引得“孔雀”棲南鄂

段曼 尹璇 楊昌 徐琳 王紹華

昔日“孔雀東南飛”，今朝“孔雀”棲南鄂。

金秋十月，香城咸寧滿城桂花香。咸寧桂花為什么這樣香？緣于“一個(gè)孔雀來，一樹桂花香”的故事廣為流傳：2019年，咸寧引進(jìn)“南鄂英才”——中國科學(xué)院院士、武漢大學(xué)教授鄧子新。他帶領(lǐng)專家團(tuán)隊(duì)常駐咸寧專攻桂花研究及其產(chǎn)業(yè)化，創(chuàng)建湖北省桂花產(chǎn)業(yè)研究院。在鄧院士的帶動(dòng)下，陳洪國、史玉敏等一批本土專家圍繞“桂花事”，開發(fā)出南桂系列護(hù)膚品、桂花飲品和桂花食品等桂花特產(chǎn)，一樹桂花一樹“金”終成現(xiàn)實(shí)。

栽下梧桐樹，引得“孔雀”來。2018年以來，咸寧市圍繞主要產(chǎn)業(yè)，實(shí)施“南鄂英才計(jì)劃”，已引進(jìn)近70名“高精尖缺”人才，為高質(zhì)量發(fā)展注入動(dòng)能。

政策領(lǐng)航引“孔雀”

“‘南鄂英才計(jì)劃的出爐，是時(shí)代所趨、咸寧所需。”咸寧市委組織部副部長、市公務(wù)員局局長王江介紹，仍處于工業(yè)化中期的咸寧，要推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，必須吸引一批行業(yè)領(lǐng)軍型精英人才。

2018年，“南鄂英才計(jì)劃”應(yīng)運(yùn)而生。它瞄準(zhǔn)智能機(jī)電、綠色食品飲料、新材料新能源等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，根據(jù)不同條件不同層級(jí)，分類引進(jìn)國內(nèi)外領(lǐng)軍人才（A類）、省級(jí)領(lǐng)軍人才（B類）、市級(jí)領(lǐng)軍人才（C類）、青年創(chuàng)業(yè)英才（D類）。

為確保“南鄂英才計(jì)劃”政策落實(shí)落細(xì)，咸寧市委人才辦會(huì)同教育、住建、科技、金融、人社等部門，制定了子女入學(xué)、創(chuàng)業(yè)融資、購房租房、生活補(bǔ)貼等具體實(shí)施細(xì)則，最終形成了南鄂英才“1+8”配合支持體系。至今，已有68名“南鄂英才”獲得項(xiàng)目扶持資金和生活補(bǔ)助3000余萬元。

“赤壁市創(chuàng)業(yè)氛圍很好，各個(gè)涉企部門給予全方位的支持，在這里干事很安心，正籌劃在赤壁投資第3家企業(yè)。”武漢高正新材料科技有限公司總經(jīng)理謝曉憶表示。武漢高正新材料科技有限公司，是一家以新材料開發(fā)及應(yīng)用為主的高新技術(shù)企業(yè)，2018年落戶赤壁市。目前，該公司核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)中具有碩士以上學(xué)歷占比42.86%，博士5名，共申請專利40余項(xiàng)。2019年，該公司董事長鄭泓博士獲評(píng)咸寧市“南鄂英才”A類高層次人才。

“‘南鄂英才計(jì)劃的出臺(tái)，好比按下了我市招才引智的‘快進(jìn)鍵。”王江說，以“南鄂英才計(jì)劃”為載體，目前已成功引進(jìn)國家級(jí)高層次人才 14 人、省級(jí)高層次人才 36 人來咸落地發(fā)展。咸寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才數(shù)量逐漸增加、人才層次也有較大提升。

為不斷拓寬八方之才進(jìn)入咸寧的通道，除“南鄂英才計(jì)劃”外，咸寧市還出臺(tái)了“咸寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒行動(dòng)計(jì)劃”“關(guān)于大學(xué)生引進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施意見”“企業(yè)人才支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則”等一系列人才政策，基本形成面向不同層次人才，涵蓋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、融資研發(fā)、評(píng)價(jià)激勵(lì)、生活保障、配套服務(wù)等差異化支持舉措的人才政策體系。

同時(shí)，咸寧市連續(xù)5年舉辦“南鄂杯”高創(chuàng)賽、院士專家咸寧行等引才品牌活動(dòng)，共吸引500余名來自全國各地的高層次人才攜項(xiàng)目報(bào)名和對接;通過向人才智力密集城市開設(shè)首批“引才專列”，先后引進(jìn)200余名高學(xué)歷專業(yè)緊缺人才和一大批大學(xué)生來咸實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

