王 艷
(四川航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子工程系,四川 成都 610000)
機械電子工程是一項綜合性強,涵蓋廣的學(xué)科,整合了電子工程、機械工程,計算機技術(shù)。機械設(shè)備依照不同的系統(tǒng)配置和不同的任務(wù)目標,存在著多種的融合方式,整體系統(tǒng)較為復(fù)雜,在處理過程中需要綜合考慮不同種影響因素。因此,管理人員要明確機械電子設(shè)備的工作原理,不斷提高自身的科學(xué)素養(yǎng),掌握各種先進的科學(xué)技術(shù),有效解決噪音大,尾氣排放量等共性問題,實現(xiàn)與發(fā)動機的匹配運轉(zhuǎn),達到更高的作業(yè)效率,以降低整體的能耗。
我國制造業(yè)蓬勃發(fā)展,機械電子工程種類多樣化,而對于電子工程來說,其生產(chǎn)規(guī)模擴大化,生產(chǎn)形式多樣化,尤其是在汽車制造和生產(chǎn)領(lǐng)域,不同的汽車研發(fā)有著不同的生產(chǎn)線,有效的節(jié)能技術(shù)可以耦合多種生產(chǎn)流程,降低能耗,不僅提高了企業(yè)的收益,同時幫助企業(yè)樹立了一個良好的社會形象,提高品牌自身的親和力,為企業(yè)帶來了更加長遠的利益。
在我國整個經(jīng)濟體系中,機械電子工程占據(jù)了核心位置。機械電子工程具有承上啟下的作用,它將制造業(yè)與計算機行業(yè)聯(lián)系起來,也是實體經(jīng)濟與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟之間的連接點。因此,管理人員應(yīng)該更好地利用機械電子工程,不斷開發(fā)新材料,使用新技術(shù),從而確保經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。在機械電子工程中合理應(yīng)用節(jié)能控制技術(shù),能夠進一步降低能源的損耗率,減少無用做工,同時節(jié)能控制技術(shù)對機械本身具有一定的保護。節(jié)能技術(shù)的發(fā)展為機械電子工程的集成化、規(guī)模化發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
相對而言,我國的節(jié)能控制技術(shù)發(fā)展較晚,而在工業(yè)生產(chǎn)中已經(jīng)形成了規(guī)模化的作業(yè)流程。因此,部分管理人員認為節(jié)能技術(shù)投入較大,后續(xù)產(chǎn)存在不確定性。工作人員缺乏可持續(xù),綠色發(fā)展的理念,行業(yè)缺乏內(nèi)驅(qū)力。
節(jié)能控制技術(shù)從開始研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)是一個較為漫長的過程,與此同時機械電子工程蓬勃發(fā)展,所涉及的零件眾多。在節(jié)能控制技術(shù)應(yīng)用過程中需要匹配大量的參數(shù)和模型,不同企業(yè)生產(chǎn)的工業(yè)機械自動化水平不同,在應(yīng)用節(jié)能控制技術(shù)過程中存在不兼容問題,不能實現(xiàn)真正的數(shù)據(jù)規(guī)劃,現(xiàn)場集成化較低。交換數(shù)據(jù)時,相融時兼容程度不夠,整體工作效率低下。
相對而言,節(jié)能技術(shù)的創(chuàng)新和使用對于專技人員提出了更高的要求,而現(xiàn)在創(chuàng)新的本質(zhì)就是人才的進步。如果沒有人才,會導(dǎo)致整個機械電子工程后繼無力。從目前我國機械電子工程行業(yè)發(fā)展來看,大部分基礎(chǔ)工人缺乏科研創(chuàng)新的能力,大部分科研能力較強的人聚集在高校或研究院,研究工作與真實的市場環(huán)境脫軌。
在機械電子工業(yè)發(fā)展過程中,需要整合大量歷史信息和數(shù)學(xué)模型進行分析,只有和未來接軌,才能夠有效減少工作中的失誤。但在實際生產(chǎn)過程中,由于參數(shù)眾多,對發(fā)展趨勢進行判斷時很有可能出現(xiàn)失誤,導(dǎo)致工作人員將大量時間放在一項快要淘汰的技術(shù)上,無法取得突破性研究。
良好的思想意識和可持續(xù)發(fā)展目標是推動行業(yè)進步的關(guān)鍵,而工作人員思想觀念的進步是整個行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。如果工作人員對節(jié)能控制技術(shù)的認識仍停留在表面上,在實際工作過程中就會敷衍了事,甚至還會出現(xiàn)技術(shù)倒退的現(xiàn)象。因此,要想確保節(jié)能控制技術(shù)不斷發(fā)展,首先使工作人員要正確認識和節(jié)能控制技術(shù)在整個工業(yè)體系中的重要性,明確時代發(fā)展的目標。企業(yè)也要大力宣傳創(chuàng)新節(jié)能思想創(chuàng)立良好的工作環(huán)境。只有形成正確的思想理念,才能夠提高自身研究工作的動力,促使行業(yè)快速發(fā)展。
