探討新形勢下電力企業政工工作的創新舉措

許波

摘要：政工是思想政治工作的簡稱，是一個企業必不可少的。無論是企業的思想政治建設還是道德意識建設，政工工作對于企業影響是毋庸置疑的，它關系到整個企業的經濟發展和建設。隨著我國經濟建設的發展與社會的不斷進步，我國電力行業的發展也是相當迅速的。尤其是近幾年來，人們對于電力企業越來越倚重，電力企業成為了人們日常生活非常信賴的行業之一，電力企業不僅帶動了我國經濟的發展，還保障了人們的正常生活。在新形勢的帶領下，電力企業工作也將不斷創新，自我改進，不斷跟隨社會發展的步伐。

關鍵詞：電力企業;政工工作; 創新舉措

引言

由于我國在國企發展中歷來強調黨建工作發展的重要性，因此我國的黨建政工工作普及率以及深入程度都在不斷提升，在規范企業發展及工作作風方面都取得了顯著的效果，進而實現黨建工作的順利開展。發展總是伴隨著問題，而國內目前的電力企業黨建政工部門中，還存不少問題亟待解決。企業的發展講究的是順應形勢，因此國內傳統的電力企業必須要僅僅抓住目前時代的發展形勢，以黨中央的先進思想為指導方向，從而提升企業員工自身的思想意識水平，樹立正確的價值觀，讓企業員工的道德素養達到一個新的層面，從而在工作中保持認真的態度，積極投入到工作中去，幫助企業實現穩定的發展。

1簡析創新政工工作對于電力企業的重要性

1.1滿足電力企業長遠發展需求應實現政工工作創新。

現階段，不管是社會的發展還是科技水平的提升，都在很大程度上推動各行各業的發展，可從實際情況來看，電力企業當中的政工工作路徑卻相對陳舊保守，和新形勢下的企業政工管理與發展很難適應。所以對于電力企業而言，應打破政工的傳統工作方法與機制。積極建立和新時代下企業發展相協調的新型政工工作體制，進而更好地滿足我國電力企業的現實發展需要。電力企業的管理層必須提高對創新政工工作重要性的重視程度，不斷提高政工工作的創新意識，把握時代脈搏深化體制改革，把以往在政工工作中的有效方法和現代化模式實現有效融合，達到優化企業政工工作結構的目的，使得政工工作的開展更具規范化、制度化，科學化。借助新形勢下的電力企業的政工工作，推動企業更為平穩有序的持續發。

1.2創新政工工作是電力企業有效發展的必經之路。

在新形勢下的企業發展中，電力企業若要獲得更快的發展速度，那么在一定程度 上就需要依托于企業的政工工作創新，而目這也是確保其發展的必要條件之—。在電力企業開展政工工作創新之前霧要保證其與企業發展是相適應的，只有在這一條件基礎上才能創新企業政工工作，借助科學知識"武裝"員工工作思想突破傳統工作思維的桎梏 ，進一步優化政工工作結構。只有這樣才可以促使電氣企業能夠與時俱進的發展與，所以創新政工工作是企業實現有效發展的一條必經之路。

2新形勢下電力企業政工工作相應創新路徑分析

2.1工作機制創新

要想使得員工的思想境界能夠提升，加大員工的培訓力度，重視政工工作的開展，使得員工能夠盡快的接收新的思想。所以，工作機制需要得到創新，將政工工作的核心放在人員培養和創新上，對電力企業的工作機制進行分析，制定一個合理科學的機制，一個好的工作機制能夠更好的管理人員進行工作，所以，對于工作機制的制定，就需要參與政工工作的人員提意見，采用好的建議，對提出創新建議的員工進行獎勵，使得電力企業的發展變得與眾不同。

2.2創新政工工作的思想觀念。

對于電力企業開展政工工作而言，要想實現工作舉措的創新，在積極開展與執行工作的同時實現政工工作思想觀念的有效創新。在工作期間應始終恪守"以人為本"理念，把其視為指導原則，進而實現政工工作發展的不斷創新。其實在電力企業實際開展政工作的過程中 ，會被許多因素所影響，特別是影響因素中的人為要素很容易被思想觀念所限制，因此應實現滲透式進行思想政治工作，以此解決這一問題，可在一定程度上確保思想政治工作能夠有效開展。在具體這一工作的過程中，需要本著“以人為本”這一思想觀念，盡快形成企業人文關懷氣氛。在新形勢的發展下，在經濟水平不斷增長的過程中隨之帶動了電力企業的進步與發展，尤其是其生產布局和利益分配方面均獲得一定的改變與優化，也造成電力企業一些工作人員在其思想上存在誤區。因此，基于之一發展現狀下，電力企業從事政工工作的相關人員應加強心理疏導。比如：電力企業應充分分析成功經驗，從外界聘請相關專業人員深入企業開展心理疏導。除此之外，還應該積極引導工作人員學習一定的心理學知識，借此確保其在學習之后可以進一步增強自我疏導，基于這一科學模式與有效疏導下，可以予以相關工作人員科學恰當的引導，促使其更為現代與和諧的發展。

2.3創新政工工作內容

政工工作的進行是對員工思想的改正，使得員工的創新意識不斷地提高，為了能夠順應時代發展的需求，政工工作的內容要不斷地得到創新，改變以往的工作內容，讓政工工作的內容豐富起來，從而使得政工工作的進行，能夠有效的提高員工的思想領悟，員工之間的合作意識增強，創新的能力也會慢慢的提高，從而使得員工能夠創造出更多更好的技術來發展電力企業，充分的對員工進行了解，改變員工傳統的落后思想，能夠使得員工看到電力企業在不斷地朝著更好的方向發展，員工就能更加放心的進行工作，從而能夠調整好心態，投入到工作中去，這樣能夠調動員工的工作積極性，在操作中不斷地進行思考，員工的工作效率也會不斷地提高。政工工作的開展對企業的發展產生了很大的影響，這就表明進行政工工作的重要性。

2.4創新政工隊伍

電力企業需要跟上時代發展的步伐，政工工作就是對人們思想進行教育改善，使得人員能夠有一個好的思想做指導，對于電力企業的發展，能夠用發展的眼光去看待，政工工作的隊伍需要具備創新意識，使得人員在遇到困難時能夠想到巧妙的解決辦法來進行解決，從困難中不斷地鍛煉提升自己，面對競爭能夠凸顯出來自己的優勢，不畏困難，敢于面對挑戰，具備創新的能力，使得政工工作的開展對電力企業的發展發揮更多的作用，符合現在發展的需求，使得創新意識滲透到每一個員工的思想中，激發員工的工作熱情。

結束語

總的來講，電力企業需要實現各項機制的進一步完善和創新，以此增加工作效率，給人們提供更為優質的電力服務。同樣電力企業提高管理水平也離不開政工工作，基于全新的發展形勢下 ，政工人員應將自身工作理念與時代發展、企業發展相掛鉤，也需在以人為本的理念下開展和企業員工之間的交流，充分把握員工的實際思想情況 ，從而使其為企業創造更大的價值。

參考文獻

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