才盡其用促發(fā)展

一個(gè)人才、一項(xiàng)成果就可以催生一個(gè)產(chǎn)業(yè)，造就一個(gè)企業(yè)。

2018年，國家重點(diǎn)聯(lián)系專家、清華大學(xué)副教授伍暉獲評(píng)“南鄂英才”A 類人才，咸寧市為其提供了500萬元項(xiàng)目扶持資金，以及獨(dú)棟3000平米的場地，并且免租3年。彼時(shí)的伍暉已率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)出高性能、低成本的納米纖維材料，正在全國尋找成果轉(zhuǎn)化基地，“南鄂英才”系列政策，堅(jiān)定了伍暉讓項(xiàng)目落地咸寧的信心和決心。如今，伍暉的咸寧優(yōu)維科技有限責(zé)任公司日益壯大，不僅開拓了咸寧市在新材料領(lǐng)域的新業(yè)態(tài)，而且其有關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品有效填補(bǔ)了國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的空白。

“高精尖特”人才領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)落戶咸寧辦企創(chuàng)業(yè)、協(xié)同創(chuàng)新，攪動(dòng)了咸寧創(chuàng)新發(fā)展的“一池春水”。一批國內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)先的科學(xué)技術(shù)、智力成果，有力推動(dòng)了咸寧市新材料新能源、康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，造就了一批高新技術(shù)企業(yè)，豐富了全市產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)和結(jié)構(gòu)布局，形成了產(chǎn)業(yè)百花齊放、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。

2020年，咸寧海威復(fù)合材料制品有限公司總經(jīng)理張建設(shè)，獲評(píng)“南鄂英才”B類人才。近年來，咸寧海威公司申報(bào)及取得的專利達(dá)60余項(xiàng)，其中發(fā)明專利近30項(xiàng)。公司開發(fā)的船舶與海工裝備高新復(fù)合材料相關(guān)制品在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位，復(fù)合材料螺旋槳等4項(xiàng)創(chuàng)新成果應(yīng)用于國家重大項(xiàng)目“奮斗者號(hào)”。在大力發(fā)展科研的同時(shí)，海威公司經(jīng)營業(yè)績也在不斷增長。公司產(chǎn)值從2017年的5000多萬元增長至2020年1.5億元，累計(jì)繳納稅額近億元。

咸寧積極搭建人才發(fā)展平臺(tái)，推動(dòng)人才鏈、技術(shù)鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈“四鏈合一”，構(gòu)筑人才發(fā)展的良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)“人盡其才、才盡其用”，并以技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目創(chuàng)新助力生物醫(yī)藥與大健康、新材料與新能源、電子信息與智能制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為咸寧高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)了底盤。

筑好巢穴。“南鄂英才計(jì)劃”不僅成功引進(jìn)一批高層次人才攜項(xiàng)目來咸，帶動(dòng)就業(yè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更有效激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為實(shí)現(xiàn)咸寧創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色崛起提供人才支撐和智力保障。

強(qiáng)化保障留“活水”

環(huán)境優(yōu)，則人才聚、事業(yè)興;環(huán)境劣，則人才散、事業(yè)衰。如何筑牢“蓄水池”，防止人才“活水”流失，是人才工作的關(guān)鍵。

“研究院提供了事業(yè)編制、人才公寓和生活補(bǔ)貼，衣食住行四樣就解決了三樣，我能安心做自己專業(yè)領(lǐng)域的工作，幸福感很強(qiáng)。”赤壁生合元科技有限公司任萌麗說。該公司由赤壁市高質(zhì)量發(fā)展研究院有限公司，聯(lián)合武漢大學(xué)宋恒教授團(tuán)隊(duì)籌建。

2020年4月，赤壁市高質(zhì)量發(fā)展研究院（以下簡稱高研院）成立，同時(shí)以赤壁市高質(zhì)量發(fā)展研究院有限公司（以下簡稱高研院公司）作為運(yùn)營與管理實(shí)體平臺(tái)，促進(jìn)科技成果高效轉(zhuǎn)化。近年來，高研院及高研院公司通過招才引智，現(xiàn)有科研技術(shù)團(tuán)隊(duì)86人，組建7大項(xiàng)目部，22個(gè)專家團(tuán)隊(duì)，為赤壁市100多家規(guī)上企業(yè)提供技術(shù)研發(fā)與難題攻關(guān)服務(wù)，與20多家企業(yè)合作立項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“平臺(tái)—團(tuán)隊(duì)—項(xiàng)目”三位一體循環(huán)發(fā)展。

“要留住人才，就要給他們搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)和優(yōu)良的扎根土壤。”赤壁市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。為了留住人才“活水”，咸寧市調(diào)動(dòng)各地各有關(guān)單位“一把手”領(lǐng)辦人才實(shí)事項(xiàng)目，整合金融信貸、法務(wù)財(cái)務(wù)、人力資源、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)轉(zhuǎn)化等專業(yè)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢資源入駐人才超市，簡化人才項(xiàng)目審批手續(xù)與前置條件，優(yōu)化政務(wù)流程，讓各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更“省力”;完善“人才綠卡”制度和功能，大力推進(jìn)人才安居保障工程建設(shè)，做好來咸寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才住房保障;強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極協(xié)調(diào)解決補(bǔ)貼申領(lǐng)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等“關(guān)鍵小事”，讓人才有更多的安全感和歸屬感……