探索新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新途徑

周歆宸

（中國(guó)船舶集團(tuán)第七一六研究所，連云港 222000）

引 言

隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)增加了對(duì)黨建工作的關(guān)注度。為保障企業(yè)發(fā)展能夠跟上我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的腳步，各單位在工作內(nèi)容、工作思想、黨建創(chuàng)新方面加大了建設(shè)力度，使國(guó)有企業(yè)黨建工作可以滿足新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，以此促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容

黨建工作的內(nèi)容較為廣泛，對(duì)于其定義沒(méi)有統(tǒng)一的描述。相關(guān)企業(yè)在黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中，需要在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)思想、黨政相關(guān)文化、黨的管理制度、黨的行事作風(fēng)、黨的整體建設(shè)、黨的結(jié)構(gòu)組織形式等方面考慮。在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)黨建工作需要結(jié)合當(dāng)下人民群眾的需求，增加與其的密切關(guān)聯(lián)，在維護(hù)好企業(yè)建設(shè)工作的前提下實(shí)現(xiàn)企業(yè)與相關(guān)人員之間的利益共存。

確立新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的目標(biāo)，要根據(jù)國(guó)有企業(yè)基層實(shí)際開(kāi)展相關(guān)服務(wù)。在企業(yè)工作執(zhí)行前，相關(guān)部門要做好工作計(jì)劃，確立好工作實(shí)施的目標(biāo)后保證其不動(dòng)搖，并對(duì)企業(yè)基層進(jìn)行管理。結(jié)合黨組織的基本制度，在國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行時(shí)納入“三會(huì)一課”的管理制度，結(jié)合現(xiàn)代、傳統(tǒng)、革命的教育理念加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)人員的培訓(xùn)工作，使企業(yè)各部門的管理可以公開(kāi)、公正、公平。在保證員工個(gè)人利益的前提下建立與其的關(guān)聯(lián)，以黨為中心，對(duì)員工的行為進(jìn)行規(guī)范、責(zé)任進(jìn)行落實(shí)，對(duì)服務(wù)意識(shí)進(jìn)行提升、黨建方向進(jìn)行引導(dǎo)，并結(jié)合當(dāng)下黨建工作的先進(jìn)性增加國(guó)有企業(yè)黨建工作的相關(guān)制度條例。同時(shí)，管理人員可根據(jù)員工的工作狀況，完善并創(chuàng)新管理制度。這樣一來(lái)，可使企業(yè)基層之間的矛盾得以改善，在堅(jiān)持基本方針的前提下落實(shí)相關(guān)工作。

由于國(guó)有企業(yè)管理模式是多樣化的，為保障制度的合理性，需邀請(qǐng)相關(guān)部門的黨委管理人員來(lái)輔助制度的制定，組織員工開(kāi)展黨建活動(dòng)，確立好內(nèi)部管理的目標(biāo)，加強(qiáng)黨政工作理念的實(shí)際應(yīng)用并明確工作重心，使國(guó)有企業(yè)黨建工作具有社會(huì)主義特色。

國(guó)有企業(yè)在黨建工作進(jìn)行中，需要加強(qiáng)員工的建設(shè)工作，結(jié)合市場(chǎng)需求對(duì)企業(yè)實(shí)施管理。堅(jiān)持黨的主導(dǎo)思想及政治理念，在樹(shù)立好正確的黨建工作目標(biāo)后，遵循黨建工作的發(fā)展趨勢(shì)而開(kāi)展工作。這樣，在促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作發(fā)展的同時(shí)，對(duì)相關(guān)部門的工作進(jìn)行制約，做到符合新時(shí)期要求的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作中存在的問(wèn)題

（一）管理機(jī)制不完善

對(duì)于當(dāng)下國(guó)有企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境而言，相關(guān)機(jī)構(gòu)黨建工作機(jī)制沒(méi)有達(dá)到完善統(tǒng)一。企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)黨建工作存在認(rèn)知不足的問(wèn)題，忽視黨建工作的重要性，從而造成內(nèi)部管理制度不規(guī)范。同時(shí)，影響著企業(yè)的整體發(fā)展，使企業(yè)在生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中無(wú)法達(dá)到質(zhì)的提升，并增加了企業(yè)黨建工作的難度。企業(yè)的黨建工作目標(biāo)不明確，對(duì)其后續(xù)的發(fā)展及內(nèi)部的提升造成了影響，導(dǎo)致對(duì)黨建工作認(rèn)知出現(xiàn)偏差。

