探礦工程中容易出現的問題及對策

牟 杰

（山東省地質礦產勘查開發局第四地質大隊，山東 濰坊 261021）

自改革開放以來，我國社會經濟迅速發展，各項城市化建設如火如荼地進行，其中不可避免的需要用到礦物資源。由此出現了需求量與供應量不匹配的問題。為了解決這一問題，我國需要不斷展開多項探礦工程，結合我國礦產資源的分布形式，對各地的礦產資源進行合理正確的開發，從而保證城市建設的日常需求。

然而現實的情況是，我國的地質環境極其復雜，給探礦人員帶來了許多的難題，不利于礦產的開發。因此新的技術的引進和新的設備的運用成了探礦工程中的常態。在這些新技術和新設備的使用過程中，又出現了一系列的問題，阻礙了我國的探礦工程的進一步發展，不利于推進社會經濟建設。

1 探礦工程的本質

探礦工程顧名思義就是對某一個地區進行礦物的檢測和分析，研究該地區地質中的物理性質和化學性質，判斷出礦物的含有量，礦產的規模以及和地面的距離，從而確定是否要進行下一步的開發工作。探礦工程是一個在野外開展的工作，注重實踐和理論相結合，二者缺一不可，因此對工作人員的專業性有著很高的要求。一個優秀探礦工程的開展是我國發現新的質量更高，儲量更加豐富的礦產資源的前提，也是我國進行現代化建設的保障。

2 探礦工程中主要存在的問題

2.1 缺少足夠的技術支撐

因為我國的探礦工程還沒有發展到成熟的階段，和西方發達國家相比還存在著不小的差距。再加上我國多數高校對礦產有關學科的重視程度遠遠沒有達到應有的標準，僅僅只是浮于表面，造成了在其他熱門學科和專業對應技術飛速發展的同時，探礦技術發展相對而言較為緩慢，少有實質性的突破。這也導致在我國現階段探礦工程過程中，經常出現理論知識與技術水平無法適應工作需要的問題。這一特殊情況決定了我國探礦工程存在一定的難度，而且由于缺乏相應的理論支撐和技術保障，使得探礦過程中屢屢出現事故，影響工作的正常開展，威脅到工作人員的生命安全。

2.2 安全保障工作沒有做到位

無論從事任何行業，安全都是放在第一位的，要保證探礦工作的順利開展，需要建立完備的安全保障制度。探礦工程因為其在野外工作的特殊性，決定了它的危險系數非常高。如果缺乏相應的安全作業制度和規范的安全防范措施[1],所有的生產工作都無法繼續。然而現實的情況是，我國大多數探礦工程中缺少良好的安全保障設備，或者是安全保障設備老化嚴重。管理人員對于管理制度沒有嚴格執行，更沒有足夠重視安全問題，最終導致了探礦工程的失敗和資金的浪費。

2.3 勘探方法不科學

我國是發展中國家，在發展的過程中，對于各項資源的需求量都是巨大的。而礦產資源是其中的一個重要組成部分。但是我國地質環境和地質種類極其復雜的現實，導致了每一個礦產地的情況具有很大的不同。因此勘探人員在勘探過程中必須針對地形地質隊特點提出合理的勘探方式。我國現階段使用比較廣泛的四種勘探方法是槽探法、鉆探法、物探法和坑探法。然而最大的問題在于很多探礦人員無法結合這些勘探方法的優勢和不足以及礦產地的具體情況進行相應的分析和選擇。其結果就是勘探結果不理想，礦產發掘工作進展緩慢。

2.4 廢棄物污染環境

環境問題和安全問題一樣，自始至終都是建設的關鍵性問題，國家一直倡導進行生態文明建設，就是要減少污染環境的現象出現。伴隨著地殼的自然運動，歷史活動中遺留下的金屬廢棄物，逐漸地都在向地下轉移，而探礦工程又讓它們“重見天日”。在實際的勘探過程中，隨著探測深度的不斷增加，不僅是危險性大大提高，同時這些基礎廢棄物的影響也在不斷增大、很多廢渣、廢石如果不能及時處理，不僅占據了大量空間，還會破壞生態平衡。特別是一些金屬廢棄物，體積不大但危害極大，日積月累會破壞當地的地理環境和水文環境，造成嚴重的環境污染。

2.5 缺乏專業人才和團隊

專業性問題一直以來都是各個行業領域非常重視的問題，專業性強的人才能夠保證工作的高效率、高質量進行。與此相反，專業素養不夠的人員則會是工作順利完成的阻礙。探礦工程中如果缺少專業知識儲備量高人才或團隊，對于工作的影響絕不僅僅在于會拖緩勘探進度以及威脅勘探人員的生命安全，還體現在對地質的破壞。如果勘測方法不正確。極有可能會對當地的礦產地造成無法逆轉的損害。除此以外，專業性不強會導致任務分配不明確，使得探礦人員或團隊之間不能很好地進行配合，引發了工作矛盾，大大增加了管理工作的難度，不利于工作的開展。

