就業(yè)走出新路子 扶貧摘下舊帽子

2020年是不平凡的一年，既是全世界人民面臨疫情重大考驗(yàn)的一年，更是脫貧攻堅(jiān)的決勝之年。在這一年里，內(nèi)蒙古興安盟就業(yè)部門將穩(wěn)就業(yè)視為一項(xiàng)政治任務(wù)，踏踏實(shí)實(shí)深入農(nóng)村牧區(qū)，兢兢業(yè)業(yè)開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新，走出了就業(yè)扶貧的新路子，幫助百姓摘下貧困的舊帽子，過上好日子。

大數(shù)據(jù)助力勞動(dòng)力信息調(diào)查讓脫貧不留死角

2020年以來，興安盟就業(yè)部門開發(fā)了勞動(dòng)力信息調(diào)查小程序，信息普查員走村入戶時(shí)只要出示小程序碼，勞動(dòng)者掃一掃就能“碼”上登記信息。勞動(dòng)者的年齡、學(xué)歷、技能、就業(yè)及培訓(xùn)需求等數(shù)據(jù)將統(tǒng)一上傳至后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，保證了數(shù)據(jù)的全面性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。截至目前，全盟農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力入庫(kù)數(shù)據(jù)621420人，有就業(yè)意愿165510人，有培訓(xùn)意愿的87340人。這些數(shù)據(jù)將為興安盟就業(yè)部門后續(xù)的工作提供精準(zhǔn)靶向，按勞動(dòng)者不同需求通過專場(chǎng)招聘會(huì)、技能提升培訓(xùn)、扶貧車間、公益性崗位安置等手段實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)的“私人訂制”，用大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)掃除就業(yè)扶貧的死角。

大培訓(xùn)給力技能提升 讓農(nóng)民掌握“漁”技

疫情以來社會(huì)生活方式、學(xué)習(xí)方式發(fā)生了重大變化，興安盟就業(yè)部門破除傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，利用互聯(lián)網(wǎng)+直播課堂、線上理論+線下實(shí)操、流動(dòng)大篷車等靈活、便捷的方式讓農(nóng)村勞動(dòng)力足不出村在家長(zhǎng)知識(shí)、學(xué)技能，解決了農(nóng)村學(xué)員地域分散、食宿不便等難題，并實(shí)現(xiàn)全盟優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源共享。“老師講的明白，這些養(yǎng)殖技術(shù)正是我需要的，免費(fèi)學(xué)知識(shí)還每天發(fā)100塊錢生活和交通補(bǔ)助，真要感謝黨的好政策。”扎賚特旗村民彭海生笑著說。免費(fèi)培訓(xùn)+生活費(fèi)補(bǔ)貼的政策組合實(shí)現(xiàn)了零成本學(xué)習(xí)，極大的提升了學(xué)員的積極性，讓他們先富腦袋，再富口袋。截至目前，全盟累計(jì)開展農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、網(wǎng)絡(luò)信息通訊管理員、特色種養(yǎng)殖、家政養(yǎng)老、手工藝品制作等各類農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)400余期，開展SIYB創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)35期，累計(jì)培訓(xùn)20141人，其中建檔立卡貧困戶2848人。累計(jì)發(fā)放培訓(xùn)生活補(bǔ)貼 898 萬(wàn)元，惠及 5604 人次。

“參加完這次培訓(xùn)我準(zhǔn)備開一個(gè)養(yǎng)雞場(chǎng)，和家里人一起創(chuàng)業(yè)，這是以前從來沒想過的事兒！”今年55歲的董永剛是科右前旗巴拉格歹三合村的村民，初中畢業(yè)后一直靠種地、養(yǎng)小雞為生，去年的農(nóng)閑時(shí)節(jié)和往年大有不同，他先后在線上課堂參加了創(chuàng)業(yè)能力（開辦你的企業(yè)）和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)人兩期免費(fèi)培訓(xùn)班，技能在手，他對(duì)未來的生活信心滿滿。依據(jù)內(nèi)人社發(fā)【2019】60號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能提升行動(dòng)資金使用管理工作的通知文件精神，從2020年起，每名法定勞動(dòng)年齡的農(nóng)村勞動(dòng)力可以免費(fèi)享受一年三次不同等級(jí)、不同工種的職業(yè)技能培訓(xùn)，為勞動(dòng)者打通了職業(yè)提升通路，真正以培訓(xùn)促就業(yè)，以技能提升助脫貧增收，為建立終身培訓(xùn)制度奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

大平臺(tái)增加外出務(wù)工 讓信息沒有“孤島”

打工直通車從家門開到廠門，破解就業(yè)無(wú)門。興安打工直通車是興安盟人社局和盟就業(yè)局與河南廣播電視臺(tái)聯(lián)手共建的數(shù)字化招工信息平臺(tái)，具備成熟的“廣電媒體+互聯(lián)網(wǎng)+縣鄉(xiāng)村工作站+智慧終端設(shè)備”就業(yè)服務(wù)體系，對(duì)接了盟內(nèi)、盟外、乃至海外的海量用工需求，農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力無(wú)需東奔西走，只要通過智能終端或微信公眾號(hào)線上投簡(jiǎn)歷、線上面試，就可以實(shí)現(xiàn)線下培訓(xùn)、線下就業(yè)。去年疫情期間，興安打工直通車極大的發(fā)揮了自身優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)一組織輸出綠色勞動(dòng)力3批，實(shí)現(xiàn)就業(yè)800余人。