多數(shù)國(guó)有企業(yè)需要遵守“黨的基本建設(shè)方針”去開(kāi)展內(nèi)部工作，但由于企業(yè)沒(méi)有加強(qiáng)員工對(duì)黨建政策的認(rèn)知，導(dǎo)致相關(guān)工作無(wú)法落實(shí)，造成員工的責(zé)任意識(shí)不足，過(guò)于注重外在形式，無(wú)法落實(shí)黨建工作。在多種因素的影響下造成國(guó)有企業(yè)黨建工作管理機(jī)制的不健全，使相關(guān)工作無(wú)法發(fā)揮實(shí)際作用。

（二）思想政治意識(shí)不足

要想對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行完善，黨建工作人員的思想政治的正確認(rèn)知起著關(guān)鍵作用。但企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)黨建工作的認(rèn)知不足，整體水平不夠，使黨建工作無(wú)法高效開(kāi)展。國(guó)有企業(yè)黨建工作人員當(dāng)前的思想政治水平相對(duì)不足，需要進(jìn)行全方位的提升。開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作時(shí)，企業(yè)黨建工作人員沒(méi)有結(jié)合實(shí)際考慮，便會(huì)造成黨建工作專業(yè)水平不足的現(xiàn)象。

國(guó)有企業(yè)黨建工作人員思想政治意識(shí)不足，相關(guān)內(nèi)容理解得不夠充分，使黨建工作整體規(guī)劃不完善，加上黨建工作負(fù)責(zé)人沒(méi)有明確工作目標(biāo)，從而阻礙了新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的正常開(kāi)展并增加了建設(shè)工作的復(fù)雜程度。

（三）黨建工作監(jiān)督力度不足

新時(shí)期，員工的思想認(rèn)知和政治意識(shí)不足，以及相關(guān)管理機(jī)制不完善，導(dǎo)致黨建工作負(fù)責(zé)人員不重視對(duì)下級(jí)黨建工作的監(jiān)督并在黨建相關(guān)活動(dòng)開(kāi)展時(shí)沒(méi)有組織性、規(guī)劃性、實(shí)踐性，增加了黨建工作的監(jiān)督難度。企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有落實(shí)自身責(zé)任意識(shí)或個(gè)人責(zé)任心不強(qiáng)，無(wú)法為員工樹(shù)立正確的黨建思想，無(wú)法對(duì)黨建工作人員進(jìn)行思想引導(dǎo)，使國(guó)有企業(yè)開(kāi)展相關(guān)黨建活動(dòng)時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題。企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督及引導(dǎo)工作沒(méi)有做好，造成企業(yè)黨建工作人員對(duì)相關(guān)工作沒(méi)有積極性，工作態(tài)度不正確，從而增加了國(guó)有企業(yè)黨建工作的建設(shè)難度，使工作無(wú)法順利開(kāi)展。

三、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的優(yōu)化措施

（一）完善管理機(jī)制

國(guó)有企業(yè)的管理人員應(yīng)制定合理的管理體系、管理機(jī)制、管理?xiàng)l例，按照我國(guó)黨建工作的基本章程來(lái)制定相關(guān)的企業(yè)管理體系，使國(guó)有企業(yè)了解黨建工作的問(wèn)題所在并樹(shù)立正確的發(fā)展方向及企業(yè)前進(jìn)目標(biāo)，這樣才能創(chuàng)新新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作。國(guó)有企業(yè)可以遵守黨建工作的理念，以完善企業(yè)為目的，策劃相關(guān)活動(dòng)并以保持企業(yè)性質(zhì)為核心開(kāi)展相關(guān)的黨建工作。

企業(yè)實(shí)施黨建創(chuàng)新的工作會(huì)牽動(dòng)全局。為保障內(nèi)部機(jī)制的完善，相關(guān)部門需要按照黨建章程來(lái)開(kāi)展工作，將黨的基本章程結(jié)合實(shí)際進(jìn)行深入了解。國(guó)有企業(yè)的管理人員應(yīng)樹(shù)立優(yōu)良的工作作風(fēng)、正確的工作態(tài)度，明確黨建工作的主體，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的認(rèn)知并結(jié)合當(dāng)前大環(huán)境下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的目標(biāo)來(lái)制定管理方案。這樣，在國(guó)有企業(yè)黨建工作的進(jìn)行中，可以明確企業(yè)發(fā)展到了什么階段，黨建工作進(jìn)行到了什么階段，使企業(yè)可以充分掌握黨建工作的基本規(guī)律并將其運(yùn)用到相關(guān)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式中及企業(yè)整體生產(chǎn)操作中，以此保證國(guó)有企業(yè)黨建工作的綜合效益。

