黨建工作優化事業單位管理和發展的路徑探討

宋清宇

（天津市濱海新區食品藥品審評認證中心，天津 300457）

一、事業單位黨建工作和業務工作融合的重要意義

（一）建立健全單位的經營體制，促進單位核心競爭力增強

和其他企業相比，事業單位具有一定的特殊性，這就要求事業單位積極革新黨建工作的理念，把充分發揮黨組織的組織優勢、政治優勢當作單位在市場競爭中的核心競爭力，以促進單位經濟效益地提升。借助自上而下對管理體制予以完善，采用現代化手段管理單位，使單位的內力有效增強，為單位的持續、穩定發展奠定堅實的基礎。立足于單位職工的角度而言，單位獲得了良好發展和較好的經濟效益，既可以使職工的成就感顯著增強，同時還能將其薪資待遇提升，提高其生活水平，同時這也能激勵職工積極主動投入到黨組織活動之中，將黨建工作和業務融合的良好局面順利形成。

（二）統一單位內部思想，增強單位的凝聚力

有機融合黨建工作和業務工作，可以讓黨組織以思政教育的指導作用為基礎，結合單位促進生產經營的計劃措施，從而將兩者相互促進、相互作用的合理效應體現出來。有機融合兩者可以為單位在開展實際工作中更好地建設先鋒隊伍，以充分發揮其榜樣作用，高效完成單位的各項任務；單位堅持黨的正確領導，可以建立諸多完善的人才培養機制，以此激勵職工不斷努力，更好地培養單位人才隊伍，同時也可以創造有利條件，促進職工良好發展；黨組織的各種活動也可以給予職工引導，讓其將社會主義核心價值觀落到實處，使其認知能力以及思想水平顯著提升，形成先進的思想觀念，為單位的發展盡綿薄之力；單位的各種黨組織活動，對單位的文化建設也能起到引導作用，在單位內部營造良好的氛圍，促進單位良好發展。

（三）在單位內部樹立法治意識，促使單位遵紀守法

把單位的黨建工作做好，可以調動單位所有職工學習法律知識的積極主動性，形成一種上下遵紀守法的氛圍?？梢源龠M單位職工增強法治意識，還可以使單位領導階層提升自身廉潔自律能力。借助學習和宣傳各種黨建活動，有利于單位內部自我管理、約束和監督的目標順利實現，確保單位所有人員均能主動維護黨紀國法，單位的經營和生產也可以符合相關法律法規。因為事業單位承擔著一定的社會責任，結合生產經營的黨建政治宣傳活動，還可以向廣大人民群眾大力普及法律法規，指導其按照法律法規生產經營，使市場秩序以及國家利益得到有效維護。

二、新時期黨建工作和業務工作融合路徑

（一）建立完善的黨建工作方式創新模式

優質、高效的工作方式為單位順利開展各項工作提供了良好的環境，同時增強了其發展動力。新時期，事業單位的黨建工作要想獲得良好成效，就需要積極創新黨建工作方式，從而促進黨建工作良好發展。單位的黨建工作領導要由傳統的領導型向服務型過渡，與當前的發展需求相符，下移工作重心，對黨建工作的各個方面予以關注，改變單位的工作作風。借助調查研究，將單位的黨建工作方式改變，和單位實際情況相結合，不斷完善和創新黨建工作。新要求讓黨建活動更好地滿足單位和職工干部的自身職能需求，使黨建工作更具吸引力和感召力，充分融合黨建工作和業務工作。

（二）同時抓好單位文化和黨建工作，在共同價值上融合

單位的文化建設需要黨的支持和指導，在單位文化中黨建文化占據著極為重要的位置，兩者具有相似的工作方法和工作手段，都發揮著激勵、凝聚作用。單位黨組織應將自身組織優勢充分發揮出來，對黨組織在單位文化建設中發揮作用的渠道與途徑予以大力探索，融合黨建工作和單位文化建設。比如，一同謀劃，構建圍繞黨建工作的特色鮮明的單位文化；重視合作，業務科室和黨務科室在制定實施方案以及開展文化建設工作中，要加大配合與溝通力度；一同落實，立足于文化活動，創設良好的黨建發展環境；一同培養，結合黨的思想教育和單位文明建設，合力對職工的敬業精神進行培養、激發職工創造力、幫助職工樹立正確的價值觀念等。最終將單位黨建和文化共同進步、共同發展的目標順利實現。除此之外，充分融合黨建工作和業務工作的同時，還應注重有機統一業務干部和黨務干部、融合保障體系、構建長效融合機制等問題。

