『四有舉措』激發(fā)鄉(xiāng)村振興人才活力

□ 中共威海市文登區(qū)委組織部

近年來，威海市文登區(qū)始終堅持黨管人才原則，創(chuàng)新推行鄉(xiāng)村振興“首席專家”制度，持續(xù)加強對鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，為推動農(nóng)村農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚強大合力。

黨建引領(lǐng)，讓人才心有所向。人才工作推進到哪里，黨建工作就跟進到哪里。發(fā)揮各鎮(zhèn)街黨（工）委引領(lǐng)作用，結(jié)合農(nóng)村資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，面向全國引進了高校專家、文化名人、電商人才、致富帶頭人等各類人才209 名，按照“一村一人”的結(jié)對原則，以“首席專家”的身份引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理和經(jīng)濟發(fā)展。建立健全政治學習機制，定期舉辦鄉(xiāng)村振興“耕讀會”、紅色印跡現(xiàn)場教學，既學黨的創(chuàng)新理論，又傳承紅色基因，為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新注入精神力量。通過“人才聯(lián)誼會”“人才沙龍”等平臺，推動優(yōu)秀黨員人才與非黨高層次人才聯(lián)系交流，李林、于洪利等來自北京等地的17 名“首席專家”先后向結(jié)對村黨組織遞交了入黨申請書，讓各類優(yōu)秀專家人才匯聚在黨的周圍。

參政議政，讓人才身有所屬。多層次拓寬“首席專家”參政議政、獻計獻策渠道，提升人才價值感。在區(qū)級，邀請部分專家人才列席旁聽區(qū)“兩會”，觀摩人大代表、政協(xié)委員的履職過程，增強參政議政意識，來自北京大學的李凌己博士被推薦為區(qū)政協(xié)委員，為推動鄉(xiāng)村振興和精致城市建設(shè)貢獻專業(yè)力量。邀請專家人才參與城鄉(xiāng)規(guī)劃、基層治理和重點科研項目的研討、論證活動，發(fā)揮智囊參謀作用，增強決策的科學性和可行性。在農(nóng)村，經(jīng)過結(jié)對村黨組織推薦、鎮(zhèn)街黨（工）委同意，95 名專家人才以“黨支部書記助理”“特邀村委委員”“村委會主任助理”身份參與村級集體決策，增強身份感、歸屬感、獲得感。

貼身服務(wù)，讓人才情有所依。完善區(qū)領(lǐng)導聯(lián)系高層次專家人才制度，通過經(jīng)常性走訪座談、節(jié)日慰問等方式，加強與26名專家的工作聯(lián)系、思想溝通、情感交流，及時幫助解決工作生活中遇到的困難和問題。實施人才安居工程，建成可直接“拎包入住”的人才公寓354 套，提供免費居住服務(wù)。開辟人才綠色服務(wù)通道，推進人才驛站、人才洽談交流站、服務(wù)企業(yè)工作站“人才三站”建設(shè)，健全高層次人才服務(wù)專員制度，協(xié)調(diào)解決項目服務(wù)、看病就醫(yī)、子女入學等后顧之憂。

評先選優(yōu)，讓人才名有所歸。落實“首席專家”三年發(fā)展目標和年度工作計劃的考核監(jiān)督，通過評先選優(yōu)來提升人才參與鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村振興的積極性和能動性。在農(nóng)村流轉(zhuǎn)閑置房屋400 多棟，打造了設(shè)計村、漫畫村、油畫村、圍棋村、舞蹈村等30 多個特色“文化村”，高村鎮(zhèn)慈口觀村榮獲“中國美麗休閑鄉(xiāng)村”“省級美麗鄉(xiāng)村示范村”等稱號。結(jié)合村黨支部領(lǐng)辦合作社、鎮(zhèn)黨委領(lǐng)辦聯(lián)合社等，指導培育了西洋參、軟棗獼猴桃、丑梨、金雞菊等10 多個特色產(chǎn)業(yè)，米山鎮(zhèn)西鋪頭村的苗木育種產(chǎn)業(yè)年均增收200 余萬元。