江大偉
(唐鋼冷軋薄板廠,河北 唐山 063000)
隨著我國經濟水平的不斷提高,各行各業的發展速度都大幅度增快,科技水平的提升促使越來越多的機械設備投入工程施工中,雖然在很大程度上加快了冶金項目的工作效率以及冷軋工程的市場核心競爭力,但是也給冷軋工程的管理帶來了諸多挑戰。在實際工程開展的過程中,機械設備經常會因為各種各樣的原因導致出現意外事故,其中最為常見的原因就是機械設備設備管理存在問題,嚴重影響著產品質量與生產安全。因此,必須重視機械設備設備管理工作,提升冷軋工程經濟效益的同時增加冷軋工程的競爭力,讓冷軋工程能夠實現長遠而穩定的發展。冶金產業是我國的第一大產業,基于目前鋼材市場產品的市場需求量相對較大,如何有效提高生產質量和效率,就是目前冷軋生產的主要工作任務之一,這就涉及到了對機械化技術的合理應用。
在冷軋生產過程中,機械化裝置有著良好的應用優勢,主要表現為:可以有效提高工作效率,減輕員工工作壓力。不過,在具體操作時,各個設備有不同的應用注意事項,對工作者的技術操作水平有著較高的要求。結合以往的冷軋生產工藝來看,前期原料準備工作任務量較大,需要投入大量的人力資源。而合理提升冷軋機械化水平,可以保證相關生產部件最有配比,并且達到合理節約用料的目的。同時,減輕人員工作壓力,提高冷軋生產的工作效率。
此外,在冷軋機械化發展中,有利于轉變職工以往的生產方式方法,打破傳統工作方式的局限性。在科學開展管理與協調工作的情況下,創建科學化與優化性的工作模式,預防資源浪費與環境污染問題,提升區域環境的優化性,還能使用機械設備的技術方式轉變以往的管理模式,形成新時期背景下的工作推動力,達到預期的管控目的。
在冷軋生產經營過程中,應用機械化設備涉及到資金投入的問題,我國當前的冷軋生產中,在成本消耗上,很大一部分是冷軋人員置備機械化設備,對冷軋機械化的建設經費投入較少,相關的單位缺乏足夠的資金支持自身發展,機械化水平難以提升,造成了冷軋基礎設施建設缺乏足夠的資金,基礎研究的進展緩慢。同時,機械設備需要由專業的人才來操作,才能保證設備的使用安全,并發揮機械設備的實際使用效果。但是,實際上許多冶金企業都沒有定期對人才進行培訓教育,影響了冷軋機械化水平的有效提升。這些都是目前冶金產業可持續發展過程中,需要解決的主要難題。
(1)尖端管理人員數量不足。在設備管理方面,我國呈現出普通技術人員富余而尖端技術人員缺少的狀況,這種狀況符合我國的國情。我國作為一個勞動密集型的國家,勞動人員數量很多,但是頂尖技術人員卻不足。這樣會出現生產數量足夠卻質量達不到高標準而且管理不到位的情況。在一些生產工地中,往往都是諸多的勞動工人付諸工作,但是每一項工程是否能夠順利完工,工作效率是否過關則主要是依靠尖端的管理人員決定的。尤其是一些先進的機械設備,能夠正確的使用這些先進設備大大有利于工作效率的提升,所以能夠管理這些設備的尖端人員在工地中就會起到相當重要的作用。而我國的工程領域正是缺乏尖端管理技術人員,導致產生勞動力充足卻偶爾效率低下的現象,所以補充尖端機械設備管理人員的數量是一個迫在眉睫的任務。
(2)缺乏實際經驗、不能完善管理措施。管理技術的來源一是在工作中的學習,二是通過高校的工程管理課程的學習,所以許多工程公司都會招聘名校工程管理學科的畢業生,這些畢業生們被分配到機械管理的崗位后往往缺乏實踐經驗,會對各種項目的進行有著一定的困擾。然而隨著人們對大學教育的重視,大學生的數量不斷增加,崗位上的大學畢業生數量也與日俱增。與職業學校的相畢業生比,這些學生缺乏實踐經驗和動手能力,只有書本的理論知識作為基礎,一旦真正到工地工作就難以結合書本上的理論內容應用到機械管理中。所以,隨著大學生數量的增加,實際經驗的缺乏已經漸漸成為了一個嚴重的問題。另一個導致管理實際經驗不足的原因便是機械設備的不斷更新換代,隨著各種機械設備市場的競爭力增加,各種生產設備的公司加快了這些設備更新換代的速度,不斷有大批量的新型號設備涌入勞動力場所,這種高速的設備更新換代使管理人員不斷需要提升自己的技術以及管理經驗,有很多管理者跟不上技術進步的步伐,難以操控管理最新型號的許多設備,許多管理手段和設施也就不能得以完善。隨著這種趨勢的發展,在各種工地中對機械設備的管理就更加急需先進的管理設施以及理念,以及對有經驗的管理者的需求。
(3)對管理工作的不重視。許多冷軋工程部門不把工作的重點放在設備管理方面,隨意聘用管理人員,甚至輪番替換其他崗位的人員管理,縮減運行成本。卻不知不妥善的管理很有可能導致機器的損壞。一旦機械設備出現故障,維修費用以及對工作的進度影響事小,由設備故障導致的人員傷亡事故則更加嚴重。所以,在機械管理方面的不重視程度會導致不斷產生許多事故隱患,不但不利于生產效率,更威脅到了工作人員的人身安全。
