民間采茶劇團發展啟示與思考
——以吉安縣固江鎮農民采茶劇團為例

歐陽蘭

吉安采茶戲是江西省的國家級非物質文化遺產項目，是文化和旅游部確定的國家級的全國348個地方戲曲劇種之一和23個江西本土戲曲劇種之一。吉安采茶戲產生于清代，在傳承吉安“三角班”、燈彩、山歌的基礎上，融匯宜黃戲、贛南及高安采茶戲自成一派，鄉土生活氣息濃郁，常演不衰，深受老百姓的喜愛。它以喜劇為主，用詼諧風趣的吉安土話，載歌載舞，反映農村的勞動生產、經營商貿、男女戀情、生活情趣以及人民群眾的正義心聲等，十分接地氣，因此逐步扎根吉安民間，同時促使了民間采茶劇團發展壯大。“三角班”時期，兩旦一丑或者一旦一丑一生，三人即可成戲，他們鉆山串鄉，趕廟會、演社戲，隨時圈地為臺，既簡便又貼近觀眾。

中華人民共和國成立以后，一批農民劇團、民間劇團編排了貼近群眾、具有濃郁生活氣息的采茶戲作品，自帶干糧和道具，肩挑手扛，跋山涉水，深入農村、廠礦演出，受到群眾熱烈歡迎，涌現了一批服務基層、服務農民的“扁擔劇團”“赤腳劇團”等民間采茶劇團先進集體，為推動江西地方戲曲的發展、弘揚優秀廬陵文化做出了重要貢獻。筆者結合結對幫扶的吉安縣固江鎮農民采茶劇團，談一談認識和思考。

一、吉安縣固江鎮農民采茶劇團的發展歷程

吉安13個縣市區中，民間采茶劇團主要分布在吉安縣、新干、吉水、遂川、永新等地。其中吉安縣固江鎮農民采茶劇團是吉安民間采茶劇團的重要力量，成立時間相對較長，人員相對充足，創演的劇目影響比較大。該農民劇團于2006年成立，2014年正式注冊為民間劇團，現有演出人員30多人。他們以演出采茶戲和鯉魚燈等民間彩燈為主，并且配合政府送戲“三下鄉”活動，自編自導自演一些反映新時代脫貧攻堅、鄉村振興等方面新人新事的現代小戲。2014年，吉安縣文化主管部門針對部分基礎較好的民間劇團開展幫扶，并要求縣文化館和專業劇團與有關鄉鎮簽訂責任狀，幫助其農村業余劇團，筆者被委派率隊前往吉安縣固江鎮農民采茶劇團開展幫扶工作。在我們的幫扶下，該劇團自編自導自演了30多個采茶戲和現代小戲，通過政府購買服務以及結合農村傳統民俗節慶，在本鄉本土和周邊鄉鎮開展巡回演出，極大地豐富了周邊鄉鎮農村的精神生活，贏得了群眾的喜愛。中央電視臺、江西電視臺以及市縣各類媒體先后采訪、報道20多次。2021年上半年，中央電視臺12頻道《道德觀察》欄目，專程到該團進行為期3天的采訪。總之，吉安縣固江鎮農民采茶劇團付出了努力，做出了成果，獲得了肯定，演出了影響。

二、吉安縣固江鎮農民采茶劇團的發展啟示

改革開放以來，人民日益增長的文化需求以及群眾對采茶戲的喜愛和懷念，促使吉安縣農村的業余采茶劇團，如雨后春筍般地破土而出。據不完全統計，高峰時期達50多個，主要的創建方式有：團員集資、個人出資、村委公私合資模式等。這些業余采茶劇團為傳承吉安采茶戲、豐富農民文化生活、繁榮農村文化做出了突出貢獻。

