基于全要素對標先進的國企黨建特色品牌實踐

董江萍

（山西能源產業集團有限責任公司 山西太原 030000）

堅定原則理念，開展黨建主題教育活動

對于國企黨建工作來說，要始終堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題常抓不懈，并按照規定的秩序，扎實穩步推進黨建主題活動的開展。

要堅持學習與思考兼顧的原則。開展黨建工作，要保證知識與信念相結合。黨委組織要細化工作安排，并精心部署主題活動，鼓勵黨員干部積極參與到系統學習之中，并開動腦筋，拓寬思考深度，緊密貼合集團公司的相關行業發展現狀，并借助于理論知識，組織黨員干部集中學習黨的最新知識、開展專業的黨課教育活動、加強研學討論、建立讀書班等，豐富黨建主題形式，以多元化的知識內容吸引黨員干部主動參與其中，扎實學習，不斷努力，構建更加和諧、愉快的學習氛圍與環境。在實際學習過程中，黨組織委員應該積極發揮先鋒模范帶頭作用，要主動帶領黨員干部深入學習，加強思考，積極發表自身的意見與想法，并對存在的問題進行全面檢視，保證黨建活動學習的效果。

堅持學習與研究相融合的原則。在黨建主題活動中，要保持學習的靈活性，按照“規定動作必學，自選動作選學”的思路，積極參與相關活動。一是企業班子成員要深入基層，對轄區范圍內的分管區域大興獨立深入調研之風，不再劃分小組，減少隨行團隊與人員，保證覆蓋到所有的分管單位。二是班子成員還要合理借助于出差的時機，與客戶加強聯系，保證對接企業的具體需求，并善于聽取客戶的建議與意見，將主題教育落實到實處、深處。三是職能部門也要對集團內部員工展開調研，尤其是員工們所關心的熱點新聞、難點問題等進行了解掌握，生產經營單位要針對團隊建設的實際內容，開展科研創新的調研工作，綜合各方意見建議得出一致性方案。

堅持檢查與改進相結合的原則。首先，對于集團公司的各項業務，黨委要理清發現的問題，加強調研，劃分不同問題種類，建立起完善的問題清單。經過團隊研討，確定整改期限，要求不同部門自一定期間內按照相應的規定加強整改，并落實責任單位，組織相關部門加強監督審核。在整改工作中，要補齊企業中存在的短板內容，強化弱勢項目，疏堵結合，直擊企業痛點，突破其中存在的難點問題，有效解決制約企業長遠發展的各項難題。其次，企業要采取“回頭看”機制，在黨建主題教育活動中，要加強深思反省，研究企業中設定的各項業務，并集中力量推動主題教育活動高質量完成，并提升最終的教育效果，保證真正做到牢記初心使命，踐行企業責任。

堅持落實，加強政治引導力量

落實國企重要決策。對于集團內部的各項研討問題，要嚴格遵循企業內部的前置程序，并且按照規定期限內召開黨委會，主要將決策范圍集中于黨建內部的重大工作以及抓好企業領導班子建設和干部隊伍、人才隊伍建設；將前置研究討論范圍集中于重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作等事項，通過黨建引領企業決策層要牢牢把握企業發展的方向，并掌控大局，保證決策工作的順利落實。

促進決策過程落實。國企制定發展戰略之后，要采取年度、季度、月度的推進制度，并通過監督體系保證政治決策落實到位；同時，要按照規定期限開展黨建會議與黨風會議等，合理安排部署黨建與黨風廉政的具體工作事項，并落實到相應的部門進行督促檢查，保證責任到人。這樣一來，通過月份落實決策，通過季度保證工作有突破，通過年度來取得工作成效。

推進企業責任落實。在黨建工作中，若想保證質量，則應該建立起完善的責任系統，保證任務的覆蓋范圍面廣，責任明確到位，任務清晰易懂。黨委負責人要與基層黨組織書記建立責任目標清單，并為領導干部安排相應的重點任務，提高責任意識，以細化的工作清單明確黨建責任制度，加強任務的有效執行，保證責任落實到位。

加強主體建設，提高基層黨建的組織力量

完善基層黨組織工作的有效開展。在新年伊始階段，黨委組織要明確基層黨組織的核心架構，并按照實際情況與以往的規定，及時建設或者更換黨總支（支部）補選、增選等總支（支部）委員，并構建最全面的基層黨組織；同時，要遵循黨支部建設的具體標準，建設黨員工作專屬的活動室，完善活動陣地，進一步落實黨建基礎工作；黨委要對基層黨組織加強指導，腳踏實地，創建特色品牌，并不定期開展如“我為黨組織提供金點子”“講黨課學思想”“每月一主題，每月彰顯新特色”等黨建活動，打造新型黨組織建設格局，充分挖掘黨組織的內在活力。

完善黨員隊伍有效建設。對于國有企業的黨員培訓來說，要以共產黨黨員教育管理條例和黨員培訓規劃等相關規章制度為準繩，結合集團內部的實際建設情況，按照所需加強基層黨組織建設。在開展工作業務時要簡單便捷容易執行，并且務實求真，提高工作質量與效果等，保障黨員隊伍建設的有效性，培養一批守紀律、有品德、有擔當的優秀黨員隊伍。國有企業要專門為黨員干部與基層黨員們開展“政治生日活動”，組織黨員積極參與“七一”黨建表彰大會，選樹優秀典型，加強宣傳引導，建立起爭做先進典型的積極工作環境。在國慶節來臨時，要積極開展國慶活動，營造國慶氛圍，通過升國旗儀式、開展國慶聯歡會等活動，激發黨員的愛國情懷，提升黨性修養，爭做合格黨員。

