“田秀才”留用見真章

制度創新吸引青年人才投身基層，打破“田秀才”職稱晉升瓶頸，高層次人才“不求所有，但求所用”……山東在推進鄉村振興過程中，“外引內育”齊頭并進，讓愿意留在基層的人留得安心，讓愿意投身鄉村的人更有信心，為加快農業農村現代化提供了有力人才支撐。

這正是：攬才如競賽，留用見功夫。

勇于破障礙，發展活力足。