我看 中國經濟與 機械制造業

文/張金·中國鍛壓協會

2020 年疫情后，許多制造行業出現了不可理解的增長，特別是機械制造業更讓人覺得離奇，一些人列出了許多理由，但我覺得主要是如下理由：

美國特朗普政府和疫情讓中國人更加熱愛祖國，更加團結，加之終端產品進口的減少，中國終端產品消費者購買中國產品的力度得到了強化，這是一輪“愛國”和“爭氣”的消費，從而大大拉動了供給側生產，從而推動了機械制造業在當下出現繁榮。防疫物資在短時間內的大量需要和消耗，拉動了一部分的終端消費，從而一定程度上帶動了短期的運輸和原始物資的需求，從而推動了頂端機械制造業需求。一些企業，特別是中間制造企業，考慮到疫情的不確定性影響，有一些恐慌性或“安全型”購買，這也拉動了機械制造業的需求。

研究一下國家經濟工作會議公告，以及國家“十四五”規劃綱要，我們會清楚地認識到未來一段時間內八大發展方向都與強化機械制造業密切相關。從這個意義上講，機械制造業在未來幾年，穩定向好發展會持續下去。通俗地講，在國家經濟不出現危機的情況下，機械制造業一定會波浪式周期性向上發展。那么未來一段時間內究竟哪些是機械制造業的發展重點呢，我看主要集中在以下方面：

(1)基礎制造業，特別是基礎材料、基礎工藝和基礎零部件，同時需要一個強有力的基礎共性技術研究和基礎理論研究的支撐。

(2)產業鏈的完善，我們必須明白什么是產業鏈，同時也必須明白工藝鏈的概念，不能把產業鏈和工藝鏈混為一談，不然就會回到建國初期確定的“大而全”的錯誤道路。產業鏈從某種意義上講也是一種“營商環境”，也存在營商環境文化建設的問題。

(3)需求拉動或主機導向與供給側推動或供應方促進同等重要，同時在推動國內大循環和國際循環中必須具有“產業安全”的概念，這是一種產業或工業文化建設的內容。

(4)在機械制造業中，特別重視“基礎”的同時，也必須繼續堅持“系統的理念”，貫徹一體化的思想，必須注意建設具有中國文化特色的工業文化。

(5)人才和人才培養會有變革，這種變革是為滿足當下需要而被迫做的調整。企業作為用人的主體，會越來越多地持續投入人才培養和人才隊伍建設。

(6)制造業會將“突破”和“持續穩定”予以平衡，穩扎穩打，解決“卡脖子、補短板和強基礎”的根本問題將會變成“穩定和持續改進”，基于這樣的環境，擇優扶強將成為常態，機械制造企業會出現“等級或差異化”。

這里需要說明的是機械制造行業內部分專業領域情況不好，一些是周期性的下滑；另一部分確實是“發展過快后的調整期”。

如果有一些企業確實出現了嚴重的市場問題，那是自己的產品確實處于了市場完全飽和期，或已經進入了淘汰通道，這類企業大部分過分地在乎了市場營銷，“賣-賣-賣”充斥著企業，全部精力忙于應付眼前或短期的“市場繁榮”，沒有冷靜的長期和短期發展戰略規劃、技術發展儲備和完整的內部管理體系。也有一些企業基于“舍不得”思維定式，“留舊不舍，創新惶恐”，沒有采取任何的突破性行動。