為基層干部“三多”點贊

王承均

當(dāng)年，新四軍十分重視培養(yǎng)基層干部。1938年2月，新四軍成軍不久就設(shè)立了教導(dǎo)營，半年后又成立教導(dǎo)總隊，并任命副參謀長周子昆兼任總隊長，政治部主任袁國平兼教導(dǎo)總隊政委，從創(chuàng)辦到“皖南事變”， 教導(dǎo)總隊共辦班6期，培養(yǎng)干部達(dá)4000多名。

一位曾在教導(dǎo)總隊受訓(xùn)、從營連上來的新四軍老戰(zhàn)士感慨地說，基層工作是黨最基礎(chǔ)的工作，也是黨的工作最堅實的力量支撐。新時代的基層干部必須像當(dāng)年的新四軍基層干部那樣，多動腿、多動手、多動腦，不斷練就帶領(lǐng)人民創(chuàng)造輝煌業(yè)績的過硬本領(lǐng)。

要多動腿，用腳步丈量土地。習(xí)總書記指出：“腳下有多少泥土，心中就有多少信仰?！备珊没鶎庸ぷ?，第一位就是勤跑腿、多走路。基層干部要有“坐不住”的緊張感，撲下身子、邁開步子、開動腦筋，多到田間地頭轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，多到農(nóng)戶家中坐坐，全方位了解掌握新情況、新問題。

要多動手，用汗水澆灌收獲。俗話說，“空談?wù)`國，實干興邦。”基層工作沒有所謂的捷徑可走，無論是基層黨建、信訪維穩(wěn)，還是安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)，都是只有腳踏實地、埋頭苦干，才能取得突破?；鶎痈刹恳獱幃?dāng)“實干家”，要有“功成不必在我”和“功成必定有我”的事業(yè)心和責(zé)任感，一步一個腳印，扎扎實實干出業(yè)績，用“實干指數(shù)”換取人民群眾“滿意指數(shù)”。

要多動腦，用思考提升本領(lǐng)。古語云，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！倍鄤幽X子、善于思考，對于基層干部做好工作十分重要。無論是發(fā)現(xiàn)問題，還是制定政策，抑或?qū)W習(xí)經(jīng)驗，都需要勤思考、善思考。在工作閑暇之余，思考越多，總結(jié)更多，工作本領(lǐng)自然水漲船高。此外，面對復(fù)雜的基層工作，也必須要求基層干部多動腦、善思考，用智慧去理清工作中的當(dāng)務(wù)之急，抓住工作中的主要矛盾，牢牢把握工作主動權(quán)，這樣才能出色完成各項任務(wù)，做到事半功倍。

（責(zé)任編輯 金 鋒）