論風險投資與企業融資

符 婷

（江西省贛農融資擔保有限責任公司，南昌 330000）

風險投資是市場經濟與時代發展的產物，代表著創新與創業的內涵，更是商業投資發展與科技水平相互作用的結果，有利于補充融資市場的缺口，將資金與技術向高層次的領域推動。企業融資是企業規模化發展的有效手段，融資體制逐步完善，融資途徑更加寬廣，有利于夯實企業內部管理機制與外部業務機制的條件保障基礎。

一、風險投資與企業融資對企業發展的重要意義

1.順應市場經濟發展

隨著市場經濟體制改革進程加速，企業間的競爭愈演愈烈，唯有加強內部管理模式的轉型，才能放大發展優勢，實現企業核心競爭力與市場占有率的不斷提升。但企業的發展不能一蹴而就，需緊跟時代發展的步伐，遵循市場經濟的規則，加強企業發展現狀的分析，提升內部管理的水平，規范開展風險投資與企業融資工作。唯有做到開源節流與確保收入，才能帶動支出性價比的穩定提升，從而盡快實現企業效益最大化的目標。因此，風險投資和企業融資，儼然成為順應市場經濟發展的必然要求。

2.實現企業管理現代化

風險投資與企業融資是在社會進步與時代發展及市場經濟背景下演變而來的，也是企業的現代管理方法。企業的發展直接受時代與市場變化的影響。因此，企業需注重自身管理方式的轉變，采取先進的管理模式與手段，推動企業轉型升級，逐步向現代化與智能化等趨勢發展，在市場競爭中實現穩中求進。

二、當前風險投資與企業融資中存在的問題

1.法律體系不健全

我國在企業風險投資與企業融資方面的法律體系有待完善，尤其是在市場經濟迅猛發展的背景下，企業發展受到國際市場的壓力與挑戰。由于法律體系不健全，我國仍處于摸索性前進階段，在處理企業復雜關系的問題上力度不足，導致企業的風險投資和融資工作難以順利開展，甚至會遭受不公平的待遇，使企業的穩定化發展受限。

2.人才缺失

人才是企業發展不可或缺的重要資源，是企業提高核心競爭力的內驅力。由于我國的市場經濟體制處于轉型階段，在企業風險投資和融資方面的專業人才相對缺乏，不利于企業管理工作的順利開展。企業忽視對風險投資和融資人才的引進與培養，導致企業的內部管理創新發展停滯不前。

3.思想觀念滯后

企業管理層的職業素養與業務能力，直接影響企業的發展與未來。由于企業管理層的思想觀念滯后，對風險投資和企業融資的認識還很片面，因此會根據工作經驗主觀隨意地開展投資與融資工作。失敗的風險投資與融資，會使企業的資金鏈斷裂，不利于企業的穩定有序發展。

三、加強風險投資與企業融資管理的對策

1.完善法律制度

完善法律制度，加強市場整體管理，是推動風險投資與企業融資工作順利開展的重要前提。

首先，需完善相關的法律法規，確保風險投資行業的穩定發展。加強實踐經驗總結，加速法律體系的建設進程，有利于推動風險投資行業的健康發展，促使風險投資行業能夠為社會與企業帶來更多的效益。面對經濟全球化的市場環境，國際貿易往來越發頻繁，對我國社會的經濟發展起著積極的推動作用。在此背景下，企業應采取多措并舉的方式，推動風險投資的管理質量持續改進。風險投資工作的開展不能主觀隨意，需靈活運用行政措施等手段，提前預測與積極應對風險投資市場中的不確定因素，以實現風險投資的效益最大化。面對國外企業對國內的風險投資，可通過稅收政策等手段，有效控制投資金額與數量，確保國內市場得以秩序性的發展。應結合市場發展的實際情況，制定與落實風險投資相關的政策，為風險投資的整體發展注入動力，促使市場處于良性發展狀態。

其次，建立完善的退出渠道，引導投資者加強對風險投資的關注，切實發揮風險投資推動企業規模化發展的作用價值，從而不斷推動我國風險投資市場與創新行業的現代化發展。政府應當加強對風險投資與企業融資方面法律體系空缺的關注，盡快填補法律法規空白，使風險投資資金能順暢地退出，從而滿足風險投資的實際需求。

最后，在政府的引導下高效緩解融資難的問題。政府需加大對企業發展的扶持力度，通過特殊政策等“綠燈”手段，緩解企業融資難的問題。要在法律的依托下，積極拓展融資渠道，強化企業的融資能力。要采取內部融資的措施，通過員工持股等手段，確保企業資金流；采取外部籌資的方式，加強與其他企業的合作，降低風險投資風險，確保資金鏈的穩定性。

