李 哲
(內蒙古平莊能源股份有限公司老公營子煤礦,內蒙古 赤峰 024081)
與其他行業相比, 礦開采行業也具有一些特殊性,在礦開采的過程中也存有許多不安全因素,導致存在煤炭礦山中的安全事故經常發生,此前,相關安全專家通過對煤炭礦山的現場研究發現,存在許多礦操作工程人員全操作不正確。并且對安全設備的正常使用也是錯誤的,這些操作失誤都會導致企業安全事故發生,并且這些不安全因素往往不受企業操作技術人員的重視,所以如果企業想有效提高企業整體工作質量,就要從根本工作開始抓起。除此之外,要對礦操作技術人員及其進行定期的安全知識培訓,要不斷提高礦操作技術人員的職業素質,在操作過程對其中的一些不安全問題進行深入的調查分析,要嚴格規范其在采礦生產技術當中的安全操作,切實保證安全生產施工能夠順利進行,從而有效推動礦產業的快速發展。
礦產經濟作為推動我國采礦工業經濟發展的重要能源,隨著目前我國采礦工業生產規模的發展擴大,礦產資源的市場需求也在不斷增加,為了更好滿足我國工業經濟發展的巨大需求,一些大型采礦工程的項目建設已發展成為我國社會經濟發展的必然。目前,礦產資源大都蘊藏在地下,而地下采礦環境惡劣,會給很多采礦工程師和施工人員造成很大的生產安全隱患。在我國當前工業社會經濟發展的新形勢下,工業經濟社會發展管理水平還不夠高,工程施工管理技術不夠先進,在當前我國工業采礦工程設計施工中,受多種社會因素的影響,對采礦工程各項目及各個環節不能切實做好進行科學設計施工、合理安排施工,從而增加采礦工程的安全隱患,由于當前我國工業采礦工程的行業特殊性,一旦采礦工程施工中出現重大安全事故,就可能會對其造成巨大的經濟財產損失,從而不利于促進我國經濟社會的健康發展。
與國外一些發達國家相比,我國大型礦的總開采產出受諸多因素影響,中國的大型礦總開采產出非常低。目前,在推進能源產業結構調整方面,我國開展煤炭資源開采還仍然存在許多不合理的因素。市場份額在我國礦的總生產能量很高,已經非常接近去年的60%,礦的經濟發展健康狀態在我們國民經濟中仍然是非常重要的,因此,從不同經濟角度都要來看實際礦開采操作情況,那些不安全,不規范的礦開采技術操作,對于那些礦山與開采操作從業人員來說都可能存在一定的影響。我國現在礦石的儲量上相對于很多發達國家來說都是不夠的,我國仍然是目前世界上的煤炭人口總量大國,相對于我國煤炭的資源使用量來說比很多發達國家來說要少很多,所以在我國礦石的開采當中對于很多不安全的資源應用或者技術問題我國必須也需要進行改革。
雖然近年來由于我國的采礦經濟社會發展增長速度可觀,各行業方面已經取得了較大的成就,采礦工業技術和生產設備也已經得到了較大的進步完善,但是與發達國家地區相比較還是還存有一定的差距,且不足以完全滿足目前我國高速水平發展的國民社會經濟需求。許多采礦企業對我國采礦工程的安全生產管理工作不夠充分重視,投入在開發購買國際先進設備、創新生產技術以及實施專業的技術人員培訓措施方面的資金不足,原有采礦設備已經落后甚至嚴重損壞或者老化,不僅直接使得我國采礦工程安全施工管理效率低,也加大了采礦施工的安全隱患風險,這些因素都在一定程度上阻礙了我國采礦工程行業的發展。
員工素質管理水平高是影響非礦山建設工程施工安全的重要因素。礦業發展需要強有力的礦業技術支持,其中從業人員綜合素質至關重要。但是,目前由于我國大型礦山安全工人的綜合素質和職業教育文化水平不高,導致他們對安全工作理論和生產技術的基本認識和應用掌握緩慢,不能正確應對各種突發事件。
根據當前我國礦生產行業安全生產發展實際情況,完善安全監督管理制度可見尤為重要。所以,在日常工作中要不斷加強對建筑施工安全的監督,這樣才可以提高安全工作效率,減少施工風險的發生。安全生產管理制度建設是加強采礦工程安全生產管理的重要基礎。在安全隱患管理工作過程中,要認真總結當前采礦工程設計施工過程中容易發生出現的各種安全隱患,從采礦施工工藝流程實際出發,探究解決采礦工程安全隱患問題,加強工程技術人員與工程設計施工人員間的溝通,完善安全隱患管理制度。其次,國家也提出要不斷完善企業相關的政策制度,鼓勵使用政府資金支持企業礦安全生產管理工作,對于那些沒有嚴格加強企業采礦安全管理的采煤企業也要進行嚴厲行政懲罰。
在建筑施工經營過程中,安全事故已發展成為一個非常重要的安全問題。安全事故的頻繁發生對建筑施工企業隊伍和建筑施工企業的利益有很大的影響。另外,監控管理系統不僅需要完全依靠系統操作者智能進行遠程監控,還要在每個工程施工現場內部安裝監控攝像頭。除此之外,從每個施工現場可以獲取準確的施工信息,給我們最直觀的了解施工現場。并且根據施工信息和預警處理系統原理與施工數據庫的綜合比較,可以對整個施工過程進行一個整體過程控制,并能及時自動生成這些施工數據報表來實時報告、記錄整個建筑工程的應急預警處理信息。
