新常態(tài)下加強國有船舶企業(yè)思政工作的思考

劉團徽

（中遠海運船員管理有限公司廣州分公司，安徽 亳州 236800）

思想政治工作是經(jīng)濟活動的生命線，也是凸顯我國政治優(yōu)勢的核心基礎，所以在企業(yè)建設中所占的比重也尤為突出。再加上，我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)步入新常態(tài)，所以國有企業(yè)面臨的市場環(huán)境會變得更加復雜，在這種情況下，如何明確自身的目標和方向，在動蕩的形勢中凸顯出自身的優(yōu)勢，引領社會發(fā)展的潮流和趨向，就成為國有企業(yè)面臨的重要難題。對此，思想政治工作就理應得到更加高度的重視和關注。

一、分析國有船舶企業(yè)在思想政治工作中面臨的困境

近些年來，社會主義市場經(jīng)濟體制不斷縱深發(fā)展，所以市場交易原則的泛化，也呈現(xiàn)出更加明顯的放大趨勢，商品交換的原則也在一定程度上滲透到社會主義道德建設的領域內(nèi)，而這些思想所帶來的風氣和輿論，也給當下國有船舶企業(yè)的思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)和風險。從國有船舶企業(yè)改革中可以看出，黨組織從原有的直接決策向著參與決策的方向發(fā)展，思想政治工作，也不再發(fā)揮主導性的作用，而是凸顯出了更加明顯的服務特點，政工部門人員大量減少。同時，在現(xiàn)代企業(yè)制度的影響下，國有船舶企業(yè)也設立了股東大會，董事會和監(jiān)事會，這三個部門分工明確，并且彼此互相制約，所以也在一定程度上擠占了企業(yè)政工部門的發(fā)展空間，思想政治工作受到了更大的限制和束縛。除此之外，國有船舶企業(yè)的員工在思想的發(fā)展上也更加趨向多元化，各種文化的互相激蕩，也揭示著個體思想活動的獨立性和多變性，部門與部門之間的交往也顯露了更多的差異和區(qū)別。總的來說，個體更加注重對經(jīng)濟利益的追求，越來越關注自身的收入狀況和工資待遇，但當面對企業(yè)舉辦的集體性活動時，員工的參與積極性卻顯得有些力不從心[1]。

二、分析國有船舶企業(yè)思想政治工作改善的措施和方法

（一）發(fā)揮引導和帶頭作用

企業(yè)的思政工作者，作為政治教育和思想教育的先行者和踐行者，更應當意識到自身承擔的責任和使命，要解放思想和理念，勇于創(chuàng)新，謀求更加深層次的變革。而且，管理者也需要從更加長遠的角度出發(fā)，把思想政治工作當作自身科學發(fā)展的重要組成部分，要堅持目標同向的原則，在工作安排上保持同步，并制定完善的措施和機制，把思想政治工作和經(jīng)濟活動，放到同一水平線上，定期展開考核與審查，要確保思政工作者和普通員工，能夠承擔同等的責任。也就是說，企業(yè)要凸顯出思想政治工作的優(yōu)勢和地位，發(fā)揮出它的引導和指揮作用，讓這一環(huán)節(jié)同自己的經(jīng)營管理工作一樣重要，要保證工作開展的具體化[2]。

（二）領導思政工作步伐

思想政治工作針對的核心對象是人為主體，所以企業(yè)也應當堅持以人為本的理念，既要對內(nèi)部的員工進行教育和引導，也要及時給予他們?nèi)宋年P懷和鼓勵，尊重員工的心理期待和基本需求，關心員工的切身問題，幫助員工實現(xiàn)自身價值和社會價值的結合。而且，思政工作者也應當深入基層，放低自己的姿態(tài)，認真傾聽員工的心聲，與員工平等展開交流和對話，要當好員工的貼心人，保證自身的工作能夠下放到基層，落到實處，只有這樣才能真正激發(fā)出員工的積極性和主動性，讓思想政治工作凸顯出人性化的光輝，真正意義上實現(xiàn)可親可信，入腦入心。除此之外，企業(yè)應當定期展開基層調(diào)研，通過問卷調(diào)查或者是現(xiàn)場采訪等形式，開設思想道德講堂，讓員工能夠定期接受教育和培訓，并出臺相應的思想教育機制，要保證思政工作的開展能夠貼近員工的生活實際，貼近群眾的發(fā)展狀況，并塑造更加積極向上的氛圍與環(huán)境[3]。

（三）樹立思想政治工作品牌

國有船舶企業(yè)是交通運輸行業(yè)的領頭羊，所以在開展思想政治工作的時候，也必須要凸顯自己的特色和優(yōu)勢，樹立自身的思政工作品牌，積累屬于自己的經(jīng)驗和教訓。而且，思政工作者也應當深入分析經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的趨向，要讓思政工作植根于肥沃的土壤，樹立創(chuàng)新意識，激發(fā)出自身的創(chuàng)造活力，把創(chuàng)新融入思政工作的靈魂，在開拓中謀求進取，在探索中尋找變革路徑。同時，思政工作者要把自身的工作從傳統(tǒng)的被動型模式中脫離出來，向著更加主動且積極的方向邁進，而且要實現(xiàn)內(nèi)容和形式的拓展，讓思政工作凸顯出綜合性的特征。另外，國企還應當確保思政工作向著實效型的方向轉變，摒棄形式主義的弊端，要有計劃、有步驟地去培育自身的思政工作品牌，要擴大自身思政工作的影響力。再者，政工干部也應當樹立終身學習的理念，要積極拓展自身的知識面和視野，把業(yè)務知識的學習當作自己議事日程的重要組成部分，而且要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，開展多種形式的學習活動。

結束語

總而言之，國有企業(yè)思政工作的開展絕非一蹴而就，而是一個有的放矢的復雜工程，需要經(jīng)歷相當多的困難和曲折，正因為如此，政工干部才更應當及時更新自己的思想和方法，解決在探索中遇到的問題和挑戰(zhàn)。本文通過凸顯政治優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，樹立特色品牌這三個角度論述了國有船舶企業(yè)思政工作優(yōu)化的方法和措施，充分結合了新常態(tài)的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，具有理論上的合理性與實踐上的可行性。在未來發(fā)展的時候，國有企業(yè)也應當堅持與時俱進的原則。