航天企業工會：以黨的創新理論占領職工思想高地

張凌雁

當前職工思想觀念、生活方式和價值觀念發生了深刻變化，航天企業工會思想政治工作的觀念、內容、方法、手段和機制也要隨著形勢變化。要將職工思想政治教育工作與當前企業黨的建設相結合、與發揮職工隊伍主力軍作用相結合、與服務和保障職工相結合，思想政治工作才能更具有生命力感召力，為企業高質量發展不斷統一思想、凝聚力量。

抓好思想教育，以黨的創新理論占領職工思想高地。理論學習是職工思想教育的先導性、基礎性工作，也是把牢職工理想信念總開關的“秘鑰”，工會要持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想在廣大職工中的學習、普及和落實。工會組織要先學一步、學深一層，把“軟學習”變成“硬任務”。多層級組織工會干部培訓教育、學習研討，工會干部要把馬克思主義哲學作為看家本領，學習習近平總書記關于國有企業、航天事業的重要講話和批示精神，把學到的知識、掌握的規律，轉化為解決發展問題、應對風險挑戰的能力，轉化為銳意進取、擔當實干的精氣神，轉化為職工群眾看得見、摸得著的工作成果，推動工會工作理論創新、制度創新和實踐創新。要牢牢把握思想政治主線、緊緊圍繞推動企業高質量發展的中心，組織有特色、接地氣的職工思想教育活動。開展“建黨百年紅色論壇”“傳承紅色基因、奮進十四五”黨史知識競賽，以職工微信群、學習強國APP等為載體，組織開展形式多樣、內容豐富的學習活動，推動理論武裝向廣大職工深化拓展。為職工購買配備《論中國共產黨歷史》《中國共產黨的100年》等學習書籍，組織觀看中國共產黨歷史展館，瞻仰參觀革命遺址遺跡、紀念場館等紅色教育基地。結合讀書協會、朗誦協會，組織“讀黨史講黨史”讀書班、讀書沙龍，開展“牢記初心使命、勇擔強軍首責”主題征文等。

抓好宣傳推廣，以正向激勵教育加強職工思想洗禮。榜樣的力量是無窮的，要把握職工的思想脈搏，創新思路、創新方法，依托工會陣地優勢搭建職工教育平臺，用正確的世界觀、人生觀、價值觀引領職工。開展“中國夢勞動美—永遠跟黨走、奮進新征程”主題宣傳教育，組織“五月的鮮花 身邊的榜樣”事跡宣講，把身邊勞模、榜樣的事跡講出來、講出彩，以“一盞燈”照亮一大片、帶動一大批。運用全媒體渠道、新媒體矩陣，以圖文并茂的方式，多角度、多渠道、全方位發布，號召職工瀏覽、轉發，讓勞動光榮成為職工普遍的價值認同，將勞模、榜樣打造成為“企業網紅”，培養職工敬業、愛業、勤業、精業，凝聚改革創新、奮發有為的正能量。航天精神是中國航天事業持續發展的思想支撐、精神動力和文化源泉，工會要大力弘揚航天優良傳統，開展航天精神的宣傳推廣。組織航天“歷史·現在·未來”系列論壇，邀請新老航天人共同回顧航天發展的風雨歷程、展望航天事業的美好未來。組織“4·24”航天日、航天主題征文等航天文化活動，教育職工認清形勢，把握規律，抓住機遇，應對挑戰，堅定不移扛起國防和軍隊現代化建設的頂梁之責。

抓好學以致用，以切實過硬的行動引導職工思想轉變。知之愈明，則行之愈篤，要堅持把解決職工思想問題與解決實際問題結合起來，以竭誠服務職工為己任，在圍繞中心服務大局中彰顯擔當作為。牢固樹立群眾利益無小事的理念，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，打通聯系服務職工群眾“最后一公里”；建立和完善職工思想狀況定期調查的制度，搭建職工群眾廣諫良策、實現自我、展示才干的平臺；加強職工人文關懷和心理疏導，通過心理熱線、心理咨詢等方式幫助職工緩解工作和生活壓力；開展形式多樣、寓教于樂的職工文化活動，落地“五必談”“五必訪”“五必問”等關愛保障，把企業的關懷和工會的溫暖送到職工心坎上，通過面對面答疑解惑、心貼心化解矛盾、實打實解決困難，才能使思想教育真正做到職工腦中、家中、心中，引導職工與企業結成利益共同體、事業共同體、命運共同體，增強職工對企業的認同感和歸屬感。

（作者單位：中國航天科工二院206所）