陜西有色金屬集團堅持“三個突出”扎實推進黨史學習教育

王新權 王培明｜文

陜西有色金屬集團黨委堅持把學黨史、悟思想、辦實事、開新局的要求貫穿始終，務實開展“7 字作風”建設、黨員領導干部服務群眾“三個一”活動以及“我為群眾辦實事”實踐活動，對照黨史學習教育任務清單，高質量、高標準完成了第一階段工作。

黨史學習教育開展以來，陜西有色金屬控股集團有限責任公司（以下簡稱“陜西有色金屬集團”）黨委堅持把學黨史、悟思想、辦實事、開新局的要求貫穿始終，務實開展“7字作風”建設、黨員領導干部服務群眾“三個一”活動以及“我為群眾辦實事”實踐活動，對照黨史學習教育任務清單，高質量、高標準完成了第一階段工作。

突出政治站位強推進

精心謀劃部署。全省黨史學習教育大會召開后，陜西有色金屬集團快速響應、精心部署，及時召開動員大會，組建工作機構，制定工作方案，做到領導組織、宣傳引導、機構人員、職責任務“四到位”，為黨史學習教育提供了堅實保障。

抓實理論學習。集團公司黨委突出政治站位，注重示范引領，制定學習計劃，以理論學習中心組、專題讀書班、干部培訓等形式做好學習研討，領導班子成員輪流進行重點發言。先后組織集團公司黨委中心組學習研討6次，讀書班4期，專題培訓2期。各單位黨委扛起主體責任，通過“三會一課”、主題黨日、專題講座等形式開展學習教育，全系統開展黨委中心組學習482次，舉辦讀書班694次，專題講座177期。普通黨員加強個人自學，依據4個指定讀本，讀原著、學原文、悟原理。金鉬、寶鈦等單位在網絡平臺開通“黨員干部讀黨史”欄目，榆林新材料、西安勘察院開展“全民閱讀”活動，誦讀紅色經典，分享學習感悟。

強化宣傳引導。陜西有色金屬集團統籌運用企業各類宣傳媒介，設立黨史學習教育專欄，傳播黨史知識，宣傳典型做法，讓學習教育可聽可視。在“有色發布”微信公眾號開設“永遠跟黨走 我們身邊的先進典型”專欄，以視頻形式走進基層，反映職工心聲。編印黨史學習簡報36期，在社會主流媒體組織發稿50 多篇，15件作品榮獲行業好新聞一等獎，有效引導輿論，提升了企業形象。

突出學習載體抓創新

陜西有色金屬集團職工參觀陜西省慶祝中國共產黨成立100周年主題展

陜西有色金屬集團召開慶祝中國共產黨成立100周年大會

用活用好紅色資源。陜西有色金屬集團機關黨員干部赴扶眉戰役紀念館、張載祠和家風館開展現場教學活動。榆林新材料、地礦（黃金）集團、陜西美鑫等單位以主題黨日為載體，運用榆林、延安、照金等陜西紅色資源，通過實地參觀、現場講解、互動體驗等方式，讓黨員干部職工感悟共產黨人堅定信念、英勇斗爭、踐行初心、擔當使命的崇高精神。“七一”前，全系統各層級開展主題黨日942次，接受紅色教育11760人次。

廣泛開展宣講培訓。陜西有色金屬集團黨委組織全系統黨員干部職工參加陜西省國資委“黨委書記講百年黨史”宣講報告會11 期，并作為第四期主講人在省國資系統進行了宣講。舉辦兩期黨史學習教育及履職能力提升專題培訓班，對150余名黨員領導干部進行專題培訓。由集團公司領導班子成員帶隊，組建11 個宣講團，深入定點聯系單位講授專題黨課，在黨員干部職工中產生熱烈反響。

舉辦特色宣教活動。陜西有色金屬集團黨委通過開展線上線下黨史知識競賽，以考驗學、以學促知，推動黨員干部職工學習黨史的熱情持續高漲。集團公司機關黨委組織開展了“學黨史、頌黨恩、聚力量、促發展”主題詩歌朗誦比賽。各基層黨組織創新方式方法，通過觀看紅色電影、分享紅色故事、錄制紅色視頻、唱響紅色歌曲、舉辦紅色文藝展演等群眾性主題宣傳教育活動，引導黨員干部職工永遠跟黨走、奮進新時代，為建黨100周年營造了良好氛圍。

突出成果轉化求實效

陜西有色金屬集團堅持把黨史學習教育與生產經營工作兩融入、兩促進，推動黨史學習教育落地見效。今年前6個月集團實現營業收入774.16億元，順利完成上半年任務。

強化“7字作風”。陜西有色金屬集團黨委認真落實陜西省委十三屆八次全會精神，在黨員干部職工中開展強化“勤快嚴實精細廉”作風專項活動。各單位領導班子成員及總部中層干部撰寫心得體會149篇，梳理問題182項，做出作風建設承諾書150余份。目前，正在大力推進承諾踐諾、問題整改、測評考核等工作，力求以作風建設新成效帶動工作質量新提升。金鉬股份金屬分公司機關干部下沉一線辦公，解決生產難題。漢中鋅業上下一心、全力以赴，做好全國人大執法檢查組迎檢工作，在較短時間內使廠區面貌煥然一新，渣綜合利用無害化處理項目得到了全國人大執法檢查組的充分肯定。

辦好群眾實事。圍繞生產經營工作難點、職工群眾關心熱點，陜西有色金屬集團扎實開展黨員領導干部服務群眾“三個一”活動，通過專題調研、自查自糾、廣泛聽取職工意見，梳理出“我為群眾辦實事”項目103項，并分層分級建立了工作清單，明確了責任部門，細化了進度目標，落實了辦結時間。成立11個巡回指導組，通過隨機抽查、調研訪談、巡聽旁聽等方式，掌握工作情況，解決相關問題，目前全系統100件實事項目已辦結50件。集團公司工會組織開展了勞模療休養活動；寶鈦集團通過實施工業園停車場項目解決職工“停車難”問題；榆林新材料為524戶雙職工分配新宿舍，其他權屬單位也在保障基本民生、助醫助學助困、改善作業環境、減輕職工勞動強度等方面積極為職工做好事、辦實事、解難事。