啟示一：政府扶持是民間采茶劇團發展的根本保障。

因為民間采茶劇團的迅猛發展，考慮到采茶戲傳承和發展的大局，2014年開始，吉安縣文化主管部門出臺政策，大力扶持民間采茶劇團。一是結對幫扶。安排縣文化館和專業劇團對鄉鎮業余劇團開展一對一幫扶。全縣實現了專業劇團結對幫扶業余劇團全覆蓋，并在資金、管理、創演、培訓進行全方位幫扶。我們幫扶的固江鎮農民采茶劇團因此實現了正規化、標準化、專業化。二是規范管理。固江鎮農民采茶劇團經各方扶持，已經成為縣內頗具影響、特色鮮明的農村劇團。幫扶隊協助劇團辦理了注冊登記手續，使該團成為政府認可的民間演出團體，可以享受國家的扶持資金。三是政府買單。吉安縣嚴格落實《江西省農村文化建設專項資金管理暫行辦法》，固江鎮農民采茶劇團每場演出只需受演單位蓋章認可，其報酬由縣財政買單。政府扶持為劇團的穩定和發展打下了堅實基礎。該團成立14年，在全縣巡回演出了近500場。2016年被市文廣新局評定為五星級劇團。

啟示二：夯實本領是民間采茶劇團發展的立足之本。

7年多的結對幫扶經歷，我見證了該劇團的發展成長，更體會到他們那種鍥而不舍勤學苦練的精神和對傳承采茶戲的執著。如2014年初，固江鎮農民采茶劇團決定排練大型古裝戲《梁成輝打案》，盡管他們已經多年沒有排演過古裝戲，傳統古裝表演比較生疏，但他們還是克服困難，邊學邊用，經過三個多月的艱苦排練，演得有模有樣，受到了觀眾的稱贊，讓專業人士刮目相看。接著，他們又一鼓作氣地排練了《包公賠情》《十五貫》《竇娥冤》等經典劇目，不僅讓觀眾看到了久違的好戲，而且大大提升了他們的表演技巧。正是這種不斷夯實基本功、提升專業能力的決心和行動，讓我們這些幫扶“老師”為之欽佩。

啟示三：興趣愛好是民間采茶劇團發展的不竭動力。

作為業余劇團，固江鎮農民采茶劇團成員并非專業固定的演員，而是來自于農村和城鎮各行各業，平均年齡在50歲以上，加入劇團既沒有工資待遇，也沒有晉級前途，完全憑著興趣愛好，自愿報名參加。正是這些“雜牌軍”，排除各種困難，使劇團堅持了14年之久，其間的感人事例不勝枚舉。他們不空喊“文化建設”的口號，而是踐行著建團時共同擬定的十二個字“拓展生活空間，體現人生價值”的發展理念，默默堅守。正是這種折射著一種純質情懷和奉獻精神的樸實理念，成為劇團發展壯大的不竭動力。

啟示四：立足群眾是民間采茶劇團發展的核心密碼。

正如魚兒離不開水，民間采茶劇團的發展也離不開基層群眾，因為失去了觀眾就失去了市場。固江鎮農民采茶劇團的演出非常接地氣又緊跟形勢變化，他們不演華而不實的歌舞，不搞低級趣味的逗笑，所演的節目都是契合現實富有教化意義的采茶戲，貼近群眾生活，所以深受群眾喜愛。比如近年來排演的一個精準扶貧題材的小戲《路在何方》便是如此，其主題及表演寓莊于諧，時而引起滿堂哄笑，時而又讓人唏噓落淚，得到了上至領導下至群眾的盛贊。

三、振興民間采茶劇團傳承吉安采茶戲的思考

改革開放以后，尤其是十八大以來，在政府的高度重視和大力扶持下，吉安民間采茶劇團有了長足的發展，但是，吉安地方戲曲生存現狀與中華傳統戲曲在當代遭遇發展困境的大環境是一致的，并且存在更為現實的問題。一是政策扶持不足。省市縣盡管出臺了相關政策，但是缺乏可操作性，無法落地，并且政策主要是針對國有劇團、專業劇團，對民營劇團缺乏全方位的扶持或者財政扶持有限。融資政策、稅費減免政策等激勵政策沒有出臺，民辦劇團很難獲得政府資金和信貸支持。由于沒有具體扶持辦法和政策，很多民營劇團都是自掏腰包在運營，生存舉步維艱。二是專業人才缺乏。因為城鄉地區很多年輕人都外出務工，民間劇團成員主要是留在家鄉的中老年人，所以人員構成不僅非專業化，而且青黃不接現象比較嚴重。以吉安縣固江農村采茶劇團為例，團員平均年齡在50歲以上，大部分都是業余愛好者，演出收入主要來源于政府購買補貼、雇主支付和社會捐贈，微薄單一，不足養家，難以吸引專業人才和年輕人。三是民間市場萎縮。民間劇團來自民間、服務民間，其自編自導自演的小節目著眼于演身邊人、說身邊事，又沒有架子，隊伍小，成本低，貼地氣，更能有效走向市場，還戲于民。但是，受信息化、大數據、自媒體、電視電影等影響，年輕人對采茶戲缺乏興趣愛好，隨著主要受眾群體老齡化，市場不斷趨向萎縮。四是自身影響有限。吉安采茶戲盡管取得了一定成就，但影響的地區和范圍有限，自身的流布領域也受到了贛州、撫州、高安等周邊地區采茶戲的侵蝕和影響。

