企業黨組織如何助力企業高質量發展

秦 紅

（中國水利水電第八工程局有限公司，長沙 410004）

不忘初心、牢記使命。誠如歌中所唱“共產黨辛勞為民族，共產黨他一心救中國”。中國共產黨的發展壯大，其奧秘就在于我們黨把全心全意為人民服務作為根本宗旨，把“為人民謀幸福，為民族謀復興”作為神圣使命。無論是戰火紛飛的革命年代，熱火朝天的改革開放年代，還是日新月異、勇毅創新的新時代，中國共產黨人始終把人民的幸福作為自己的責任，勇敢地扛在肩上。奮斗新時代，開創新征程，每一位共產黨員必須“不忘初心、牢記使命”，不論年紀大小，不論崗位高低，時刻保持學員的先進性和政治本色，對得起人民的信任重托，以先鋒行動讓黨員旗幟飄揚在人民群眾的心間。

一、要把思想建設時刻放在首位，全面貫徹新思想的基本理論

首先，企業加強黨組織建設要持續把新時代開展中國特色社會主義思想教育學習推向高潮。全面強化企業各級單位的黨員學習活動，深入開展各基層黨組織的學習經驗交流活動，因地制宜，創新學習環節。其次，企業要不斷引導黨員提升黨性修養。始終把引導黨員提升黨性修養作為黨建工作的核心環節，真正以黨章、黨規為關鍵的基礎內容，全面強化黨員的內在教育管理，引導全體黨員始終同黨中央保持一致，認真維護組織形象和各地黨組織權威，科學樹立“四個意識”，增強“四個自信”，不斷堅持“兩個維護”，努力強化自身工作能力，提高工作水平。最后，各級黨組織要積極組織員工實現對標看齊，不斷鼓勵員工認真向榜樣學習，實現向先進學習，形成比學趕超的積極黨性修養氛圍。

二、切實把隊伍建設作為基礎支撐，加強青年干部素質教育

首先，在企業中對廣大青年干部開展多崗位鍛煉活動，切實為廣大青年干部的未來成長搭建廣闊平臺。完善后備干部考核培養方式，原則上按照每兩年選拔調整一次的方式，實施對后備干部的動態管理。積極組織廣大黨員領導干部、企業各關鍵崗位員工參觀學習當地政府舉辦的反腐倡廉教育展館，細致觀看各類警示教育片，讓他們從各類典型案例中不斷汲取深刻教訓，切實保持清醒，實現警鐘長鳴，實現心有所畏、言有所戒，提升廉潔從業意識，全面筑牢基本的思想道德防線。

其次，要完善企業人力資源配置，緊跟時代，創新建設中國特色社會主義企業文化。要根據企業的發展，注意培養企業各關鍵崗位的技術人才，要充分利用每年企業校園招聘或社會招聘的環節，選拔優秀專業技術人才進入企業，加強員工培訓力度，提升員工政治思想覺悟，形成忠誠企業、全心全意為企業創效益的熱情。

最后，要持續優化企業的基礎薪酬體系，全面調動員工的積極性，以業績考核為核心，不斷加強和切實改進績效考核制度，確保薪酬分配向一線合理傾斜，向各關鍵部門、關鍵崗位傾斜，建立吸引優秀人才、留得住優秀人的企業薪酬分配體系。

企業加強黨建工作，要選優配強各級基層黨支部書記崗位，持續創新各類基層黨組織書記的基本教育管理方式。按照基層黨組織書記的基本崗位特點和工作實際，不斷辦好各類基層黨組織書記培訓活動，要定期組織他們開展集中輪訓活動，為他們提高履職能力切實創造條件。認真健全完善各類基層黨組織書記的基礎考核激勵機制，采取年度檢查類型、個別談話類型、階段性工作考核類型、民主生活會類型、述職評議類型等多種基礎形式，有效收集對各類基層黨組織書記的有效評價和全面反映，努力了解掌握他們目前履行崗位職責的情況，實現總結好經驗、好做法的目的，對產生的苗頭性問題確保做到提前發現、提前提醒、提前糾正。

