新媒體視域下團干部培訓(xùn)工作的特點探析

陳建民 錢曉燁

（杭州市團校 浙江·杭州 310013）

0 引言

團干部培訓(xùn)對于共青團的工作與發(fā)展而言都具有不容小覷的作用。團組織對此需要引起足夠的重視。當前的團干部培訓(xùn)工作仍然存在不少缺陷，致使團干部培訓(xùn)效果不佳，對團干部實際工作帶來的效益較少。而在新媒體盛行的情況下，可以充分利用新媒體的優(yōu)勢，對團干部培訓(xùn)工作進行優(yōu)化調(diào)整，從而增強團干部的綜合素養(yǎng)，推動團組織更好發(fā)展。本文對團干部培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀進行分析，并探析新媒體視域下團干部培訓(xùn)工作的特點。

1 團干部培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀

1.1 培訓(xùn)覆蓋程度有限

目前，絕大多數(shù)團干部培訓(xùn)仍局限在以往的崗位、干部培訓(xùn)中，其主要的培訓(xùn)方式為定向培訓(xùn)。由于團干部培訓(xùn)更多是通過所在區(qū)域的相關(guān)教育院校或團屬院校進行，所以實際上，團干部培訓(xùn)無法真正落實到所有團干部成員中，其覆蓋程度有限。而對于以服務(wù)為主的基層團組織而言，團干部的綜合素養(yǎng)與總體能力十分重要，這同時也是團干部培訓(xùn)需要開展的實際目的。然而從當前培訓(xùn)次數(shù)以及培訓(xùn)機會可知，團干部培訓(xùn)的主要資源與機會依然在中層及以上的團干部手中，基層團干部所獲得的培訓(xùn)機會少之又少，所以，當前團干部培訓(xùn)覆蓋程度有限。

1.2 培訓(xùn)內(nèi)容不貼合實際

目前，團干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容便是根據(jù)不同崗位的需求以及不同層級干部的特征，進行不同內(nèi)容、有一定針對方向的培訓(xùn)，依照個人以及干部的情況安排相對應(yīng)的內(nèi)容。……