目前，興安盟共有興安打工直通車就業(yè)服務(wù)工作站400余個(gè)，村級(jí)工作站387個(gè)，每個(gè)工作站配備一臺(tái)智能終端設(shè)備和一名站長(zhǎng)，由站長(zhǎng)負(fù)責(zé)推廣和操作指導(dǎo)，將智能終端下沉到村，就業(yè)指導(dǎo)落實(shí)到人，真正把就業(yè)直通車開到了老百姓的家門口。2020年，智能終端共對(duì)接富士康、青島中集等國(guó)內(nèi)外知名用工企業(yè)863家，提供就業(yè)崗位210871個(gè)，全盟各旗縣市累計(jì)推廣人數(shù)37106人，求職數(shù)11058人次。

小數(shù)據(jù)整合靈活用工大市場(chǎng) 讓打工路路暢通

為整合全盟靈活就業(yè)市場(chǎng)信息資源，興安盟就業(yè)局還搭建了線上線下一體的“興安零工市場(chǎng)”，每周五舉辦線下招聘會(huì)，周一至周四人力資源市場(chǎng)公眾號(hào)上舉辦線上招聘會(huì)，做到“周周都有招聘會(huì)，天天都有好崗位”。41歲的烏蘭哈達(dá)鎮(zhèn)村民張文菊曾是建檔立卡貧困戶，她表示以前找工作最難的就是消息閉塞，工作不穩(wěn)定，收入沒保障。像她一樣，很多村民都面臨著就業(yè)無(wú)門、增收困難的窘境。隨著就業(yè)扶貧政策的逐步“升級(jí)”，就業(yè)部門通過“送春風(fēng)、送文藝、送崗位”等一系列活動(dòng)將招聘會(huì)開到了百姓家門口，而去年線上人力資源市場(chǎng)則是把崗位送到了老百姓的炕頭上，村民們坐在家里用一部手機(jī)就能在線找工作、投簡(jiǎn)歷，將零散的時(shí)間和手中的技能都最大化的利用起來。張文菊現(xiàn)在每月的收入可達(dá)到數(shù)千元，生活得到了明顯的改善，徹底摘下了建檔立卡貧困戶的舊帽子。截至目前，興安盟共開展“就業(yè)幫扶 真情相助”等線下專場(chǎng)招聘會(huì)43場(chǎng)，線上招聘會(huì)284場(chǎng)，共有4.9萬(wàn)名求職者參與，達(dá)成就業(yè)意向4942人。

2020年10月，興安盟還委托內(nèi)蒙古零工寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司開發(fā)了“零工寶”線上零工平臺(tái)系統(tǒng)，只需一部智能手機(jī)，通過小程序碼即可實(shí)現(xiàn)“電工、水工、搬運(yùn)工、維修工、保潔、小時(shí)工等”一鍵發(fā)單、一鍵搶單、一鍵接單，線上結(jié)算等功能。除此之外，還同步開展靈活就業(yè)工種的培訓(xùn)，并為靈活就業(yè)人員提供就業(yè)務(wù)工服務(wù)、就業(yè)政策幫扶、維權(quán)等全方位保障，讓農(nóng)村勞動(dòng)者“農(nóng)閑不閑”，進(jìn)一步拓寬增收渠道。

“以工代訓(xùn)”解決企業(yè)用工大問題為穩(wěn)就業(yè)雪中送炭

為促進(jìn)“后疫情” 時(shí)期企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，全面做好“六穩(wěn)”工作，興安盟就業(yè)部門大力推進(jìn)“以工代訓(xùn)”政策落地。重點(diǎn)幫扶吸納貧困勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)就業(yè)群體的企業(yè)、農(nóng)牧民專業(yè)合作社、扶貧車間及受疫情影響較大的五大行業(yè)小微企業(yè)。以訓(xùn)穩(wěn)崗，幫助困難就業(yè)群體以技能提升保就業(yè)、穩(wěn)脫貧。符合條件的企業(yè)每穩(wěn)定吸納就業(yè)一人，企業(yè)將獲得以工代訓(xùn)補(bǔ)貼每人每月600元，最多不超過6個(gè)月。截至目前，全盟共發(fā)放以工代訓(xùn)補(bǔ)貼總計(jì)1300余萬(wàn)元，惠及交通運(yùn)輸、批發(fā)零售、住宿餐飲等各類企業(yè)700多家。

興安盟有五個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后，很多企業(yè)在疫情寒冬中停工停業(yè)，舉步維艱。興安盟喜嘉慶餐飲管理有限公司是本地一家大型餐飲連鎖企業(yè)，下屬企業(yè)9家，共有員工400余人。負(fù)責(zé)人孫經(jīng)理說企業(yè)本想利用新年的消費(fèi)旺季快速進(jìn)行資金回流，沒想到全球疫情席卷而來，企業(yè)遭遇了成立以來最冷的一場(chǎng)嚴(yán)冬。在最艱難的時(shí)刻，興安盟就業(yè)部門的各項(xiàng)政策送到了企業(yè)手上，以工代訓(xùn)政策猶如雪中的炭火一般，首批資金50余萬(wàn)迅速到位，讓企業(yè)感受到了國(guó)家政策的溫暖。據(jù)了解，喜嘉慶90%以上的員工都在崗位上穩(wěn)定就業(yè)，9家企業(yè)逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)，扭虧為盈。

就業(yè)是最大的民生，一頭連著企業(yè)安危，一頭連著百姓冷暖，作為保障就業(yè)的一線部門，興安盟就業(yè)部門始終牢牢銘記“六穩(wěn)”職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)“六保”任務(wù)，將就業(yè)扶貧作為重點(diǎn)工作、長(zhǎng)效工程狠抓實(shí)干，利用新政策、新技術(shù)、新思路、新戰(zhàn)術(shù)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，持續(xù)鞏固脫貧成果。”