3 解決探礦工程問題的一些策略

3.1 引進先進技術，選擇專業人才

技術不一定完全需要依靠自主研發，也可以通過引進發達國家的先進技術來解決燃眉之急，滿足目前我國探礦工程中的需求。企業一方面要督促員工及時學習新的理論，了解新的技術，學會分析礦產地的地質條件，并結合地形環境等因素設計出合適的勘探方案。另一方面也要時刻關注國家乃至世界的勘探先進技術的研發進度，保證能夠及時地將先進技術應用到實際工作當中，減少勘探工作的難度。

除此以外，先進的技術需要專業的人員來使用。在探礦專業人才流失極其嚴重的今天，企業要學會通過高薪水、高待遇來吸引專業人才，最大程度上減少這類人的跳槽和轉行，保證我國礦產資源的開發能夠得到有效保障。

3.2 完善安全保障制度

企業需要建立完備的安全保障制度，完善責任制度和獎罰制度。既提高了工作人員的積極性，也方便了企業管理人員進行管理。要注重提高勘探操作的規范性，最大程度上避免人為因素造成的事故發生。企業管理人員需要重視安全問題，及時排查安全隱患并加以解決。要培養員工的安全意識，提倡安全生產，安全勘探。定期向工人開設突發情況進行應急處理的相關課程。企業在勘探工作正式開始之前必須全方位地考慮到勘探中會出現的各種問題，做好應急處理預案，并將責任明確分配到每個人的身上，在事故發生后及時追究相應責任的承擔者，將安全保障制度落到實處，讓其充分發揮作用。

3.3 及時處理廢棄物

探礦工程要將對環境產生的影響降到最低，對于在勘探過程中出現的廢石、廢渣以及一些金屬廢棄物需要及時地進行處理和回收，或者進行回填，以保證當地的生態平衡不被破壞，植被覆蓋率不受影響，地理環境和水文環境都能達到原來的標準。對環境的保護也是對礦產地資源的保護，防止礦產地資源因為污染而失去開發價值。

3.4 使用定向鉆探技術

我國在熱機碎巖、聲發射碎巖以及高頻碎巖等方面已經取得了一定的突破，未來這些先進的鉆探方式一定會極大地降低探礦工程的難度。就目前所有成熟的方式而言，比較常用使用價值較高的是定向鉆探技術。定向鉆探技術是在傳統的勘探模式上發展出來的，主要是針對一些地形比較復雜的礦山進行勘測，借助定向孔的設計進行定向鉆探。其優勢主要體現在兩個方面，一方面定向鉆探能夠在一定程度上減少工作人員的工作量，也減少了勘探的成本，另一方面定向鉆探能夠在很大程度上避免對礦體結構的大規模破壞，減少后續礦產資源開發的難度。

3.5 提高協調能力，實際勘探中靈活應變

國家一直在大力宣揚合作共贏的理念。探礦工程作為一個大型的工程，需要多個部門和人員共同配合來完成工作計劃。合作在這一領域中的作用表現得非常明顯。管理人員需要加強組織和協調能力，成為一個合格的指揮者和調度者，從而保證實際工作中的各部門和單位都能夠進行一定的聯系和溝通，交換必要的信息資源，共同推動勘探工程的進行[2]。執行任務的每一個部門需要積極承擔在工作中應該承擔的責任，出現問題不能想著逃避責任，要主動去解決問題，盡可能降低問題的影響。

在勘探工作中，工作人員要學會隨機應變，不能只會按照模式化的處理方式來進行，對于礦產地所在地區的實際情況要做出相應的判斷和分析，做好安全準備工作保障，減少安全事故的出現?？碧街谐霈F突發情況要冷靜思考，具體問題具體分析，針對性地解決。從而保證當前工作任務能夠如期完成，為下一步工作開展打下良好基礎。

3.6 探礦工程要注重非常規事件的預防

探礦工程需要應用到供電系統。由于工作場地設置在野外，供電系統的設備在實際的環境中也許會出現各種各樣的故障，有可能會導致火災，觸電等探礦工程中比較少見的現象發生。這就要求維修人員對待工作認真負責，結合設備說明書和環境因素，合理控制供電設備的使用時間，做好設備維護，防止此類危險威脅到勘探人員的生命安全[3]。

4 結語

只要社會經濟在發展，對于礦產資源的需求就不會降低，探礦工程就會一直是國家重點關注的工程。在實際的勘探工作中，企業要重視工作中存在的一些問題，及時引進新的設備，建立完善的安全保障制度，協調好工作人員之間的合作問題。要全面分析勘探的條件，包括地理條件和環境因素，在保護生態環境的前提下，做好對可能發生的問題的處理預案，使礦產資源的開發符合可持續發展理念的要求。