2.加強企業管理

風險投資行業保護知識產權的力度不足，為強化風險投資的管理工作，需加大保護知識產權的力度。

首先，要提高企業管理者的積極性，強化風險投資活動的自主性與開展效率，將更多的熱情放在經營活動上。投資者對企業的管理應當適度，不能過分把控企業，要根據企業的實際情況合理選擇管理方式，在維持企業最佳發展狀態的同時，促使企業的管理方式更符合社會與市場的發展需求。但是，過于寬松的企業管理，會忽視企業經營管理的監控，易引起道德風險與機會主義等問題，同時會讓企業的效益與利潤不斷下滑。為確保投資工作順利開展，企業的投資者與風險管理者需制定維護雙贏合作關系的契約，采取正式與隱性的契約管理方式，促使風險投資工作有序開展，在提高企業市場競爭力的同時，實現經濟效益的最大化。

其次，要加大保護知識產權的力度。為了有效保護風險企業與創業企業的知識產權，企業的投資者與風險企業間需簽訂相關的條款，確保知識產權不會受到侵犯，規避由一方投資失敗引起的另一方利益受侵犯的狀況。

企業缺乏信用與擔保能力，將無法單獨開展風險投資和金融融資工作，銀行貸款的門檻更高，促使融資籌集啟動資金的難度較大。因此，企業應加強完善風控與融資制度，帶動信用與擔保能力的提升。銀行為了不承擔風險責任，通常會對不具備實力與信用度不足及擔保能力不強等企業的貸款申請視而不見。為了推動企業擺脫風險投資與金融融資的困境及瓶頸，企業應當注重內部建設的完善，逐步優化風險投資與金融融資制度，逐步向銀行貸款的要求靠攏。企業應當積極評定自身的發展規模與情況，本著實事求是的原則，向申請銀行貸款提供實質性的保障。企業應當注重信用與擔保能力的提升，加強對銀行貸款的重視，合理規劃資金使用，尤其是在還款方面，要避免逾期等問題引起的貸款信用降低；加強對保人信用的把關，提高保人承擔責任的實力，明確保人在風險投資中需承擔的義務與責任；加強建立與完善現代化制度，通過聯合與兼并等手段，賦予企業發展更多的活力；加強對風險投資的研究逐步強化企業自身的風險投資能力；加強分析與防范不利于風險投資成功的因素，促使企業獲得更多的資金支持；最重要的還是加強企業內部機制的完善，逐步滿足銀行貸款的要求，促使企業的運作資金更加充實。

3.加強人才培養

我國企業在風險投資方面仍有較大的完善空間，在實踐中易受到多種制約因素的干擾。我國在加強推進創新工作方面，包括科技與人才和工作等方面的創新，儼然成為社會發展的重中之重。人才創新是企業與風險投資行業現代化發展的重要基礎保證，為加強高素質金融管理團隊的建設，投資企業需加強對人才培養教育與管理的重視。我國高素質的金融管理人才數量相對較少，不利于風險投資行業的穩定與創新發展。除此之外，應當注重企業影響力與自主創新能力的提升，促使風險投資與金融融資更加簡潔化和效率化，減少不必要的資源與資金浪費，實現運作成本與經濟效益的有效控制。需采取以下措施提高人才的數量與素質水平，為風險投資企業與金融行業的現代化發展培育更多的管理人才。

一是政府加強對人才培養的關注與支持。在金融管理人才的培養方面，政府相關部門應當加大政策保障與資金支持的力度，為風險投資行業培養更多的人才，促使行業發展更符合經濟發展的需求。

二是高等教育應當積極承擔其人才培養的重擔。高校作為人才培養的主陣地，在培養高素質金融管理人才時，需圍繞風險投資行業的人才培養目標要求，合理調整課程結構與體系。教師在傳授理論知識時，應注重培養與提升學生的理論實踐綜合能力，讓學生所學的知識能夠滿足企業風險投資工作的需要，實現所學知識的學以致用與觸類旁通，更有利于提高畢業生的就業競爭力。

三是作為企業的管理者，需注重自身工作能力的提升，推動企業整體管理成效不斷加強。要想提高企業員工的工作效率，應讓員工理解市場發展現狀與方向，使員工從傳統的工作模式與態度中脫離出來。要通過對市場的了解與分析及預測，靈活運用金融管理方面的知識技能，幫助企業提高市場競爭力。尤其是處于信息化時代的企業，風險投資所面臨的挑戰更大，需要利用相關的技術手段加強對風險投資的技術分析管理。企業管理者需注重思想觀念與職責理念的轉變，樹立創新精神，積極學習新的工作手段，實現持續改進管理質量。完善人才引進、培訓考核與獎懲的機制，拓展人才的發展機會，賦予企業無限的發展活力。完善企業內部的創新評價機制，落實獎懲激勵措施，激發員工的工作潛能與主觀能動性，促使員工創造出更大的效益。

結 語

風險投資屬于高風險與高收益并存的投資方式，雖然為企業的融資管理工作提供了渠道，但在日常管理中的風險問題不能忽視。尤其是受人才缺失與法律體系不完善及管理疏忽等方面因素的影響，不利于融資工作的順利開展。政府還需在法律體系與風險投資保護機制完善等方面下功夫，而企業需加大風險投資管理力度，提高知識產權保護意識，通過加強創新管理等手段，推動企業的穩定發展。