素質(zhì) 能力 傳承永不褪色的“組工魂”

陳 媛

有這樣一群人，他們身上有一種“做出了選擇，就會一輩子矢志不渝”的忠誠精神，信念上絕對忠貞；有一種“干一行、愛一行、專一行”的專業(yè)精神，干什么就要成什么；有一種“芝蘭生于幽谷，不以無人而自芳”的奉獻精神，甘為他人作嫁衣；有一種“位卑未敢忘憂國”的責任意識，盡心盡力做好每一件小事；有一種“敢叫日月?lián)Q新天”的進取精神，遇到困難從來都是“我來上”“我能行”；有一種“不能給組織抹黑丟臉”的剛正氣概，時時刻刻牢記服務宗旨，不碰違紀紅線。他們有一個共同的稱謂，叫“組工干部”，他們身上流淌著同樣的血液，那就是永不褪色的“組工魂”。

做最好的自己，是組工干部最正確的“打開方式”

“和優(yōu)秀的人在一起，你會變得更優(yōu)秀。”有一股力量，無時無刻、悄無聲息地影響著你和感染著你，那是組工人獨有的情懷。

政治忠誠是第一位的要求。作為管干部、管黨員、管人才的職能部門，只有自身在政治上絕對忠誠才能選出對黨忠誠、為民負責的賢人能士、得力干將，才能確保黨的方針政策落到實處。“組織部門是政治部門，組工干部是政工干部，講政治是第一位的要求。”每次組織部長講黨課，這都是必講的話題、必提的要求。講政治不是抽象的概念詞，而是具體的行動派，是用實際行動響應黨的號召，用責任擔當踐行初心使命。組工干部講政治，就是在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，堅定不移地走建設有中國特色的社會主義道路，這是一種信念、一種態(tài)度。

愛崗敬業(yè)是最根本的品質(zhì)。敬業(yè)的態(tài)度源于對本職工作最深沉的熱愛。組織部的“燈”背后是長年累月、不辭辛勞的寫照。盡管從事的具體工作有不同，但敬業(yè)的精神都是相通的，想的都是如何把工作干好、干扎實、干漂亮。在組工干部的心目中，工作永遠是“置頂”的，“24 小時在線”是常態(tài)，只要組織有需要、有召喚，無論身在何方，都會第一時間回到崗位、投入工作。“組織工作無小事”是每個人的工作理念，起草一份匯報、擬定一個文件、匯總一個報表，每一項都做扎實、弄準確。“干就干好”，領導安排的任務有沒有落實，明天的計劃有沒有制訂好，干完的工作有哪些地方需要改進，這是每個人常思常想常念的。

敢于擔當是骨子里的熱血。組織工作任務重、事情多，涉及面廣，遇到困難是常事，碰到硬茬是經(jīng)常。在組織部，每個人都是獨當一面的干將，把責任扛在肩上，遇到困難不打退堂鼓，勇挑重擔顯擔當。上級部署的任務，如何結合實際貫徹好、落實好，沒有先例可循，沒有經(jīng)驗可用，分管領導帶頭研究，處長親自挑起重擔，帶領同志們攻難題、求突破。在這里，擔當是自上而下的言傳身教，是身邊同事的耳濡目染，是每個組工人的共識。

有干成事的本領，是組工干部共同追求的“詩和遠方”

“你努力工作的樣子很美。”組工人的可愛，源于對事業(yè)的專注。干組織工作，走心是一種專業(yè)精神，認真是一種專業(yè)態(tài)度，扎實是一種專業(yè)水準。能力建設永遠在路上。組工干部是好學上進的，從不滿足于現(xiàn)狀，向書本學，學講話精神、政策規(guī)定、觀點方法，做到“手中有糧，心中不慌”；向領導學，學工作態(tài)度、做事方法、專業(yè)素養(yǎng)，對每一件事都高度負責、認真扎實；向實踐學，學哪些措施管用、哪些辦法有效，爭取每次都有提升、有進步。組工干部是精益求精的，起草一篇材料，大到主題立意，小到文字標點，都要字斟句酌、反復推敲；審核一卷檔案，兩本書的厚度，多方面的內(nèi)容，每頁都要仔細審核，每處都要認真查看；出臺一項政策，上級怎么要求的，需要解決哪些問題，有沒有先例可循，如何落到實處，每一個細節(jié)都要考慮成熟。

是干事的能工，也是會干的巧匠。組工干部都有“兩面性”，既埋頭苦干，也抬頭看路，不僅干事有能力，更有思路講方法。組工干部勤學善思，注重把所學轉化為所用，常思還有哪些不足，還有哪里欠缺，該如何去改進，該怎樣去提升，做到“君子檢身，常若有過”。組工干部能說會寫，匯報工作主題明確、重點突出，陳述問題條理清晰、簡潔明了，善于把復雜的事情簡單化；熟練掌握各類公文寫作技巧，起草講話準確把握領導意圖，抓住核心要領，出臺一項制度做到措施得力、能夠落地。組工干部善于創(chuàng)新，信息化平臺建設、干部政治素質(zhì)考察、容錯糾錯機制等等，一個個難題都能創(chuàng)造性地完成。

接續(xù)傳承，時刻在書寫“與我有關”的命題

“一個人孤立地存在是不深刻的，當一代一代承載著忠誠、擔當、奉獻、責任、奮斗的組工人齊心協(xié)力、你追我趕地推動著這艘巨輪不斷乘風破浪、披荊斬棘之時，才是組工文化最深刻的存在。”這已成為組工人骨子里流淌的血液，每個人都在努力詮釋著組工文化的新時代價值和魅力。

腳步很少停下，因為責任從不卸下。白加黑、“5+2”，是組工人工作生活的日常。有的人說組工干部很無趣，除了加班還是加班，連點娛樂消遣都沒有；有的人說組工干部不懂生活，在他們眼里工作就是生活；有的人說組工干部很摳門，連假期陪著家人去度假都是奢侈。重點工作排得滿滿當當，重大活動一個接著一個，沒有淡旺季，不分閑忙時，永遠在路上。平時很少輕松，因為思想從不放松，身體即使下班，大腦卻從不下班，一篇文稿沒寫完，連回家吃飯、晚上睡覺都在不停思考。

甘于奉獻是一種自覺。做一個有格局的人，是組工干部共同的價值認同。組工干部的格局體現(xiàn)在如何平衡付出回報，如何看待名利得失，如何面對進退留轉。名利上有平民心，處在這個崗位，要有甘為他人作嫁衣的奉獻精神，名利面前泰然處之。進退上有平常心，組工干部是塊磚，哪里需要哪里搬，在哪個職位不重要，能不能勝任是關鍵，進則奮發(fā)圖強，留則再接再厲。

公道正派是金字招牌。打鐵還得自身硬。選拔德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚紫茸约旱米咴谇啊⒆鞅砺省Ｗ鍪轮v原則，履行程序不變通，執(zhí)行標準不走樣，遵守紀律不放松。做人有準則，保持一股子氣節(jié)和筋骨，不徇私情，秉公辦事，不因關系親近破壞規(guī)矩，不因有人說情丟失原則，養(yǎng)成一身浩然正氣。

優(yōu)良作風是政治本色。向革命前輩學習，向先進典型學習，傳承紅色文化，培養(yǎng)健康愛好，保持樂觀心態(tài)，做一個充滿正能量的人。凡事先律己，不該想的不想，不該說的不說，不該做的堅決不做，面對外界誘惑，走得再遠都不能忘記來時的路，做一棵堅韌不拔的清風勁松。