例如,企業(yè)要開展常態(tài)的思想培訓(xùn),針對一些負責技術(shù)研發(fā)和關(guān)鍵節(jié)點控制的人員,強調(diào)節(jié)能技術(shù)在行業(yè)發(fā)展中的重要性以及必要性,使技術(shù)人員能夠轉(zhuǎn)變自身的陳舊思想,全身心地投入到研發(fā)工作中。當下企業(yè)的競爭從本質(zhì)上而言是人才的競爭,尤其是機械電子工程,涉及到計算機、電子科學(xué)、物聯(lián)網(wǎng)等多個學(xué)科,對技術(shù)人員的素質(zhì)要求較高。因此,企業(yè)要完善內(nèi)部的培訓(xùn)機制,鼓勵優(yōu)秀的研究人員深入學(xué)習各種算法和技術(shù)模型,同時要與高校和研究所對接,查看項目研究進程,企業(yè)給高校和研究所提供資金支持。高校和研究所給企業(yè)提供一定的技術(shù)指導(dǎo),雙方共同努力,實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化,推動節(jié)能控制技術(shù)的不斷發(fā)展。
節(jié)能控制技術(shù)需要耦合多種數(shù)量信息,完善后續(xù)的調(diào)試環(huán)節(jié)。要確保節(jié)能控制技術(shù)對機電設(shè)備的各項數(shù)據(jù)進行分析集成,并劃分為不同維度的信息,直接將異常信息上傳到中控室中,保證管理人員可以清晰直觀地觀察到變頻器運行的實時數(shù)據(jù)。在機械設(shè)備應(yīng)用過程中,通過節(jié)能控制技術(shù)可以實現(xiàn)遠程控制,減少內(nèi)部設(shè)備布線,從而實現(xiàn)更加靈活的組合方式。調(diào)控現(xiàn)場的生產(chǎn)信息,實現(xiàn)遠程控制、遠程發(fā)布命令、遠程調(diào)控等一體化處理,降低工作人員的工作強度。
節(jié)能控制技術(shù)涉及到多種技術(shù)要點,因此,設(shè)計人員要實施全電控的節(jié)能技術(shù),構(gòu)成一個利用全電控制的傳動系統(tǒng),確保整體作業(yè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
4.3.1 節(jié)能分布式控制技術(shù)
分布式控制技術(shù)相對而言比較成熟,因此,技術(shù)人員在建設(shè)過程中應(yīng)該明確電控的功率系統(tǒng),實現(xiàn)高速度的信息傳輸,應(yīng)用有效的信息渠道,有效解決信息傳輸中的失真和數(shù)據(jù)處理問題,同時要確保液壓控制設(shè)備多樣化發(fā)展,建立總線控制的分布體系,通過總線的流程可以做到對信息的集成化處理,確保信息渠道多樣化,信息單獨傳遞的方式,有效避免了信息失真,優(yōu)化了內(nèi)部系統(tǒng)的工作環(huán)節(jié),確保速度和效率的提升。
4.3.2 新型傳動系統(tǒng)
傳動系統(tǒng)作為機械工作中的重要傳輸設(shè)備,直接連接著動力部分和運動部分。因此,技術(shù)人員應(yīng)該整合液壓傳動和機械傳動,通過多種系統(tǒng)的共同組合有效提高了整體的節(jié)能效率,降低了能耗。借助各種傳動元件和控制單元,通過合理布控,降低整個作業(yè)能耗,以確保傳輸能量最大化。
4.4.1 集成化發(fā)展
集成化發(fā)展從本質(zhì)上來講是將不同功能的模塊組合在一起,工業(yè)機械的集成化發(fā)展是工業(yè)智能時代的必然要求。就目前的機械電子過程來看,占地面積較大,資源浪費現(xiàn)象嚴重。因此在節(jié)能控制技術(shù)未來發(fā)展過程中,要借助可編程控制器實現(xiàn)對于多種功能的調(diào)控,減少機械的占地面積,優(yōu)化資源配置,實現(xiàn)精細化、集成化操作。
4.4.2 模塊化發(fā)展
不同的機械設(shè)備負責不同的操作單元。在機械設(shè)備作業(yè)時對于計算機語句和指令進行輸入和描述。目前,在節(jié)能控制技術(shù)集成中需要大量外界信息,自身工作效率不高。而模塊化發(fā)展可以有效降低節(jié)能控制程序的復(fù)雜度,降低機械設(shè)備的工作負荷,保證機械能夠高效穩(wěn)定工作。
機械電子工程作為連接制造業(yè)和計算機行業(yè)的中心環(huán)節(jié),對整個市場發(fā)展至關(guān)重要。因此,技術(shù)人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變自身的傳統(tǒng)理念,合理應(yīng)用新材料,新技術(shù)。同時,企業(yè)要加強人才引進戰(zhàn)略,通過有效的職業(yè)規(guī)劃和個人成長平臺,與相應(yīng)高校和研究所簽訂協(xié)議,以人才帶動發(fā)展,促進整個生產(chǎn)體系的不斷進步和發(fā)展,從而實現(xiàn)環(huán)境與資源之間的協(xié)同進步,為國民經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。