在管理過程中許多人為的不利因素會導致產生諸多問題,然而與機械自身有關的許多問題依然有待解決。許多難以避免的機械故障就算是再有經驗的管理人員也難以預料,許多關于化學或者電力的精密儀器設備,在使用的過程中偶爾會產生一些難以預料到的變化。比如,一些不可避免的設備老化折舊問題導致的電氣設備絕緣損壞事件,導致發電機外殼帶電,會牽連出極其嚴重的后果。再比如,一些化學反應的不穩定性很難人為控制,同樣會影響到一些設備的管理問題。這些問題很難歸因于人為的管理不當,同樣難以避免,但卻總是會引起嚴重的后果,如何減少這些事件的發生是一大難題。
在開展冷軋機械化建設工作時,首先應當合理投入資金,引進機械設備。其次,應當定期進行設備維修管理工作,并組建專業的工作團隊。同時,做好內部的管理工作,保障各項冷軋生產經營工作的有序開展,促進冷軋的可持續發展。
許多安全性的事件以及可以避免的事故都是由于管理人員對機械管理的不重視所造成的,這些低級的錯誤往往可以人為避免。而這個錯誤出現的原因可能是因為公司未提出完善的規章制度、賞罰分明的標準等。用一套可以衡量工作成果的規章標準規劃機械設備管理人員的工作,一些人員便會因為畏于受到處罰而不再會以一種不重視的態度開展工作。想要提高設備管理人員的工作態度,完善設備的使用和管理記錄是一個有效的方法,這些記錄能夠有效地反映出每位工作者的工作結果。擁有完善的記錄文件,設備管理者們將不會再出現逃避工作、不認真維護管理機械設備等態度不夠端正的工作狀況。
人才是當前冷軋機械化發展的前提,實踐經驗不足以及缺乏足夠的尖端人員是不可忽略的問題,要針對此問題提出解決方案,為技術水平不足的機械管理人員提供適當的職業培訓是有效的方法,可以讓高技術人員作為講師,為剛入職的畢業生們提供實踐訓練的機會。有了實踐訓練的基礎加上有經驗的管理人員的教導,相信可以對此問題有一定的緩解。為了合理應用冷軋機械化設備完成生產工作,冶金企業應當對內部工作人員進行考核。分析他們對設備的操作能力,做好相應的培訓工作。同時,要面向社會招聘高質量的人才。但是,目前許多新型人才不愿意投身于冶金產業當中。因此,想要吸引更多的人才投入冷軋機械化生產之中,需要做好以下幾個方面:第一,加大冷軋人才政策補助力度,從而提升冷軋機械化的人才待遇,吸引人才入駐;第二,加大對冷軋方面的重視,加強宣傳,從而轉變人們的想法,可以建立專業的點檢機構,使得職工充分感受到機械化的應用優勢,積極購置機械設備。然后,應當安排專業技術人員參與到機械設備推廣中,階段性對冷軋設備進行檢修與維護,提升工作效果。
高強度的崗位責任制度落實到每個設備管理者的頭上時,設備管理者們會自覺的承擔起自己的每一項任務,從而提升設備管理的效果。如果每一位機械設備管理人員都能夠傾盡全力、盡職盡責的完成所有任務,那么許多機械設備管理水平便可以得到有效的提高。
在進行機械設備設備的管理工作時,建立一個完善的資產管理體系很有必要,冷軋工程首先要對所有設備的屬性進行了解,并根據其資產屬性調整與完善資產管理體系。目前,我國絕大多數工程冷軋工程的經濟管理及資產管理體系并不健全,普遍存在的問題之一就是管理與資產嚴重脫節。基于此,冷軋工程必須要將機械設備設備資產管理與冷軋工程經濟管理相結合,優化冷軋工程資產管理模式,為機械設備的高質量配置提供保障,盡可能的將設備的功能與作用發揮出來,使冷軋工程工程施工效率大幅度上升。除此之外,加強冷軋工程資產管理還有利于冷軋工程提升自身的市場競爭力,因此,冷軋工程必須要控制相關經費支出,引進先進技術,吸納優秀人才,保證機械設備的正常運行。
在現代化冷軋發展的背景之下,機械化水平的提升較為重要,可為冷軋可持續發展提供基礎保障。主要因為在使用冷軋機械設備的過程中,有利于促進鋼材市場產品成果的轉化,形成科技創新的落實發展模式,提升產品質量與產量,保證企業的經濟效益,促進冷軋的可持續發展。同時,在冷軋機械化發展的過程中,不僅可以減輕職工的勞動強度、提升鋼材市場產品質量,還能預防生態環境的破壞問題,減少對大氣環境與水環境的污染,改善土壤環境,達到節約環保的目的。這還需要確保冷軋工作者具備環保意識和創新意識,不斷總結以往的冷軋生產情況,明確冶金產業的未來發展目標和方向,重點研究優化機械化設備操作流程,提高設備使用效果的方法。
在許多冷軋工程中,冷軋機械設備設備管理方面仍存在著一些問題,比如由人為引起的重視程度不夠、實踐經驗不足和尖端管理技術人員數量缺乏等,在加上機械本身出現的難以避免的故障。在研究如何科學提升冷軋機械化水平方面,首先應當結合企業的經濟發展情況,合理擬定機械設備的引進方案,必要時可以向政府申請補貼政策,解決資金短缺的問題。同時,應當意識到人才的重要作用,做好對冷軋工作者的培訓工作,提高他們對設備的操作能力,保障冷軋機械化作業的順利開展。同時,應當重點從環保角度和優化工作流程的角度,優化設備使用方法,提高設備使用效果,最終有效提高冶金產業的經濟效益。