引才進高校 邀約“新青年”

6天，8所高校，100人的“引才團”收獲初步就業意向1589個次。去年10月17日—22日，山東省淄博市發揚“連續作戰”精神，密集在東北三省舉辦的淄博市“名校人才特招”暨“淄博——名校人才直通車”滿載而歸。

青年是經濟社會發展的生力軍和中堅力量，也是一座城市的潛力、活力和希望所在。淄博市啟動實施了三年十萬大學生來淄創新創業集聚計劃，市委書記江敦濤先后率團赴清華大學、北京大學、山東大學開展名校人才特招活動。市人社會局、市就業服務中心瞄準高校資源豐富的省市舉辦專場招聘，提前鎖定優秀高校畢業生，為淄博市建設多彩活力青年創業友好型城市加強人才招引。截至去年9月底，已有3.2萬名高校畢業生選擇來淄留淄就業。

精準選點組團校招 為引才贏“先機”

10月是校招的旺季。受疫情影響，在高校畢業生外出求職不便，用人單位招聘難，入校招聘手續繁雜的背景下，淄博市人社局、市就業服務中心轉換視角，根據企事業單位崗位需求，精準對接高校和專業，“一條龍”提供入校申請、展位布置、宣傳推介等服務，組團入校招聘。

東北高校多，山東籍生源多，對山東認可度高。此次東北行系列活動共征集優質崗位1425個次，需求人數達14675個次，集中在自動化、化學、化工、機械制造、土木工程等專業領域。“引才招聘團”密集在哈爾濱工業大學、吉林大學等8所高校舉辦淄博專場招聘，現場同步推介淄博和政策。8場招聘會下來，46家參會企事業單位共收到簡歷1589份，其中，碩士學歷558份，博士6份。

不少企業表示目前在上新項目，人員需求量大。“我們以前是自己去學校開專場招聘會，但是由于企業知名度等因素，在外地高校的招聘效果并不理想。這幾次跟著市里的‘直通車’活動，來的學生很多，專業也很對口，我們收獲不少。”山東新恒匯電子科技有限公司的招聘負責人王強談到。“接下來，我們會在一周內進行二面、三面，盡快簽約。”

在吉林大學站，淄博市人社局定向制作了吉林大學畢業生在淄就業生活體驗的宣傳片，有針對性地介紹了淄博發展取得的成就，面臨的機遇，良好的創新創業條件和支持鼓勵高校畢業生來淄留淄就業創業的政策措施，表達了淄博求賢若渴的迫切愿望，向各位學子發出了最誠摯的“淄博邀請”。單站與“雙一流”高校畢業生達成就業意向268人次，事業單位當場簽約28人，其中碩士20人。

" " " " " " " 對標一流提升質量 為引才添“活力”

淄博市用人單位越來越重視人才儲備，紛紛拿出“大招”，從簡化招聘流程、提高薪酬福利、拓寬發展空間、完善培訓體系等多方面發力，提升崗位吸引力。

事業單位的招聘展位前始終人頭攢動。特招行動給予用人單位充分自主權，經現場面試（面談）合格的，直接與應聘人員簽訂“就業協議書”。山東省桓臺第二中學在吉林大學短短2個小時，簽約“雙一流”碩士研究生11名。

企業對標業內一流水平，結合自身實際全面提升崗位質量，招聘展位前求職者絡繹不絕。山東得益乳業股份有限公司制定政策，對新招用的員工發放補貼，提高薪資福利待遇，注重企業文化建設，在公司廠區內設置茶室、咖啡廳、24小時便利店，通過優化人才學習環境、成長環境、工作環境、生活環境，增強引才留才“粘性”。山東飛源氣體有限公司擴大生產規模，對技術研發工程師的需求非常迫切，新招用工程師的工資直接對標行業最高水平。齊翔騰達掛出了“月薪1萬+”的招聘簡章。東岳集團收到2名博士的求職申請，除高年薪、內部房外，還將根據博士研究方向分別組建研發團隊，全力支持科研攻堅。瑞陽制藥股份有限公司對新入職員工提供1個月集中培訓和6個月的1對1“師帶徒”培訓，從行業趨勢、醫藥知識、溝通技巧等全方面進行培訓提升。這些實實在在的舉措吸引了不少學生求職。

“在工資的基礎上，得益乳業還有新員工補貼，再加上政府給我們研究生2000元每月的生活補貼，綜合收入超出我的預期。”遼寧姑娘李爽排隊等候與企業一對一面談。

東北農業大學的畢業生王志欣從網上看到了“淄博——名校人才直通車”東北行的招聘崗位信息，在沈陽站通過淄博市就業服務中心工作人員聯系到金城醫藥化工有限公司的招聘負責人。“金城招聘崗位跟我所學專業對口，我的師兄在這家公司，研發團隊、發展前景和薪資福利待遇都很好。”王志欣介紹說，“我是內蒙人，非常喜歡山東，希望能拿到錄用通知。”

政策發力措施加力""為引才增“后勁”

在舉辦現場招聘會的同時，淄博市人社局、市就業服務中心積極拓寬引才聚才工作渠道，建立工作長效機制，著力打造淄博在高校資源發達地區招才引智的前沿陣地。截至目前，已在北京、西安、上海、廣州、武漢、長春等地先后建成了9家人才工作站，充分利用其在駐地良好的高校關系及中高級人才尋訪的專業能力，根據淄博市需求，開展招才引智活動，組織高層次人才和高校畢業生參加淄博市招聘及項目洽談活動，引進該區域重點高校畢業生。著力打造對外宣傳引才政策與創新創業環境的“新窗口”、委托招才與精準引智的“聚賢堂”、引薦人才與產業項目對接的“橋頭堡”、推動投資與創新創業項目落戶淄博的“助推器”。

當前的淄博正在聚力“以創新綠色、動能轉換優存量，以著眼未來、高端引領擴增量”，集中推動新材料、智能裝備、新醫藥、電子信息“四強”產業攀登跨越，對人才的需求日益增大。

為進一步增強對青年群體的吸引力、集聚力，淄博市委市政府出臺了《關于建設多彩活力的青年創業友好型城市25條政策措施》等系列措施，淄博聚焦新經濟發展所需的人才特別是青年人才生活創業之需，啟動建設多彩活力的青年創業友好型城市，圍繞青年創新創業、住房辦公、文娛生活、子女教育、醫療保健等需求，精心制訂出臺25條政策措施，深化落實“人才金政37條”和關心關愛企業家“十條措施”，為各類青年人才在淄博成就事業、快樂生活提供親情化服務和全方位保障，重塑城市面貌、提升城市品質、搶占未來機遇，增強城市發展“后勁”和引才留才“后勁”。通過“淄博——名校人才直通車”和“名校人才特招行動”等直接措施，這座城市的磁場效應正在吸引著一批批年輕人才、優秀學子聚集淄博，成為城市發展“合伙人”。