鐘秀才
深圳明華國際會議中心 廣東深圳 518000
酒店餐飲不同于社會餐飲,是面向酒店客人和一些外國餐飲人員,但由于酒店行業競爭的加劇,酒店的管理風格也日益多樣化。如餐廳經營相對獨立,餐廳布局、結構、風格、檔次、定位等。酒店餐飲部擁有龐大的操作系統和最人力的部門之一。雖然許多酒店餐飲部門將提高餐飲部門的服務水平作為發展日標準,但效果并不明顯,原因在于缺乏核心競爭力。酒店餐飲業的核心競爭力是什么?需要從品牌、資源、文化、服務等方面全面提升滿足客戶需求的能力。
在酒店中,由于管理的機制和層級的逐級上報機制的施行,酒店的菜品的上新時效性和定價的實效性并不及時,在酒店中管理層較多,還有業務內容交叉等的問題。因此,在推行菜品或者遇到問題的時候,需要層層反映上報,這種菜品價格等內容更新時效性,明顯地落后于社會餐飲。
在酒店的發展中,采購的環節和后勤保障的環節中包含著巨大的運營體系,在這個運營體系中需要各個環節及時溝通,才能更好地配合。但是現階段的酒店餐飲管理中,互通性不足,在進行消息的傳遞中耗時較長,不能及時地進行反饋,環節多、耗時長,帶來管理成本更大。社會餐飲往往由餐廳所有者決定,機制靈活,成本控制有效[1]。
酒店餐飲行業在發展中,主要是依靠酒店自身的資源力量進行營銷宣傳,這就直接導致了在宣傳的重心上稍顯差異,并且在和酒店的捆綁運營中,開發不靈活,沒有獨立性,不能更好地根據餐飲行業的發展進行更新換代,只能依附于酒店的發展。但是在社會餐飲中,自己可以打造自己的餐飲空間,利用不同的主題內容,符合不同的人群口味,在宣傳中也更加具有靈活性,能取得較好的成果。
酒店餐飲行業能更好地發展,首先就要與時代接軌,在時代的發展洪流中才能更加符合消費者的發展要求,才能更好地提升自身的競爭力。因此,作為酒店管理者,首先要在運營管理中減少中間環節,充分利用好酒店的廚師和員工的主觀能動性,打造屬于酒店自身的特色。同時,酒店的運營管理要減少繁瑣的層層匯報的流程,削減中間不必要的環節,為酒店餐飲的發展爭取更多的時間,將市場中所流行的動態定價引入到餐飲管理中來,能在節假日開展特價活動,以及在日常開展滿減優惠的策略,來吸引客戶走進酒店消費,不會因為酒店餐飲環節的價格昂貴而被拒之門外;也要不斷地開發新的菜品,將特色菜系和特色菜品進行重點展示,并且能常新常變,符合更多的大眾口味。最重要的是,在酒店的層層管理機制中,管理者要學會適當“放權”,讓酒店餐飲能更加具有靈活性,不會在時間上耽擱,也不會因為麻煩的流程,挫傷酒店管理者和員工的積極性,促進酒店創新管理運營模式[2]。
隨著現階段酒店餐飲行業的發展和人們在理念上的更新,大家更加注重餐飲文化的建設,也非常注重個性化的餐飲追求。針對酒店餐飲的老套做法,已經不能更好地吸引顧客前來消費。因此,一定要打破傳統的思維定勢,樹立餐飲服務品牌,提升餐飲服務水平,注重菜點品牌的創建,走出自身的特色之路,加強酒店餐廳品牌建設,利用飲食文化促進酒店餐飲的發展,彰顯主題餐廳和特色餐廳的打造,更好地符合現代人們的品位。
旅游管理的主流是生態旅游,公眾對生活質量的態度是低碳環保。酒店營銷與當地旅游業相結合之后有許多優勢:一是在提高酒店入住率的同時,為旅游消費者提供一個放松的場所。二是生態環保和低碳理念下,酒店的裝修風格和裝修材料成本會降低,有利于酒店利潤的提升,從而在資本上提高酒店的競爭力[3]。第三,旅游業本身是很強大的,酒店主題的建設可以利用形勢發展白色營銷。例如,直接與當地旅游業合作,兼顧雙方利益;再比如說,注意網上對當地旅游業的宣傳。迎合其旅游主題,設計了一個與之相匹配的主題酒店。例如,江南最受歡迎的旅游目的地是夢境,相應的酒店名稱可以是“ xx涼亭”、“ xx 樓”或“湖畔世家”、“水上夢境”等富有詩意的名稱;例如在老革命根據地,酒店的名稱可以軍事化。根據每家旅館的規模,可以命名為“ xx 營”、“ xx 連”、“ xx排”或“xx車站”。
提升核心競爭力的關鍵環節是酒店服務創新。酒店必須更加重視服務創新工作,有效提高這項工作的地位,投入更多的人力物力做好客戶服務需求分析,把握客戶的各種服務需求,把握當前酒店服務供需差距,制定有效的服務創新戰略,不斷提高酒店的服務水平。在服務創新方面,酒店應樹立以顧客為中心、主動性、創新性、追求細節性的服務理念,在這一理念的指導下開展服務創新工作,將以顧客為中心的服務理念付諸實踐,真正實現服務創新,急客戶之所急、想客戶之所想,一切為了客戶、為了客戶的一切,從提高服務質量來贏得客戶的滿意。