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近年來,企業應收賬款管理的重要性逐漸突顯,要想進一步縮短回款時間、增加回款金額,勢必要科學制定賬款回收管理策略,為企業財務管理工作提供推動力?;诖?,本文站在企業角度、客戶角度分析賬款回收的可行性路徑,這對企業資金健康周轉、企業市場競爭力增強有促進作用,同時,還能深化企業改革。
如今,中小型企業在應收賬款中方面存在片面認知,不僅很少設立專業管理部門,而且對賬習慣未良性養成,并且賬目不清現象尤為普遍。從中能夠看出,企業賬款回收實踐缺乏系統性和規范性,長此以往,會增加中小型企業財務風險,不利于提高企業財務管理水平[1]。
雖然部分企業銷量呈逐年遞增趨勢,但企業信用管理體系的更新速度較緩慢,致使應收賬款大量出現,一定程度上增加了應收賬款管理阻力,不利于企業資金的靈活運轉。如果客戶信用管理工作未得到應有重視,那么企業資金安全將面臨嚴重威脅,這對企業日后發展會產生阻礙作用。
目前,部分企業在應收賬款管理中不同程度的忽略考核機制、激勵機制、監管機制的適時改進,這意味著應收賬款管理效果的評判無據可依,并且業務人員以消極從業的態度負責賬款回收。從長遠角度來看,一旦內控機制短時間內得不到完善,那么企業財務管理活動將無序組織,進而財務管理效率大幅降低,不利于企業的穩定發展和持續進步。
正常來說,應收賬款管理得益于財務部和銷售部的協同推進,實際上,部門間溝通較少,即便在賬款回收環節遇到問題,各部門憑借已有經驗獨自做決定,這不僅會增加經濟風險,還會在賬款全額回收環節遇到阻力。涉及責任承擔時,部門間互相指責、彼此推諉,最終難以實現應收賬款的有效性管理。
現下,部分企業應收賬款管理模式處于固化狀態,致使賒銷現象頻繁出現。賒銷業務出現后,應收賬款單據和資料不夠完整,這極易產生經濟糾紛,并且企業財務危機隨之形成。一旦出現金融風暴,則企業倒閉及被兼并的可能性相應提高[2]。
企業內部資金能夠靈活運轉,這與回款速度和回款金額有直接聯系,然而賬款回收管理實踐主要受意識引導,所以要在企業內部宣傳應收賬款回收管理的現實意義,讓業務人員積極配合管理工作,從而提高工作業績。對于管理主體來說,應強化責任意識,并發揮示范作用,通過細化應收賬款條目、嚴格執行管理規定,使賬款回收任務又好又快完成,為日后回款工作奠定堅實基礎。
企業對前來賒賬的用戶進行信用評估,據此得知用戶實際償還能力,從而確定賒賬數目及償還日期。對此,企業制定科學的信用政策,詳細確定客戶信用品質評價指標,盡可能減少呆賬、壞賬現象。信用評估體系在應收賬款管理中起到至關重要的作用,能夠大大提高回款效率,減少賬款拖欠現象[3]。
為了解企業在特定時期內應收賬款管理情況,應完善考核機制,通過擴大考核范圍、完善考核政策,針對性了解業務人員的業績情況,參照考核結果調整應收賬款管理策略,大大提高業務管理和內部管理的有效性。實際上,銷賒回款、應收賬款周轉信息等均在考核范圍內,將考核結果與薪資相掛鉤,據此激勵業務人員,使其在應收賬款管理中提高關注度,為應收賬款管理工作貢獻積極力量。除此之外,完善企業監管機制,通過成立監管小組,為組員分配應收賬款監管的相關職責,使其在工作崗位中出色表現,盡可能減少違規、違規行為,進而加快應收賬款回收速度,促進企業經濟穩健發展。
應收賬款管理工作較復雜,要想真正實現有效管理,務必加強部門間協作,這既能減輕財務部門工作壓力,又能借此機會增進部門間協配的默契度,進而增強企業內部凝聚力,使應收賬款管理任務又好又快完成。具體工作中,財務部負責提供相關的欠款資料以及清單,這是賬款回收的基本依據;銷售部主要對外執行賬款回收任務,確保賬款盡快回籠,實現企業分散資金的快速整合。由于工作環節涉及到信息對接,所以部門間要良性溝通、培養默契度,盡最大可能減少責任斷層現象,為實現應收賬款管理的一致性目標而努力[4]。
賬款回收環節存在一定風險,為提高財務管理水平,務必做好風險防范工作,爭取在最短周期內妥善處理回款工作。具體來說,根據應收賬款類型,制定不同的管理方案,如大金額應收賬款的管理,以催收計劃為依據,有序執行管理任務;逾期應收賬款的管理,根據等級高低,實施相應的內控制度;管理高風險應收賬款時,主要增加催收頻次,并做到現貨二清。在此期間,財務部、審計部協同協作,盡可能實現全額回收[5]。
綜上所述,企業財務管理工作在新時期被提出較高要求,尤其是在應收賬款管理環節,需要部門負責人加大催收力度,減少企業經濟損失。應收賬款管理階段,應強化管理意識、完善信用評估體系、完善內部管理機制,并加強部門間溝通、全過程防范財務風險。這對企業經濟效益提高、企業市場競爭力增強有促進作用,真實實現企業的穩健發展。