施工企業黨建與思想政治工作開展現狀及應對策略

劉厚羿

（河南能源化工建設集團有限公司，河南 鄭州 450000）

引言

黨建思想政治工作會影響到施工企業內部的工作氛圍，是強化內部管理的有效手段，精細化管理屬于新型的管理理念，能夠對所管理的內容實施全方位管理，因此，施工企業可以在黨建思想政治工作中應用精細化管理模式，從而對管理體系進行創新。

一、黨建與思想政治工作的重要意義

施工企業要想獲得可持續發展之力，在施工企業管理工作中，應給予黨建與思想政治工作高度重視，只有這樣，才能優化施工企業管理方式，結合時代發展趨勢，結合市場行為，在施工企業內部實施科學管理。不斷完善施工企業黨建、思想政治工作方式，其重要意義主要表現在以下幾方面。其一，在黨建工作引導下，能夠在施工企業內部鞏固黨的領導，促使施工企業可持續發展，使黨的各項政策與方針得到充分貫徹落實，進而指明施工企業發展方向，拓展施工企業發展空間，維護施工企業穩步發展。其二，合理應用黨建工作，將施工企業員工凝聚在一起，使員工了解、配合施工企業管理制度，以黨建、思想政治工作內容約束施工企業員工行為，促進施工企業員工成長。

二、黨建工作中存在的問題

（一）施工企業體制不夠完善

現如今，我國交通建設施工企業體系并不完善，還沒有形成一套健全的體系，項目黨組織建設依然處于初期階段，較為薄弱。在業績考核過程中，在項目檢查中黨建工作所占的比例相對較少，工作的主動性大幅度下降。在黨組織分配職能方面，過度注重項目經理的權利，使得黨建工作出現了一定的缺陷。在交通建設施工企業項目黨建工作開展的過程中，出現缺少民主參與意識以及合理監督等意識較為薄弱的問題，在一定程度上阻礙了交通建設施工企業項目組織發揮自身的作用。

（二）黨務工作人員之間缺乏協調性

在施工企業中小部分的領導人員對思想政治工作認識不足，錯誤地將思想政治工作看作理論性指導工作，黨務工作人員在實際落實思想政治教育工作期間，黨務工作人員之間缺乏協調性，其選用的工作方式存在較大差異，不利于施工企業整體思想政治工作效率的提升。在此種狀況下，施工企業管理人員就要認識到問題的嚴重性，要貫徹落實國家方針政策，積極組織黨務工作人員學習黨建方面的規章制度，加大思想政治宣傳教育力度，否則將會嚴重阻礙施工企業發展。

三、強化建設施工企業項目黨建工作的措施

（一）創新工作模式

黨建思想政治活動所涉及的對象是施工企業的全體職工，所以，新時代的黨建思想政治工作，要以人為本，通過拓展活動形式，讓每位職工都參與到活動中，成為活動的受益人。信息技術的發展為人與人之間的交流創造了方便，黨建思想政治工作者可以借助網絡平臺，借助新媒體模式開展宣傳，把理論常識變得淺顯易懂、深入人心，讓每位員工都能夠及時了解學習黨的方針政策，提升工作效率也可組織實踐性的黨建思想政治活動，加強職工之間的交流。

（二）豐富思想政治工作內容，推動施工企業發展

施工企業將思想政治工作狀況與施工企業未來發展目標進行融合，對其思想政治工作原有的單一教育功能進行完善和創新，使其向具備人文價值、經濟價值的綜合功能轉變。同時，在對員工薪酬制度進行創新的過程中，對施工企業內部的人力資源結構進行調整，注重施工企業員工思想教育工作的開展，構建優勝劣汰機制，使施工企業員工樹立自我超越觀念，保證施工企業各項管理工作順利開展。在對施工企業思想政治工作內容進行創新期間，還要將打造高素養和高技術的施工隊伍放在首要位置，在施工企業內部形成作風優良、尊重人才的思想政治教育體系，使施工企業員工做好迎接各種嚴峻挑戰的準備。

（三）加大宣傳提升重視程度

要將黨建工作與施工企業管理工作充分融合，在黨建工作帶動引領下，維護施工企業穩步發展，首先是領導班子特別是一把手要高度重視。在施工企業管理工作中，應不斷加大宣傳和組織力度，提升施工企業各部門對黨建工作重視程度。首先，對于施工企業管理者來說，主動參與黨建及政治理論學習，不斷強化自身黨建工作意識是必須的、不打折扣的工作任務。只有施工企業管理者發揮帶動作用，施工企業的黨建工作才能得到深入貫徹落實。其次，在施工企業黨建與思想政治工作開展過程中，應努力做好以人為本，只有將黨建、思想政治工作與施工企業發展、員工切身權益結合到一起，使施工企業員工看到黨建工作對施工企業、對員工自身工作與生活的積極影響，就能激發施工企業員工工作學習積極性，并在黨建、思想政治內容引領下，不斷提升自身思想覺悟、政治素養，為后續施工企業黨建工作開展打下堅實基礎。

結語

在現代社會中，人才已經成為施工企業提升自身競爭力的關鍵因素，只有獲取更多的人才才能夠確保施工企業在市場中占有一席之地。對于施工企業內部而言，要想維護現有的人才隊伍就必須合理開展黨建思想政治工作，這樣才能夠調動施工企業職工的工作積極性，使職工充分發揮自身的工作熱情。