干事擔事，是職責也是價值

□ 沈小平

韓 瀟/圖

有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。習近平總書記在2021 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調，“干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在”“黨把干部放在各個崗位上是要大家擔當干事，而不是做官享福”“擔當和作為是一體的，不作為就是不擔當，有作為就要有擔當”。這既是對年輕干部的明確要求，也是對廣大黨員干部特別是各級領導干部的殷切期望。

“知責任者，大丈夫之始也；行責任者，大丈夫之終也。”領導干部肩負著重要職務，有職就有責，有責就要擔當。共產黨人干革命、干工作為了什么？不是為了當官圖享受，而是為了實現國家富強和人民幸福。黨員干部是否擔當負責，不僅僅是個人的態度或能力問題，而且是事關黨的性質、事業，事關黨員干部黨性修養、作風形象的政治問題。實踐證明，黨的事業興衰成敗系于責任擔當。當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復興進入關鍵時期，我們面臨的風險挑戰明顯增多。只有肩膀能負重、敢擔當，才能不斷解難題、闖難關，為國分憂、為民造福，我們的事業才能一往無前。

無私才能無畏，無畏才敢擔當。古人尚且知道“為官避事平生恥”，共產黨的領導干部更應該有天下興亡、匹夫有責的無私情懷，更應該講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。如果一事當前，先盤算自己的“小九九”，那么只能是成事不足、敗事有余。革命是做大事不是做大官，做大事就要舍得奉獻，就要吃苦、吃虧。黨員干部要深刻理解權力與責任的辯證法，始終把群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，心思動在事業發展上，精力用在推動工作上，功夫下在為民解憂上，以積極的作為努力實現自身價值。

做事總是有風險的。正因為有風險，才需要擔當。我們黨走過的充滿苦難與輝煌的歷程表明，越是緊要關頭、危難時刻、復雜局面，越能考驗擔當、彰顯擔當。當前和今后一個時期，我國發展進入各種風險挑戰不斷積累甚至集中顯露的時期，遇到的阻力和壓力會更大。大事難事見擔當，困境逆境顯襟懷。敢不敢正視“最壞處”，會不會解決“最難處”，能不能爭取“最好處”，是對意志、能力和水平的考驗。無論使命任務多么艱巨，無論風險挑戰多么嚴峻，凡是有利于黨和人民的事，我們都要事不避難、奮勇向前，以逢山開路、遇河架橋的精神和明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，推動各項工作取得新成績、實現新發展。

責重山岳，能者方可當之。打鐵必須自身硬，鐵肩才能擔道義，能力水平是擔當的底氣和根基。辦事管用講的就是要有能力、有水平。黨員干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。要下大氣力苦練內功，提升履職盡責能力，既要自覺加強學習同做好本職工作相關的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系，不斷積蓄力量，做到厚積薄發，又要注重實踐培養，從做好手頭工作開始，把完成好每一項任務作為提升能力、錘煉意志的階梯，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗。只有練就了金剛不壞之身，努力成為多領域的行家里手，問題面前才能心中有數、手中有招，也才能在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。我們已經走過千山萬水，還需要繼續跋山涉水。以身許國，何事不可為？以身許國，何事不敢為？發揚斗爭精神，勇于擔當作為，在哪個崗位就把哪個崗位的事情干好，履行什么職責就把這個職責完成好，我們就能勝利完成各項目標任務，以今天的奮斗成就明天的光榮！