探析加強森林資源保護促進林業可持續發展

羅云秀

（瀘水市林業和草原局，云南 瀘水 673200）

0 引言

在我國現目前的經濟發展和現代化生活現狀中，森林資源保護對社會經濟水平和生活質量起到相當關鍵的影響，加強森林資源的保護是促進林業資源可持續發展的重要道路，也是提高社會經濟水平的重要措施，最大限度緩解了當前環境污染的問題，促進社會的全面發展[1]。在開展該項工作的過程中，應當更加全面地對森林資源起到保護，不能單純追求經濟效益，從而忽略資源污染帶來的環境問題。在現目前森林資源的發展中，應當有針對性地開展森林資源保護工作，找到開展工作中存在的不足，并提出有效的解決措施，從而促進林業持續發展。

1 加強森林資源保護的意義和作用

1.1 促進我國經濟資源發展

隨著我國社會經濟的不斷發展，林業經濟也隨之有了相當快速的發展，而加強森林資源的保護，對林業經濟起到進一步的推動作用。在對森林資源進行實際保護工作的過程中，實現良好的管理手段，能夠對整體經濟發展起到推動作用，在社會經濟發展體系中體現出極大的價值，從而大幅提高我國整體經濟水平，對社會水平起到極大的改善作用[2]。

1.2 減少環境污染情

除此之外，加強森林資源的保護可以最大限度改善了我國環境污染的情況，社會經濟不斷發展的過程中，由于一味地追求經濟利益，并未考慮到生態環境的保護和利用，在發展林業資源的過程中，對生態環境發展造成極大的破壞。通過森林資源的保護和強化，改善森林覆蓋率情況，能夠對我國土地荒漠化問題起到一定的改善，減少環境污染的同時改善空氣質量問題，在日常生活和社會發展中起到積極的作用[3]。

1.3 促進林業事業可持續發展

可持續發展是我國提出的基本策略與方針，對我國各個行業及領域的發展起到積極的指導和推動作用，尤其是在如今提出的綠色經濟基礎下，加強森林資源的保護，最大限度推進了林業事業的可持續發展。兩者也形成相互促進和相互制約的作用，對林業周邊經濟可持續發展奠定良好的基礎。

2 我國森林資源保護現狀和存在的問題

2.1 缺乏嚴謹森林資源保護體系

隨著綠色經濟的倡導和興起，各個地區都開始加強森林資源保護工作，并針對工作的開展建立完善的森林資源保護體系，從而對森林資源浪費的現象起到抑制與改善的作用。但從現目前的實際發展水平而言，森林資源保護體系的相關制度缺乏完整性和嚴謹性，在我國目前的法律法規中也未體現完全，從根本上來說，原因在于我國森林覆蓋的面積較廣，而森林資源的保護體系過于單一，在開展森林資源保護工作時無法體現全面性的特點，因此，要想更好地對森林資源起到保護，應當盡快轉變當前體系制定的思路，確保森林資源保護的制度和措施具有可實施性，也能落到實處進行操作[4]。

2.2 森林資源從業人員水平低下

除了外部因素占據很大一部分原因之外，在我國現目前森林資源的保護工作中，從業人員的專業水平低下也是重要的原因之一。大多數林業從業人員的工作年限較長，雖然具備相當豐富的經驗，但對新事物的吸收能力是較弱，部分工作人員并未意識到森林資源保護和林業可持續發展的重要性，觀念意識較為薄弱，且責任意識較差，在開展森林資源管理工作中，很難給出具有針對性的意見，在具體實施時也難以很好地完成工作，使林業資源的保護工作開展難度較大。

2.3 存在森林資源亂砍濫伐現象

加強森林資源保護，從根本上來說應當從源頭進行合理的伐木工作，減少亂砍濫伐的情況發生，然而從現目前的實際情況來看，我國部分偏遠地區的亂砍濫伐現象仍然嚴重，造成當地森林資源嚴重受損，使綠色經濟發展呈現持續惡化的趨勢。在這樣的情況下，大量珍貴森林資源遭到破壞，對林業可持續發展形成阻礙[5]。

