全國首家班組長學院在山東能源新礦集團揭牌成立

日前，山東能源新汶礦業集團班組長學院揭牌儀式舉行。中國煤炭工業協會黨委委員、副會長王虹橋，人事培訓部副主任胡連輝，能源集團首席安全總監吳向前，山東能源新汶礦業集團黨委副書記、工會主席于祖聯，大國工匠年度人物、山東電力檢修公司帶電作業班副班長王進，北京明德經綸研究院院長王蠡，副院長金鋒出席儀式并為學院揭牌。

王虹橋在儀式上指出，班組是企業管理的最基本、最基礎單元，山東能源集團在“班組管理、雙基建設、安全生產”等方面取得優異成績，為企業高質量發展打牢了根基。新礦集團是全國煤炭行業出典型、出經驗的先進單位，歷來重視班組團隊和班組文化建設，為煤炭行業提供了鮮活經驗和案例。

王虹橋肯定了山東能源新汶礦業集團成立班組長學院的做法。他表示，新礦集團成立專門的班組長學院，對班組長進行系統培養，在行業內是第一家。他希望班組長學院在建設過程中要科學謀劃，做好頂層設計，努力打造成行業示范標桿；深入調研，緊貼生產一線，努力為企業高質量發展賦能；加強交流，弘揚精神傳承，努力培養更多工匠能手。

吳向前強調，要以習近平總書記新時代班組文化就是要培養創新思維，增強創新意識，培育班組勞模文化、傳承時代勞模精神為指導，以“傳承時代勞模精神，激發班組勞模文化”為引領，將班組個體優勢轉化成群體優勢，著力打造班組創新文化、勞模文化，建設“有高度、有溫度、有亮度、有深度”班組，全面提升班組管理水平，促進企業高質量發展。

吳向前希望班組長學院要“立足新礦、面向山能、輻射全國”，敢于“走出去”，拓展外部市場，增強市場競爭力。同時做強內功，通過導入國內外先進班組管理模式，抓好課程設計、培訓教育、思維開發，搭建企業班組長學習共享平臺，共同打造精益安全班組、智慧管理班組，成為班組長研學培訓基地樣板。

于祖聯主持揭牌儀式時強調，班組長學院要按照“班組缺什么補什么、企業發展和經營管理需要什么就培訓什么”原則，立足“安全生產、班組建設、文化創新”等內容，加強基層調研，創新培訓理念，規范培訓體系，健全培訓架構，完善培訓內容，讓班組長培訓“上接戰略，下接績效”，實現企業戰略發展與員工成長成才雙促進、雙提升；要加強管理，提高品牌影響力。

于祖聯要求，按照“一企一策”原則，制定各企業班組長中長期培訓課程，突出時效性、針對性、實用性。按照“一年打基礎、兩年樹標桿、三年創品牌”“立足煤礦企業、輻射各個行業”發展思路，完善學習生態系統創新、培訓組織模式創新、知識管理體系創新“三個創新”，扎實推進自身建設，構筑現代化培訓體系，搭建企業班組長學習共享平臺。

揭牌儀式后，山東電力檢修公司帶電作業班副班長王進通過現身說法，分享了個人成長成才經歷，詮釋了“敬業樂業、專業專注、精益求精”的工匠精神。

北京明德經綸研究院副院長金鋒作專題講座，闡述了明德經綸研究院20 年來為推進企業轉型升級和管理創新所取得的研究成果。

全國首家班組長學院由山東能源集團與北京明德經綸研究院共同成立。北京明德經綸研究院是國內學習型組織領域具有深遠影響力的傳播者、學習型組織中國化之路的積極踐行者、組織管理變革的強力推動者。近20 年來一直致力于學習型組織建設、班組建設、精益管理、企業黨建與管理融合等方面的研究和實踐。

學院的成立是深入踐行習近平總書記關于“德技并修、工學結合”重要指示精神的有力舉措，符合黨和國家對高技能人才培養的要求，順應行業發展需要，是落實《國家職業教育改革實施方案》的切實行動，將為企業班組長素質提升、班組團隊建設、班組文化建設提供“山能”模式。