三、切實把黨風廉政建設擺在關鍵位置，持續強化管黨治黨

首先，以落實主體責任為基礎統領，使黨建與生產實現深度融合。切實把開展黨建工作納入企業未來發展的大局之中，真正牢固樹立“抓黨建環節就是抓企業發展”的核心理念，不斷圍繞企業安全生產抓黨建工作，努力實現做好黨建工作促生產的目標。各地黨組織書記必須認真實施“第一責任人”的基本職責，確保重要工作實現親自部署，關鍵問題親自過問，關鍵環節親自協調，關鍵任務親自督辦，全面及時推動解決各類重難點問題。另外，班子成員采取“一崗雙責”的方式，認真承擔對應分管部門全面從嚴治黨的核心責任，認真支持、主動參與各類黨建工作，實現“兩手抓、兩促進”的目的。

其次，持續規范開展各類黨支部建設工作。全面落實實施《中國共產黨支部工作條例（試行）》，認真圍繞嚴肅各級基層黨組織政治民主生活，督促各黨組織有效落實各項工作基礎規范，持續加強基層黨支部的建設能力。扎實推動星級支部各類達標活動，全面完善基層黨組織工作的檢查考核制度，細致挖掘支部建設環節中的亮點，確保選樹標桿，合理凝聚正能量。

最后，企業黨組織要把企業黨風廉政作為第一要務來辦。各級基層黨組織要加強我黨宗旨、黨風黨紀、廉潔從業的教育，切實把反腐倡廉教育有效納入黨建工作的核心部署之中，提升對全體黨員，尤其是廣大黨員領導干部、管錢管物等企業重點部門和關鍵崗位人員的監督力度，在理想信念教育方面、職業道德教育方面、黨紀法規教育方面，切實增強立黨為公環節、廉潔從業環節、拒腐防變環節的自覺性。實現企業合法運營，努力營造健康和諧、風清氣正的工作氛圍。

四、把黨團工作和企業文化建設緊密聯系起來，作為引領企業各項工作融合的基礎載體

全面發揮企業文化不斷凝聚人心的基本作用。加強企業文化建設，促進精神文明創建，使企業文化融入員工的生活和工作中，凝心聚力，真正發揮企業整體合力的目的。必須加強企業政務公開的宣傳，切實讓廣大員工全面掌握企業的未來發展形勢，切實引導干部職工深入轉變觀念，緊跟企業改革發展步伐。另外，積極辦好各類企業內刊、企業官網，促進企業媒體積極傳播企業生活工作正能量。

五、找準內在結合點，不斷創新黨建工作機制，切實服務生產

完善黨建工作方法，避免千篇一律，只有切實“把準脈搏”，真正“對癥下藥”，才能實現“藥到病除”。目前，各單位項目黨支部的實際工作內容、基本生產重點不盡相同。為此，全面結合各單位項目黨支部生產的具體情況，實現量體裁衣，合理制定具有針對性特點、實用性特點的各類黨建工作機制，既科學強化基礎，又積極突出特色。按照“1+1”的優秀模式，推動黨建工作，利用個體的成長全面促進整體的快速進步。各單位項目黨支部切實發揮班長、組長的核心作用，采取“小單位”管理的方式，實現以點帶面，持續激發整體活力。另外，各單位項目黨支部要與員工整體隊伍工作能力提升有效結合，完善黨建工作，并注意關注隊伍員工內部素質差異情況，合理統籌兼顧，確保教育工作的開展因人而異。目前，各單位項目黨支部要充分挖掘員工在企業建功立業，努力學專業、學技能，提升綜合素質的積極性，推動企業培訓制度創新。各單位項目黨支部要把提升業務培訓活動、創新培訓方式，促進培訓質量融入黨性教育的內容，切實著力做強企業“軟實力”，有效打造企業職工培訓品牌。目前，項目部具有新人多、員工工作能力差異性大、綜合素質參差不齊的實際情況。為了項目生產的高效開展，要將隊伍中思想素質好、專業技術能力強的學員科學選派至各施工基礎工作崗位上，按照“師帶徒”的方式，把黨的教育工作做實、做好。另外，可結合“黨員幫扶”活動，締結“連心連力”的基礎網絡，確保每名黨員有效結幫一個員工對象，切實從生產環節、技能培訓環節、思想教育環節開展活動，提高員工隊伍整體素質，助力企業發展。