2.4 森林資源管理缺乏責任意識

在森林資源的保護和管理工作開展中需要投入大量的人力資源和物力資源，在開展森林資源管理的過程中，管理人員大多采取臨時聘用的機制，從專業性上來說，這些臨時聘用人員缺少對林業保護的觀念意識，也缺少相應的專業知識，在實際工作開展中，這些管理人員通常缺乏系統性的管理經驗和方式，無法對林業保護的基礎工作起到一定的判斷，除此之外，在實際開展森林資源的管理中，管理人員無法制定行之有效的管理辦法和制度，甚至管理人員由于森林保護意識的薄弱，在開展工作的過程中也會形成消極懈怠的心理，長此以往，會使森林資源保護的效果和效率急速下降。

2.5 林業發展模式與需求不匹配

在我國現目前的森林資源歸屬形式中，大多數是歸國家所有，或者是歸集體所有，在這種歸屬權利結構下，可能會出現計劃經濟的嫌疑和弊端，從這種結構中也能很明顯地發現，森林資源的歸屬模式與我國社會主義市場經濟發展模式存在不匹配不適應的情況，這種模式也會對我國林業資源可持續發展帶來極大的影響[6]。

3 加強森林資源保護的有效措施

3.1 杜絕亂砍濫伐，加快植樹造林

我國森林資源在遭受不同程度的危害，盡管近年來大力提倡植樹造林、綠色發展，但實際工作開展的效果并不完全理想，森林資源遭到不同程度的破壞，使我國林業資源也出現嚴重的匱乏現象，開展森林資源保護工作迫在眉睫。基于此，我國應當不遺余力地開展植樹造林相關活動，并在社會發展中提倡值全員植樹造林，在各地區積極推崇植樹相關活動，改善部分地區亂砍濫伐的現象，政府相關部門應當起到積極的帶頭作用，對該現象進行控制，促使林業經濟發展。

3.2 制定科學合理的資源保護管理措施

在實際開展森林資源保護工作的過程中，應當盡快建立完善有效的科學管理方式及體系，聘請林業專業相關管理人員，充分發揮專業知識技能，根據森林資源的分布和實際情況，開展森林保護活動。同時，還要對不同地區的地形和氣候展開分析調查，秉承因地制宜的原則開閘森林資源管理和保護工作，對森林資源進行合理砍伐，制定相應的制裁力度，從源頭上進行嚴格管理，將森林資源保護工作落實到位[7]。

3.3 提高森林資源保護人員的整體素質

作為森林資源保護的基礎主力，森林資源保護工作人員起到了相當關鍵的作用，要想加強森林資源保護工作，促進林業可持續發展，應當重點對工作人員的整體素質進行有效的培訓和提高。首先要定期對相關從業人員進行林業資源知識的培訓，改變林業從業人員的傳統思想，提高整體的素質的同時，讓相關工作人員不斷吸收新的知識，充分掌握現代化發展的管理辦法，了解森林資源保護的重要性；其次是對外聘請林業資源相關的專家對工作人員的工作進行講解和分析，指導工作開展中存在的不足，并對不足的地方進行指正和完善，促進相關工作的進步。

3.4 建立完善的森林資源保護績效評價

在森林資源保護工作的開展中，應當完善森林資源保護的績效評價體系，從而更好地促進人員的工作。首先是完善獎懲體系，嚴格按照森林資源管理部門制定的相關規則開展工作，有效落實森林資源管理；其次是明確工作責任制，使各個部門的職責更加清晰；最后是建立健全的管理機制，加大資源的投入，確保各項工作順利開展。

3.5 增強森林資源建設的優質隊伍

除此之外，要想滿足森林資源保護工作的建設，除了提高人員的綜合素質，還應當從各個方面建立優質的管理隊伍。在對相關人員進行管理的基礎上，還應當加強森林資源管理的設備設施建設，提高設備管理的質量。與此同時，要給予管理人員更多人性化的福利，不僅要解決工作上的問題，還應當從根本上解決其生活相關問題，對相關管理人員起到一定的幫助，從而促進人員的工作積極性和責任感[8]。

4 結語

總的來說，要想實現我國森林資源保護，促進林業可持續發展工作，必須要對森林資源起到良好的規劃和保護，對其進行合理的開采和利用，改善我國整體經濟環境的同時，也要提高社會經濟發展。從以上分析中不難看出，我國現目前森林資源發展存在諸多的問題，在實施工作前，應當對森林資源保護工作存在的不足進行分析，針對相關問題制定有效的方案和措施，提高林業資源管理的水平，優化林業資源保護的制度，為我國森林保護工作起到積極的保障。