提高營林技術對治理林業有害生物的探討

齊志明

（遼寧省國有喀左縣十二德堡林場，遼寧 喀左 122300）

1.營林技術發展現狀

在全球化不斷發展的今天，從林業層面來說，城市是各個國家都非常關注的領域，我國應當積極借鑒學習國外先進的營林技術和有害生物防治技術，不斷地結合國內實際，提升國內的綠化水平，為經濟發展奠定良好的基礎。從當前我國的營林技術發展情況來看，在林業有害生物領域已經取得了一定的成果，并且不斷的推陳出新，研制新的林業有害生物防治產品，并將林業化學與生物學相結合，引入了3S技術手段，以信息技術手段代替人工檢測，提高了林業有害生物防治的工作效率。并且在宣傳方面也極大程度地利用了多媒體手段，加大宣傳力度，讓社會各界都意識到了環保和生態的重要性。目前，環保生態的話題也是社會上炙手可熱的話題，引起了廣大人民群眾的密切關注，人們都希望在擁有良好的工作生活環境，希望我國的生態和林業能夠取得可持續性的發展。

林業有害生物對植物的樹木造成影響，使得林業面臨較大損失，減少林業有害生物造成的危害，有效地利用防治技術預防。不僅能夠有效的降低成本，提升生態效益。通過生物防治的技術，能夠降低防治成本。利用職務的天敵來控制害蟲在森林中的數量和繁殖速度。可以通過建立鳥巢等方式吸引益鳥，防治害蟲。通過化學防治技術。利用常見的殺蟲劑，來鏟除保護和吸附害蟲，能夠保證植物有機體避免受到農藥傷害。但值得注意的是，化學物質普遍存在大量的污染物，污染到植物和土壤，有時還會滋生其他的病蟲害。物理防治技術是利用機械的方法進行捕殺、誘殺、阻隔等。能夠實現有蟲防蟲，無重防病，有效地避免害蟲在樹干上產卵。例如，涂白技術，將一定的石灰粉和水按照比例混合配制成白涂劑，再涂抹在樹干上涂白技術，能夠有效的避免害蟲在樹干上產卵實現防治效果。

2.限制營林技術發展的因素

2.1 勞動力不足

人才永遠是企業發展的第一生產力，只有充足的勞動力，才能運用營林技術的最新科研成果。由于林業資源一般都地處農村，極大程度的缺乏充足的勞動力，很多青壯年都選擇進城務工或外地打工，導致農村的人力資源流失嚴重。留在當地務工的農民，普遍年齡偏大，并且缺乏創新和科學的觀念，對于一些新技術不愿意城市導致林業科技發展較為緩慢，推廣效果較差。因此，人力資源的匱乏是限制引領技術發展的重要因素之一。

2.2 科技水平進展緩慢

關于林業科技研發的創新力度還遠遠不夠，結合當前實際工作的情況來看，由于營林技術的科研含量較低，很難借助科技來解決實踐問題。并且，企業人員的工作水平和知識素養都有限，難以獨立承擔相關項目和完成工作。

2.3 推廣機制不完善

我國林業的推廣機制未能適應新時代新局面的要求，缺乏科學技術作為支撐，各種管理模式都較為落后，很容易造成資金上的浪費和資源上的短缺，很多企業在進行林業建設的過程中，更加注重經濟利益，很難對科技發展給予足夠的支持，由于缺乏專項的研究經費，這部分的新技術發展通常都會受到限制和阻礙。

3.林業有害生物解決措施

3.1 強化科技市場的建設

為了提高引領技術的發展，必須大力構建林業市場，引導農民正確認識林業方面的科學技術，并將之運用在實際中，潛移默化地推動林業和農業的重大發展。科技部門應當與林業部門緊密結合，讓廣大群眾了解我國最新的關于林業方面的政策和趨勢，幫助群眾能夠更好的接受和理解科技的運用，為日后林業的發展打下良好的群眾基礎。

3.2 提高專業水平

未來的科學技術人員更好地提高專業水平，要對其進行專門的專業知識培訓，讓其學習豐富的林業專業知識和理論，提高其專業素養，并聘請相關人士進行技術指導。將科技與市場緊密地結合起來，讓科技服務于林業綠色發展，促進林業有害生物防治技術的可持續性發展。

