關(guān)于國有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導作用的思考

沈慧姣

華油陽光（北京）商貿(mào)有限責任公司 北京 100101

1 國有企業(yè)黨組織組織力的現(xiàn)狀

1.1 國家層面對黨組織組織力的要求及新時代賦予組織力的涵義

黨的十九大提出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)黨員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。從新形勢、新任務的要求來看，基層黨組織組織力強弱直接關(guān)系到黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導力、號召力，對黨執(zhí)政興國具有重要影響。

1.2 集團公司新形勢下面臨的挑戰(zhàn)對黨組織組織力提出新要求

從公司發(fā)展實際來看，集團公司經(jīng)濟運行質(zhì)量顯著改善，但仍面臨安全生產(chǎn)壓力增大、煤類生產(chǎn)單位生產(chǎn)緊張、非煤類單位利潤率不高、新產(chǎn)業(yè)步伐不快、環(huán)保投入增大等不利因素。完成年初的目標任務，改善員工生產(chǎn)生活條件，推進新型領(lǐng)軍企業(yè)建設(shè)，還面臨著諸多挑戰(zhàn)和困難，這就需要各級黨組織不斷加強自身建設(shè)，積極構(gòu)筑堅強堡壘，做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，找準黨建工作與經(jīng)濟工作相結(jié)合的最佳切入點、契合點和著力點，把黨的建設(shè)融入到各項實際工作中去，推動各項工作有序開展。

1.3 新形勢下集團公司黨委提出新舉措來保證組織力的提升

面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，需要廣大黨員牢記黨的宗旨，強化舉旗意識，立足崗位、建功奉獻，創(chuàng)新工作、拼搏進取，使黨員的先進性在崗位實踐中得到充分體現(xiàn)，為公司建設(shè)新型領(lǐng)軍企業(yè)再立新功。因此，集團黨委落實全面從嚴治黨要求，圍繞公司中心任務，以提升黨組織組織力為重點，構(gòu)建實施了黨建工作重點工程，調(diào)動各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促使黨組織和廣大黨員“三個作用”有效發(fā)揮，最終增強企業(yè)基層黨組織的組織力，為全面推進新型領(lǐng)軍企業(yè)建設(shè)提供堅強保證。。

2 對策及建議

2.1 樹立正確的工作理念

一切行動都需要有思想的指導，只有從根源處樹立正確理念，才能保障實際工作中少出現(xiàn)錯誤，進而提高工作效率及質(zhì)量?；鶎狱h組織建設(shè)需要有完善的理念作為支持，樹立正確的工作理念具有關(guān)鍵意義。健康的基層黨組織建設(shè)理念，可以有效指導黨員工作的高效落實。為此，基層黨組織建設(shè)必須要結(jié)合實際狀況，及時轉(zhuǎn)變基層黨組織建設(shè)理念，以便于為日后工作做好鋪墊。

2.2 創(chuàng)建優(yōu)秀的領(lǐng)導班子

各個基層黨組織，在實際工作中都應充分認知基層黨組織領(lǐng)導班子的重要價值。優(yōu)秀的領(lǐng)導班子，能保障基層黨組織建設(shè)工作的推動。基于此，一定要做好基層黨組織領(lǐng)導干部的選拔工作，選用高素養(yǎng)高品質(zhì)的人才，若想創(chuàng)建優(yōu)良的黨組織，首要任務就是做好書記的挑選，選用思想素質(zhì)高、業(yè)務能力強、工作作風過硬、人民群眾基礎(chǔ)雄厚的黨員到書記崗位上。與此同時，還要堅持工作原則，重視對基層黨務干部的培養(yǎng)，通過一次次交流與選拔完善領(lǐng)導班子建設(shè)。除此之外，還可以積極引入競爭內(nèi)涵。對于一些工作成績不出奇、工作問題較多的支部成員進行及時更換，以便于實現(xiàn)優(yōu)化基層黨組織領(lǐng)導班子的根本目的，致力于為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。另外，還要抓好黨員領(lǐng)導干部的表率作用，擯棄形式主義。要想真正拉近黨和人民群眾之間的聯(lián)系，黨員領(lǐng)導干部的表率作用十分重要。各基層黨組織要教導黨員干部身體力行，堅持以身作則，帶頭做好事。黨員干部要進一步明確黨員標準、認知黨員干部就是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。每一位黨員干部都要嚴格參照黨章及黨規(guī)等要求展開工作，嚴格履行自己手中的權(quán)力，做合格的黨員干部。

2.3 充分發(fā)揮黨員先鋒作用

值得注意的是，榜樣的力量是無窮無盡的。為此，各基層黨組織應掀起學習先進的熱潮，充分發(fā)揮典型模范的作用。在實際工作中，致力于營造和諧的黨員先進典型氛圍，將學習先進典型的活動落到實處，讓先進典型更鮮活，更被群眾重視與尊崇?；鶎狱h組織可以定期召開專題會議，或者是以座談會等形式，邀請一些模范黨員，為大家介紹成長經(jīng)驗，充分落實黨員的根本職責，通過競爭學習等增強對黨員的認識，進一步樹立先鋒模范意識。

2.4 發(fā)掘正反典型，堅持對標引路

堅持抓兩頭帶中間，一方面堅持示范引領(lǐng)，通過調(diào)研檢查、督導考核標桿，總結(jié)提煉基層企業(yè)黨委的先進經(jīng)驗，推廣展示典型案例、組織現(xiàn)場觀摩交流；另一方面要深入解剖問題較多、差距較大企業(yè)的具體情況，督促其認真整改、彌補短板，實現(xiàn)整體提升。

2.5 硬化工作抓手，提升基礎(chǔ)管理

創(chuàng)新黨建載體活動，深化黨建品牌創(chuàng)建工作，打造符合企業(yè)實際、工作措施務實、黨員群眾歡迎的特色黨建品牌。積極運用現(xiàn)代信息技術(shù)，探索建立黨建智能化管理，用好黨建云平臺、網(wǎng)上課堂、微信、手機APP等新載體，增強黨員教育管理的時代性、生動性。加強黨務人員配置和培養(yǎng)，調(diào)動其積極性，提升其能力和素質(zhì)，使其真正成為基層黨建工作的組織者、推動者和實踐者。

2.6 完善評價機制，做好指導服務

構(gòu)建以規(guī)范達標為基礎(chǔ)的持續(xù)創(chuàng)優(yōu)的考核評價機制，加強過程督導，將基層企業(yè)黨委工作規(guī)范建設(shè)納入黨建政工評價和黨委書記述評考核等重點內(nèi)容，層層傳遞責任抓落實。對督導規(guī)范過程中存在的問題，要進行針對性指導和服務，加快規(guī)范基層企業(yè)黨委工作的進程。

3 結(jié)語

如何提高黨委督查工作質(zhì)量，加強管理效果，保證政令暢通，成為新時代企業(yè)所開展的督查工作重點內(nèi)容。因此我們必須深入了解督查工作對于國有企業(yè)發(fā)展所作用，對于督查機制進行創(chuàng)新，有效地提高其力度，不僅能夠保證各項決策得到更好的落實，同時也能幫助企業(yè)樹立良好的工作作風，提高國有企業(yè)聲譽，并且為其帶來更多效益。