促進和實行全員參與施工安全,加強教育培訓,使施工人員樹立“安全就是利益,安全就是生命”的意識,充分認識和認識到安全的重要性;在建設過程中,采礦企業的領導者還需要根據每個建設項目的性質和安全風險,果斷地做出決策,認真規劃,實施安全生產。
除此之外,采礦工程從業人員素質不夠已經成為了我國采礦工程建設施工中普遍存在的不安全管理因素之一。一方面,企業部門要積極開展組織安全技術知識和職業技能強化教育的人員培訓指導工作,使得其能夠嚴格遵照安全工程施工的操作規范和技術要求,從而保障企業施工安全質量。另一方面,采礦施工企業們還要認真做好采礦施工人員的安全生產考核評估工作,健全施工獎懲管理措施,督促采礦施工人員嚴格落實安全生產施工管理原則。除此以外,企業還要相應自行制定一套全方位的企業人才內部激勵制度,通過企業人才的內部技術培養和外部企業人才技術的有機結合,為我國采礦化工企業的穩定發展提供強有力的支持。總而言之,企業應注重采礦人員的道德素質培養,加大資金投入,成立專業的知識培訓部門,對應聘的采礦人員進行嚴格的訓練,加強采礦人員的基礎技術水平,使采礦人員能夠正確操作采礦設備。有關負責人還要注重提高采礦人員的工作積極性,使采礦人員能夠對工作上心,使采礦人員提高工作效率。
采礦工程項目施工和房建施工面臨著不同的工作環境,面臨著不同的施工技術,如果按照房建工程去施工,必然無法適應復雜的作業環境,繼而導致安全事故的發生。
因此在進行項目施工時,必須要對項目進行實地考察,收集一手資料,如掌握當地的地質結構特征,分析當地施工常見技術問題和已發事故案例,綜合考慮進行項目設計。設計完成以后,要進行設計論證,避免設計盲點,影響施工安全。如果在施工過程中,發現突發情況,要及時反饋和叫停,避免事故發生。
采礦、運輸和地質勘探等高技術材料使用中最大的技術問題之一也就是材料缺乏使用靈活性。但是,由于硬性礦施工開采的殊特性,需要對實際影響因素和技術問題、硬性礦開采準備條件、規劃政策制定和具體礦施工技術實施方案等等進行科學分析和合理解釋。根據各種潛在的設備技術問題調整和利用靈活性解決問題,減少單個設備技術問題導致的整個設備性能鈍化。安全意識是整個中國建筑安全體系的重要基礎。最后,只要安全生產得到有效保證,員工的財產人身安全就不會因此受到任何威脅,從而進一步有效保證了企業生產力和社會經濟效益。
保留安全施工距離這也是保證采礦工程安全施工的一個要點,特別是在礦采煤工作中,如果沒有留下施工孔隙縫,那么在礦施工進行過程中很容易出現造成礦內部結構及其穩定性失調的情況,導致整個礦內部結構松散,容易發生坍塌。所以在管道施工設計過程中,要特別留意有足夠的安全線和距離,還要注意做好管道切口顯眼處的設計,選擇合適的管道位置,方向和管道長度等都要根據實際的建筑工程設計需求進行決定。其次,在現場掘進養護工作中,也要合理安排設置安全進出距離,根據實際的挖掘工作進行情況還應留定出足夠的安全進出距離,以便緊急情況疏散現場工作人員。
為了有效促進中國礦區采礦業的經濟持續發展,企業必須積極尋求方法獲得當地政府的政策支持。政府部門可以為采礦企業員工提供就業條件以及面向外派專業技術人員提供去海外工作學習的就業機會,引進更加先進的新型采礦工程技術,推動采礦設備和新型采礦工程技術的應用與時俱進,推動當下我國新型采礦設備行業的健康發展。另外,采礦生產企業自身也應該不斷提高對采礦區的安全生產管理工作的重視程度,設立一批專業的礦井技術設備安全檢測與養護維修服務部門,定期進行檢修各種礦井安全設備,并且及時檢修更換已發現遭到嚴重安全損害的礦井設備,從而大大提高企業采礦安全作業的生產效率。采礦企業還需要不斷增加對技術創新人才方面的資金投入,除此之外,人才的培養投入也不能完全忽視,這樣才能真正使得采礦企業發展能夠得到持續發展。
綜合所述,通過對礦采煤生產過程中普遍存在的安全問題進行簡要分析,可以發現,礦開采行業仍然存在很多不安全的風險因素。還有在實際運輸礦過程中,對于一些采礦工程設計還可能存在著很多弊端。因此,相關領導人員應該以實際情況出發,制定相關的解決措施,加強對采礦人員的重視,提高采礦人員的職業道德素質,注重采礦人員的知識和技術培養;企業還需要注重資金投入,吸引技術型人才來工作,同時加強對老舊設備的更新,引進新型設備,注重企業管理,從而加強采礦業的發展,推動中國經濟發展。并且需要得到國家的大力支持,才能進一步改善此類問題,為促進我國礦開采行業的持續發展提供了有力的安全保障和推動作用。