（三）加強工作組織，提高工作能力

要有效融合單位黨建和業務，需要借助組織隊伍地大力支持，加大基層黨組織隊伍建設力度，加強工作組織和提高工作能力，從人力資源上支持各項工作規范、要求、部署的順利落實。在這一過程中：首先，進一步強化融合發展組織建設。立足于單位發展戰略目標，與事業單位職能部門崗位設置標準相結合，積極引入負責黨建工作的優秀人才，加大單位黨組織建設力度，使因為人員不足而影響黨建和業務融合發展的問題得到有效解決；其次，進一步強化融合發展的人才建設。對基層黨組織權責予以明確，充分挖掘和利用組織中有擔當、有方法、有能力、有責任、有思想的優秀人才，將善抓、能抓融合發展的人才的管理作用、引領作用以及榜樣作用的最大化發揮出來；最后，進一步強化融合發展的業務建設。大力教育培養黨建工作人員，借助教育培訓幫助工作人員掌握豐富的工作經驗，促進工作人員融合發展的職業素養以及專業能力增強。如，在“三會一課”中，用實踐模式、探究模式、論述模式代替以往的聽講模式，調動黨員學習的積極主動性，把理論知識變成結合實踐的成果和技巧。

（四）建立健全黨建工作和業務工作深入融合的相關制度

一套規范、科學的運行機制是深度融合黨建工作和業務工作的重要前提。第一，應構建完善的深入融合的制度體系，對議事決策制度進行完善。第二，對“兩手抓、兩手都要硬”的合力進行加強，在做好黨建工作以及業務工作的過程中，應把黨建工作和中心工作同時研究、總結、考核、部署、計劃切實做好，做到講工作必須講黨建，抓業務必須抓黨建。調動職工工作積極主動性，使“思想一致、目標相同、工作同步”的目標順利實現。第三，構建黨組織參與重大決策的制度規范。在做重大問題決策前，各級黨組織要投入到謀劃和調研工作之中，主要行政領導要虛心接納黨組織提出的建議；在決策中，各級黨組織要積極投入其中，提出自己的想法和意見，充分發揮參謀作用；決策后，各級黨組織要采用各種各樣的手段，把思想政治工作切實做好，調動各方力量，以順利實施決策。

（五）建立黨建和業務工作融合載體

要注重構建融合性較強的工作載體，將其當作促進黨建和業務工作深入融合的重要措施，竭盡全力推動業務工作良好發展。要對黨建活動陣地進行積極完善和優化，大力開展“文藝匯演頌黨恩、主題演講展風采、知識競賽促學習、專題研討正言行、專題學習強內功”等活動，豐富載體，將黨員風貌充分展示出來，并對活動形式進行創新。在建立黨建工作和業務工作融合載體中，還要積極運用“互聯網+黨建工作”模式，建立智能化、信息化、網絡化黨建工作平臺。如，可以開通App 平臺、“微信公眾號”，給予黨員干部引導，讓其在App 平臺中積極展開互動與學習，同時以廣大黨員干部為對象，對其建議和意見予以征詢，為改革、發展、創新業務工作籌謀劃策；可以積極給予黨員干部引導，讓其為業務發展提出自己寶貴的意見等。上述這些均對深度融合黨建工作和業務工作極為有利，同時對“和諧單位”的構建極為有利。

三、結語

總而言之，深度融合黨建工作和業務工作，是黨中央對事業單位黨建工作提出的新要求，應想方設法做到全面、科學、系統落實。雖然立足于整體而言，諸多單位均初步了解了黨建工作和業務工作的融合，同時在開展黨建工作中積極展開了嘗試與探索，但仍有很多不足存在，這一點在并未充分認識到黨建工作和業務工作融合的重要性方面表現得尤為明顯，進而對融合黨建工作和業務工作造成了影響。這就需要在今后開展黨建工作時，大力創新融合模式，尤其是在建立完善的黨建工作方式創新模式同時抓好單位文化和黨建工作、加強工作組織、創新黨建和業務工作融合理念、建立黨建和業務工作融合載體方面加大力度，竭盡全力促進黨建工作和業務工作融合。