六、抓好黨建基礎關鍵點，提升黨員隊伍建設，積極發揮引領作用

抓好基層各級黨員思想教育，積極構建和諧隊伍。思想屬于行動的先導環節，問題出現的根源往往就屬于思想出現具體偏差。由于疫情影響，近來行業依舊處于“極寒期”階段，施工企業面臨基層建設放緩、投標中標量銳減等壓力，造成員工收入出現大幅下降情況。很多人開始產生心思浮躁、不愿安心工作等問題，其中也包括一部分共產黨員。企業黨組織要根據當前這種情況，積極組織全體黨員開展“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”等各類黨史學習教育活動，認真開辟黨員知識基礎“學習黨史專欄”，努力提升黨員的政治思想覺悟，自覺維護企業的安定團結和穩定，通過抓技能培訓，打造精兵強將。俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”。廣大黨員干部作為隊伍的領頭羊，肩負的重任確實不容置疑。在黨員中，還要注意關注有多年黨齡的老黨員，他們雖然資歷老，但是基礎技術能力卻出現“老化”情況，在如今建筑施工工藝日新月異大發展的關鍵時期，有些老同志出現了不愿繼續學習、思想保守、只想永遠“吃老本”的問題。長此以往，在企業員工中會形成一些“負能量”，這些“負能量”在黨員和群眾中持續蔓延，會影響到員工隊伍的學習積極性，使企業受到影響。因此，企業各級黨組織要著力提升廣大黨員的政治思想覺悟，并激勵大家積極提升自己的專業技能和現場解決實際技術難題的能力，從鼓勵學習新知識、新技術入手，在抓好員工的教育培訓、促進專業技術的提升、促進技能傳承等環節做文章，全面打造以先進黨員為代表、技術能力過硬的優秀企業員工隊伍。

七、發現著力點，全面落實支部主體責任，切實創造優秀業績

按照以人為本的思路，完善思想政治工作屬于各黨支部推進各項工作的核心，而思想政治工作其實就是針對個體員工的基本工作。時刻按照以人為本的思想與員工保持溝通和聯系，是黨員在群眾中開展黨建工作的關鍵。廣大黨員領導干部要持續加強政治學習環節，堅定理想信念，時刻關心基層群眾的日常生活和工作，時刻牢記初心使命，全面鞏固深化各類主題教育成果，努力提升“四個意識”，切實堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”，加強政治站位，教育每一位共產黨員成為遵章守紀的典型模范，培養企業黨員干部的內在自覺。可以組織廣大黨員領導干部、企業各關鍵崗位人員通過參觀反腐倡廉教育主題展覽館，觀看各類警示教育片等活動，切實從各類典型案例中不斷汲取深刻教訓，切實保持清醒頭腦，實現警鐘長鳴，實現心有所畏、言有所戒，廣泛提升廉潔從業意識，全面筑牢基本的思想道德防線。要充分發揮基層黨組織的基本監督作用。在企業內部，還可以通過在群眾中聘請各類兼職紀檢委員，實現企業工作無死角、全覆蓋地監管，確保監督與行政管理達形成管理制度一體化。

結 語

綜上所述，在中國特色社會主義快速發展的新經濟時代背景下，國企的經營規模發展迅速，在創造經濟價值的同時，如何發揮國有大型企業為國家擔責、保持社會穩定等方面的作用，仍然需要企業黨組織時刻把握政治大方向，企業黨組織如何助力企業高質量發展更是迫切需要進一步開展研究和深入探索。