讓新就業形態勞動者工作更安心！

“您的網約車已抵達，請及時上車”“您有一筆新的外賣訂單，請及時處理”……互聯網時代，平臺經濟迅速發展，創造了大量就業機會。新就業形態的蓬勃發展，為靈活就業注入新的活力。近期，人社部、國家發改委、交通運輸部等多部門共同印發《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》，從多方面部署解決新就業形態勞動者面臨的社保缺失、權益保障不足等突出問題，旨在補齊制度短板，最大程度消除新就業形態勞動者們的后顧之憂。

微言E語

中華全國總工會有關負責人：

新就業形態勞動者在我國經濟社會發展中發揮著不可或缺的重要作用。解決好新就業形態勞動者在工資收入、社會保障、勞動保護、職業培訓、組織建設和精神文化需求等方面的困難和問題，是落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署的必然要求，是促進平臺經濟長期健康發展的必然要求，是工會履行好維權服務基本職責的必然要求。作為職工權益的代表者和維護者，各級工會必須充分認識維護新就業形態勞動者勞動保障權益的重要性緊迫性，強化責任擔當，扎實做好維權服務各項工作。

首都經濟貿易大學中國新就業形態研究中心主任張成剛：

新就業形態具有門檻低、容量大等特點，為老人、殘疾人、貧困勞動力等群體提供了大量就業機會。《意見》的出臺及時補齊了制度短板，健全了就業、勞動報酬、社會保險等方面的制度規范，既有助于維護好新就業形態勞動者的勞動權益，也有利于促進靈活就業、增加就業崗位和群眾收入。這些要求創新思路，既考慮現行法律框架和制度措施，又能破解平臺經濟中平臺與勞動者關系不明確的問題，界定了互聯網平臺企業相應的勞動保護責任，及時回應了社會關注的難點、痛點。

中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國：

新就業形態以互聯網平臺作為組織方，將分散的靈活就業組織起來，賦予靈活就業新的內涵。新就業形態可共享、可兼職的特性，讓本職工作不飽和人員能夠通過平臺獲得更高的收入，拓展了勞動者的增收渠道。

新華網：

平臺經濟改變了傳統的生產組織方式，傳統法規一時“難以適應”。然而，工作方式的變化并沒有改變“勞動交換”的本質屬性，我們不能讓數量如此龐大的勞動者游離在基本權益和公共服務保障范圍之外。平臺經濟發展到今天，靠的不僅僅是一個個算法，更得益于那一個個大街小巷奔忙的身影。勞動者是企業最重要、最寶貴的生產要素和財富。平臺企業要主動作為、積極落實好相關要求，呵護好勞動者的今天，企業才有更好的明天。