總之，民間采茶劇團的蓬勃發展為我們提供了一些啟示和方法，也讓我們看到了影響長遠的現實問題。因此，從文化強市的角度，只有做強民間采茶劇團，還戲于民，吉安采茶戲才能長盛不衰。

第一，要落實落細政策扶持。一是出臺《關于振興吉安采茶戲的實施意見》，制定扶持民間劇團的政策舉措，推動政府購買公共文化服務向民間劇團開放，強化激勵措施，評選表彰“明星劇團”等。二是加大財政支持力度。設立省級、市級非物質文化遺產專項資金，有一定比例支持民營劇團；加大政府對民間劇團戲曲的購買力度。三是加大政策支持力度。制定扶持民間采茶劇團的具體辦法和舉措，堅持在政策覆蓋、藝術賽事、劇目評獎、職稱評審等方面對民營劇團一視同仁，重點扶持有代表性、演出質量較高的民營劇團，每年對民營劇團開展評比獎勵，對優秀演出劇目給予一定的資金獎勵，擴大吉安采茶戲的生存空間和土壤。四是加強民間劇團幫扶。學習吉安縣做法，開展國有劇團、專業劇團和民營劇團結對幫扶，重點在資金、管理、創作排演、項目申報等方面加強指導支持，選派名家作為顧問，優秀人才定期到民間劇團同吃同住同演出，加大對民間劇團演職人員的培訓力度。

第二，要立足深耕民間市場。一要鼓勵和扶持民間劇團深入基層演出。推動吉安采茶戲與鄉村振興、現代經濟社會生活相融合，扶持和鼓勵民間劇團到茶山、茶廠、茶企、茶店、茶樓和農村、社區開展各類表演活動，結合旅游宣傳推介，在A級景區開展演出。二要通過民間劇團留住老觀眾。民間劇團由于寫的是農民，唱的是農民，身在農村、社區，所以更適合開展農村文化“三項活動”，推動民間采茶劇團多演出、常演出，讓吉安采茶戲唱出新時代最強音。三要加大對民間劇團的政府采購力度，支持民間劇團自編自導自演內容積極向上、貼近生活的采茶小戲，鼓勵其參與農村集市、婚喪嫁娶、鄉風文明演出活動，使吉安采茶戲更接地氣、更有活力、更有生命力，做到還戲于民，還戲于市。

第三，要適應時代改革創新。鼓勵民間劇團在題材上創新，劇本創作要通俗易懂，反映新時代、新生活、新矛盾、新氣象，推出新時代鄉村小戲、文明小戲。鼓勵民間劇團在形式上創新。臺詞語言要用當地“土話”，多運用當地老百姓能理解的比喻、夸張、正話反說、戲謔逗趣的臺詞，音樂和表演上也要適應現代人的要求，合理利用多媒體等年輕觀眾喜聞樂見的形式，擴大吉安采茶戲的觀眾群體。

第四，要吸引留住專業人才。借鑒兄弟設區市定向培養采茶戲后備人才做法，實施吉安采茶戲表演專業學生定向培養計劃；采用傳幫帶方式，聘請名師名家以老帶新方式培養人才；有計劃選派優秀編劇、導演、舞美等主創人員到高校學習，脫產深造，逐步造就吉安本土拔尖人才；引進國家級、省級編導人才；定期聘請國家級專家來吉安授課，形成機制體制；加大民間采茶戲人才的培養力度，定期舉辦業余劇團骨干培訓班，支持業余劇團骨干參加專業培訓；鼓勵和支持民間劇團參加吉安采茶戲調演，通過文藝大比拼，提高民間劇團文化素質和專業技能，推動民間劇團上檔次，逐步成為傳承吉安采茶戲、豐富基層文化生活的主力軍。