田陽 李程 李蕊
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我國目前很多企業發展規模比較小,導致自主研發能力比較低,所以迫切需要先進的理論知識和技術來推動企業的自主研發,提高企業創新能力和生產效率。高職院校在一定程度上更貼近于創新產業鏈的應用端,能夠有效的推進先進技術的產業推廣,是我國社會經濟發展過程中必不可少的一部分,在我國推進經濟結構轉型升級、提高轉變經濟發展形式的背景下,高職院校需要加快推進技術轉移工作的效率,緊跟時代不斷發展的腳步,促進企業提升能力,助力地方經濟的發展[1]。
首先,制定科學合理的科研方向和目標,有助于科研成果滿足區域市場和企業發展的需求,高職院校應該給不同學科的科研人員創造更多的溝通交流的機會,引導不同學科的科研人員組建綜合專業型的科研人員隊伍,保證跨學科的科研工作能夠更好的進行下去,從而更好的應對企業生產技術改革過程中提出來的挑戰,滿足企業轉型升級的多元化需求;其次,對高職院校原有的產教融合和校企合作方式進行改革創新,使高職院校的科研人員能夠更好開展工作,針對企業發展的實際需求進行有針對性的科研工作,通過提高科研團隊的整體水平和素質,不斷提高科研工作的質量和水平,使科研成果能夠更好的適應市場和企業的發展,提高社會各界科研成果的認可度。
在現階段,已經建立獨立的技術轉移機構的部分高職院校在實際推廣科技成果工作中已經小有成就,但是相應的配套工作制度還需要進一步的優化和完善。在建立獨立的技術轉移機構過程中,其最重要的決定因素就是人才,只有人才的完備才能夠有效的推進高職院校技術轉移工作的順利開展,因此就需要組建一支具備綜合能力及專業能力均比較高的優秀人才隊伍,這樣才可以做到全方面的兼顧。綜合化專業化的技術轉移人才隊伍作為支撐能夠使科研人員從技術轉移工作中脫離出來,把更多的時間精力投入到科研工作中去,這樣既能夠保證科研成果的質量和效率,還能夠提高技術轉移雙方的滿意度,使校企合作更加的穩定,促進研發過程與技術應用之間形成良性循環。
高職院校在建立和完善管理體制的過程中,需要根據自身的實際情況和所服務區域市場的特點以及企業實際的發展需求,對各項技術轉移工作進行有效的結合,并實施有效的制度約束,在實踐的過程中應該及時發現制度體系存在的問題并制定有效的改進措施,對存在的隱患問題制定科學合理的預防措施,通過對機構設置、人員分配等過程提供強有力的制度支持,從而促進高職院校技術轉移工作的順利開展。高職院校在建立和完善運行機制的過程中,應保證科研成果和市場需求相符,根據市場需求及技術發展分析預測市場發展,保證研發方向與其相一致;高職院校就需要給予科研人員配套相應技術支持及科研經費,減少對科研人員技術路線決策的干預,讓科研人員能夠在職權范圍內根據市場發展方向和需求做出相應的科研方向調整。但在科研活動全過程中,高職院校應充分行使管理權利,這樣就能夠針對技術轉移工作開展過程中存在的風險進行科學合理的管理控制,使技術轉移工作開展過程中涉及到的知識產權相關問題得到科學合理解決[2]。
在現階段,大部分高職院校尚未建立了技術轉移工作信息數據資源共享的平臺,多數高職院校只是將科技成果相關信息及技術轉移工作數據在本校的網站中刊登出來,有些在本校的網站中發布出的科研成果內容并不全面,這在很大程度上阻礙著科研成果的宣傳和推廣,無法使區域市場以及企業及時有效的獲取科研成果。相關企業很難在無法獲得基本技術成果信息的情況下參與到高職院校技術轉移工作當中,科技成果無法得到充分的產業化驗證。由于校企之間沒有有效的溝通方式和渠道,使校企之間信息資源無法進行充分有效的共享和發掘,只能夠簡單的依托于互聯網進行展現。復合技術轉移平臺給產學研聯通聯動交流提供了一個很好的方式和平臺,科學合理有效的平臺建設能夠降低科研成果市場化風險、促進校企合作的穩定性,使高職院校能夠在復合技術轉移平臺中充分展示自身的技術研發能力,從而更好的吸引投資,以此為創新成果和技術專利產業化奠定扎實的資金支持。但是高職院校要明白成熟的復合技術轉移信息平臺具備完善的體系,高職院校應該充分的把握復合技術轉移信息系平臺所帶來的優勢,建立高職院校技術轉移機構專門的官方微信和微博,以此為基礎把區域市場、企業技術研發和轉化供求信息進行分析匯總,為高職院??蒲刑峁┚珳实男畔祿箍蒲谐晒鲜袌鲆骩3]。
高職院校的技術轉移工作的開展正處于初級階段,技術轉移工作開展遇到阻礙屬于正?,F象。高職院校在推進技術轉移工作開展的過程中需要明確高職院??蒲泄ぷ鞯膽锰厣投ㄎ?、加快在高職院校建立獨立的技術轉移機構,并組建綜合專業化的具備復合能力的技術轉移人才隊伍,進一步、建立完善的技術轉移工作管理體制和運行機制、加快開展復合技術轉移信息平臺建設等,從而推進高職院校技術轉移工作的有效開展,促進我國社會經濟的大力發展。