè)在實際工作中，首先可以通過增強員工思想政治培訓力度的方式，來提升黨建隊伍的整體素質水平。其次，相關領導要不斷優(yōu)化黨建隊伍的成員年齡結構，通過這種優(yōu)化方式能夠確保公司的黨建隊伍充滿工作活力和創(chuàng)新能力，從而有效促進公司黨建隊伍綜合素質的全面提升，以及為黨建工作的順利發(fā)展提供強有力的基礎保障。

（三）重視不斷豐富黨的建設管理方法，充分利用信息技術。為使黨的黨建工作在新形勢下更加科學，電力生產企業(yè)要結合實際，加強黨的建設管理，要充分利用信息化技術進行應對。當考慮并應用豐富的實踐經驗、專業(yè)管理理論知識等要素時，完善供電企業(yè)黨建工作管理模式，保證實際工作中良好的管理狀態(tài)。加強電力企業(yè)黨建工作的信息化意識，重視信息技術的使用，使黨的建設工作有這種技術支撐，有效利用豐富的信息資源，從而提高其工作水平，滿足供電企業(yè)發(fā)展過程中的實際需要。

（四）加強隊伍建設和培訓。當今時代的發(fā)展，加強黨的建設，就必須加強黨的基層組織建設。一是黨員干部要與時俱進，組織有關人員定期赴專業(yè)院校進行培訓，為提高國內大型企業(yè)黨建知識水平，不斷吸收新思想。二是邀請專家現(xiàn)場指導，幫助黨員制訂工作計劃，實現(xiàn)黨建目標。通過培訓，使黨員干部開闊眼界，提高認識，增強工作能力。

（五）改革工作方法提升企業(yè)文化。與當今社會科學技術發(fā)展相結合，科技創(chuàng)新企業(yè)黨建隊伍建設。將網絡信息融入企業(yè)發(fā)展文化。通過互聯(lián)網了解員工的基本思想，通過互聯(lián)網向員工展示專業(yè)機構發(fā)布的文件，為員工提供一個建言獻策的平臺，共享建立健全黨建和政治工作的經驗。可以通過聊天軟件建立群組或者官方賬號，允許職工自由選擇業(yè)余時間學習黨建，進行網絡交流學習，討論黨建工作，結合企業(yè)文化的特點，研究構建方法，建立立體思維模式。樹立正確的發(fā)展觀，適應新的發(fā)展趨勢，將網絡信息的創(chuàng)新作用與黨建結合起來，在黨建工作中發(fā)揮信息化的重要作用。提升公司員工工作活力，以網絡為基本工具，推動企業(yè)黨建工作有效開展，提高工作科技含量，促進企業(yè)發(fā)展過程中黨的建設和政治工作的迅速形成。通過網絡軟件技術，員工可以更好地學習黨建知識，提高自己的思想政治素質和個人修養(yǎng)。學生也可通過網絡平臺與企業(yè)其他員工交流學習經驗，以達到共同發(fā)展的目標。

五、結語

通過以上分析可知，在現(xiàn)階段的發(fā)展過程中，供電公司黨建工作的穩(wěn)定開展需要立足于實際，在企業(yè)進行黨建工作時切實分析供電企業(yè)的實際發(fā)展狀況，有效采用先進的科學工作措施和手段，增強供電企業(yè)的工作創(chuàng)新，提升重視程度，從而全面提升我國供電企業(yè)的黨建工作水平，為供電企業(yè)在現(xiàn)如今競爭日益加大的發(fā)展環(huán)境中的長期穩(wěn)定發(fā)展，提供堅實的發(fā)展基礎，促進我國供電企業(yè)黨建工作的順利開展。