確定國(guó)有企業(yè)的管理理念，制定相關(guān)的管理?xiàng)l例，增加企業(yè)的氛圍構(gòu)建工作，使員工可以在舒適、和諧、輕松的環(huán)境下開(kāi)展工作。企業(yè)管理人員應(yīng)增加黨建思想的運(yùn)用，使員工與企業(yè)共同發(fā)展。黨建工作管理模式應(yīng)堅(jiān)持黨的基本路線，把員工的思想、行動(dòng)、任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一。這樣可以將工作目標(biāo)落實(shí)，使國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展更加順利。

要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作的地位認(rèn)知，在企業(yè)工作執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)結(jié)合實(shí)際普及黨建思想，重視企業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)的檢查工作、組織工作、教育工作、宣傳工作、群眾工作、統(tǒng)一工作等。國(guó)有企業(yè)在保證內(nèi)部結(jié)構(gòu)完整的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治的認(rèn)知，明確企業(yè)服務(wù)的理念，注重專研黨建設(shè)思想。這樣可以保證黨建工作的正確執(zhí)行并明確其存在的意義。

（二）提升相關(guān)人員思想政治水平

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)做好自身黨建意識(shí)的提升，確立企業(yè)黨建工作的整體思想，在確保自身思想政治完善的前提下引導(dǎo)員工的思想政治工作。這樣一來(lái)，企業(yè)員工就會(huì)增加自身對(duì)黨建工作的了解，強(qiáng)化自身思想政治意識(shí)，增強(qiáng)黨建工作覺(jué)悟，以此促進(jìn)企業(yè)黨建工作的整體發(fā)展。

企業(yè)應(yīng)定期組織黨建思想提升會(huì)議，讓員工學(xué)習(xí)黨的精神、思想、觀念，以黨的基本方針為基礎(chǔ)開(kāi)展指導(dǎo)工作。制定相關(guān)的管理措施，以提高企業(yè)黨建工作為目的，將相關(guān)工作、政策、思想落實(shí)并加強(qiáng)企業(yè)黨建思想宣傳工作，使各部門相關(guān)人員都可以掌握國(guó)有企業(yè)黨建工作制度。在此背景下，對(duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，明確企業(yè)黨建工作的核心，使國(guó)有企業(yè)的發(fā)展更加順利。

（三）加強(qiáng)黨建工作監(jiān)督力度

為保障國(guó)有企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行，相關(guān)企業(yè)管理人員應(yīng)按照企業(yè)管理的規(guī)章制度制訂相應(yīng)的監(jiān)督計(jì)劃，使企業(yè)的整體黨建工作得以完善。國(guó)有企業(yè)在管理機(jī)制制定時(shí)應(yīng)結(jié)合黨的基本方針，加強(qiáng)制度維護(hù)工作，根據(jù)當(dāng)下企業(yè)的發(fā)展需求來(lái)組織相應(yīng)的黨政機(jī)關(guān)開(kāi)展黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。在條件允許的情況下，國(guó)有企業(yè)可聘請(qǐng)專業(yè)的工作監(jiān)督人員來(lái)管理黨建人員的相關(guān)工作，使其明確自身的責(zé)任所在，避免出現(xiàn)職權(quán)濫用現(xiàn)象，使黨政工作的開(kāi)展更具規(guī)范性、條理性、組織性。在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的同時(shí)，將黨建工作內(nèi)容落實(shí)到個(gè)人頭上，以此促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，促進(jìn)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，需加強(qiáng)相關(guān)部門的黨建工作意識(shí)，規(guī)劃各部門的管理機(jī)制，完善內(nèi)部監(jiān)督工作。若未落實(shí)到位，不僅會(huì)影響國(guó)有企業(yè)的機(jī)構(gòu)管理，還會(huì)影響國(guó)有企業(yè)黨建工作的進(jìn)行。因此，在此條件影響下，需對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作加強(qiáng)重視，合理安排黨建章程，使國(guó)有企業(yè)黨建工作得到全面的創(chuàng)新。