3.3 建立科學的管理機制

林業管理部門必須改變傳統的用人機制，要營造出擇優錄取的招聘環境，全面提升營林技術人才質量，強化人才隊伍，制定考核標準和新的激勵制度，全面調動林業工作人員的積極性。由于績效考核應當是雙向的過程，因此員工不應該是單向地被告知考核結果，而應該得到一些反饋，才能夠更好的在未來工作中吸取教訓，揚長避短，取得更好的績效。因此，在健全績效反饋機制過程中，應當建立考核者和被考核者之間親密的聯系和信賴的關系，增加員工自身在考核中的參與程度，并且在營林技術整個考核過程中完善反饋機制，有效地讓考核者和被考核者之間進行溝通，建立公開，透明的營林技術考核平臺，并且將營林技術評估的程序和評估的標準都放在平臺上，被所有被考核者所熟知，確保整個考核過程的公平度和透明度。需要建立客觀的標準作為選拔機制，加大營林技術的考核范圍和考核材料的收取，加強專家隊伍的建設，才能更好的選拔營林技術人才，避免在選拔過程中出現隨意性，使得考核不能發揮其基本的作用。應該建立客觀的考核績效作為選拔標準，使得管理目標能夠清晰地傳達。而考核材料的規范能夠使考試具有區分度和可信度，測試出工作人員的營林技術知識深度和能力水平，便于考察工作人員未來的發展潛力，發揮出考核的真正作用。同時加強績效考核的監督力度，在監督程序上做到公平公正客觀透明。

4. 林業有害生物防治對策

4.1 定期清潔松土除草

在林業有害生物工作的開展中，應當近期進行清潔和松土，為林業營造干凈整潔的生長環境，給予其充足的生長空間，提高其生命力和抵抗力，并進行適度的水肥管理，強化木苗的抵抗力，當目標抵抗力增強時，其抵御病蟲害的能力也會隨之增強。為了給目標提供充足的水分，要嚴格的計算每天澆水的次數，強化目標的抵抗力，使之達到最佳的病蟲害防治效果。

4.2 構建病蟲害隔離帶

設置隔離帶，能夠有效地組織病蟲害的侵襲，保證木苗的健康生長，減少侵害范圍，對病蟲害起到一定的阻斷作用，將不同區塊的目標進行物理隔離，構建出一個天然的屏障，可以起到良好的教育效果。在設置病蟲害隔離帶時，穿插栽種不同的苗木，由于不同苗木對蟲害的抵抗能力是有所差異的同時。可以預防病蟲害大面積的侵蝕。建設生物隔離帶和物理隔離帶，也能降低病蟲害的傳染范圍和傳染速度。

4.3 科學噴灑農藥

農藥是蟲害防治工作中迅速有效的手段，選擇合適的農藥藥劑，能夠達到防蟲的最佳效果。但必須明確的是，在滅殺蟲害的基礎上，要避免對周邊環境造成的污染，結合實際情況調整農藥的劑量，避免噴灑過量，造成環境污染和成本上的浪費。

4.4 因地制宜采取措施

工作人員需要更加詳細的學習林業有害生物預測和治理的知識，并定期進行專業的培訓和考核，提升及林業有害生物治理能力，豐富其工作經驗，并有效地與其他地區進行防治經驗和措施手段上的交流，不斷的推陳出新，完善林業有害生物機理和防治工作，最后要及時更新和購置先進的防治設備，保證蟲害的監測工作能夠取得理想的效果，全面提高林業有害生物防治的技術。因地制宜采取措施，由于各個地區的地理環境和自然環境是有所差異的，所出現的林業有害生物種類和范圍也不盡相同，各個部門應當根據當地的實際情況綜合考慮，選擇性的采取防止措施。以監測預防為主，治理為輔，防治結合。融入新的工作理念到管理工作當中，提高林業有害生物防治效果，對蟲害的質量和拓展速度加以控制。利用生態系統的自我恢復功能，為林業保護提供有效的保障。林業有害生物防治工作也是園林綠化施工的關鍵一環，有效地開展病蟲害防治工作，促進生態效應，增加經濟效益和社會效益，減少林業生產面臨的損失和有害生物可能造成的危害，促進林業工作得以順利開展。

5.結論

總而言之，在我國林業相關政策的支持下，林業科技會得到更好的發展，以此促進林業資源的可持續性發展，深入挖掘。減少林業有害生物的科學技術，樹立正確的法制觀念，能夠有效地解決林業有害生物的防治存在問題，構建病蟲害防治檢疫體系，給我國的林業有害生物防治技術帶來更多的啟迪與思考。支付最少的成本，以獲得最大收益，是所有林業部門的目標。本文通過借鑒國內外相關研究，強調了營林技術發展現狀和現實意義，并剖析了我國營林技術發展制度所存在的主要問題。筆者也提出了完善營林技術發展的對策建議，希望有關部門能夠重視政策，建立有效的管理體系，制定更加清晰的手段方法和技巧，重視林業有害生物技術的開發，不斷提高防治水平，保證防治技術能夠充分發揮其功效。