針對性提升黨務干部工作能力。對于基層黨組織委員來說，要時刻加強學習，提升個人的業務能力。黨組織要定期開展培訓學習，按照規定的標準模式，選派專業的黨務工作人員與黨組織領導積極參與培訓，發揮示范帶頭作用，幫助黨員干部提升自身的個人素質。同時，可以積極開展黨員技能比拼大賽，引導黨務工作人員構建黨建特色品牌，凸顯出黨務人員政治素養高、業務水平高、作風優良的美好品質。

加強黨建工作的有效合作，實現資源共享

加強黨委共建。國有企業開展黨建絕對不能“閉門造車”，而是要與地方黨組織加強合作，開展“黨建引領方向，企業地方加強融合”的相關活動，有國企帶動屬地企業的發展，提高資源的利用效率，實現聯合建設的共贏局面。

加強國企之間的合作。國企是經濟社會發展中不可或缺的重要部分，在建立聯合工作站的過程中，國企應該充分凸顯自身的內在優勢，與其他企業加強合作，取長補短。要對企業內部的重點項目進行逐一攻破，并實現共同進步與發展。

加強國企與客戶的合作。國有企業重點服務對象即是客戶，因此在黨建活動中也要加強企業與客戶的合作關系。舉例來說，可以開展“技術交流座談會”“工作經驗分享會”“組織觀摩體驗會”等相關活動，引導客戶切身體會企業生產經營的各個環節，促進企業黨組織與客戶之間血與肉的聯系，并增進客戶之間的交流與溝通，實現黨建共享模式，推動黨建目標的實現。

摸清工作重點項目，守住廉政的底線

專項整治黨風重點問題。黨風建設，要嚴謹“形式主義與官僚主義”等不良作風。因此，在開展黨建工作整治活動中，要以此為重點內容，合理制定整治方案，規劃好整治路線，并組織黨委組織集中開展排查整治活動，對于一些突出性問題，應該認真加以整改，夯實黨員作風建設的成績，并提升黨風政風不斷向好發展。

對企業內部重點人員開展廉政教育。廉潔是一個黨員干部必備的品格。因此，國有企業應該組織黨員干部集中開展廉潔教育活動，可以通過黨風紀錄片如《永遠在路上》對黨員干部起到嚴明的警示作用，同時組織黨委領導為黨員集中通過黨課教育，引導黨員以案例中的反面人物為例，加強警示作用，并要求黨員嚴格遵守相關紀律。

利用重要時間節點加強監督。在開展“反腐倡廉宣傳周”活動過程中，要充分利用重點節假日，吸引更多的注意力。例如，在一些重要的節假日期間，國有企業的紀委部門應該提前下發專門的通知與規定，立下規矩，提出相應的要求，并對公車進行嚴格的檢查，一旦發現問題，則應該及時嚴厲懲處，避免出現違反八項規定的不良作風問題。

黨建工作要接近重點人群，提高黨建的凝聚力

國有企業黨組織在開展黨建活動中，要不斷積累經驗，提升自身的執政水平與執政能力，要發揮樞紐作用，創新文明建設模式，鞏固統戰效果，為廣大員工創建培訓教育、保障互助、交流工作、文體娛樂等相關項目的活動保障，激發員工參與黨建的熱情。

了解青年的興趣領域，打造滿足青年需求的團建活動。對于企業內部的青年職工來說，要創建適合青年的團建活動，如在五四青年節時，可以舉辦“獻禮新中國，青年奮進時”主題活動，由企業黨委負責人為青年講授團課知識，并帶領企業內部的青年參觀愛國主義紅色教育基地，如黨史紀念館等，開展適合青年的團建活動。

了解團隊的建設領域，開展多元化工會黨建活動。在開展工會黨建活動時，要加強員工訓練，組織“足球比賽、籃球比賽、羽毛球比賽”等相關運動項目，保證活動的趣味性，使員工在參與活動中能夠真正將黨建活動的內涵吃透吃準。同時，要激發員工的主人翁意識，使其能夠真正融入到企業的大集體中來，確切保障員工的個人權益與利益。

了解員工的具體需求，激發員工的向心力。企業內部的員工是國企的重要子集，也是開展黨建活動中重要的服務對象。因此，企業要全面了解到員工的真實需求，提升員工的幸福感、安全感與歸屬感。例如，在中秋節，可以為員工申請到更多的福利補貼等，在一些重要的節日，為員工申請到更多的假期，在企業內部建立起更溫馨、更文明的企業文化，使員工能夠更熱愛企業這個大集體，為企業貢獻個人的最大力量。

國企黨組織在完善黨建工作時，要創新改革，樹立特色品牌，加強全要素對標先進，精準完善黨建工作，并積極落實黨組織部署的各項工作重點，聯系企業發展的業務情況與實際工作戰略，構建起屬于自身的黨建品牌，進而開展多元化的黨建特色活動。國有企業要善于總結黨建與生產經營有效融合的經驗，調整黨建與科研結合的模式，使黨建更易于融入到業務當中，增強黨員干部的思想覺悟，進而提高國企黨建工作的整體水平。