打好學習“組合拳” 辦好惠民“暖心事”

■ 潞安化工集團高河能源黨委宣傳部 孫麗君

潞安化工高河能源公司黨委扎實開展黨史學習教育，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為目標，在學習形式上創新、在實事好事上下功，切實讓學習走心入腦、讓實事好事貼心暖心。

強信念抓理論學習，創載體“組合”發力，讓學習走深走實。

一是按照集團黨委黨史學習教育工作總體方案要求，結合實際，對標先進，在學習方案上精耕細作，繪圖排序，定時間、定任務、分階段、分層次開展黨史學習教育，確保黨史學習教育起好步、開好局。實施公示督辦、細化任務、責任到人，確保學習組織到位、措施到位、落實到位，真正讓學習效果滲透到基層支部、入心到黨員干部。

二是組織開展黨委理論學習中心組學習，通過支部“三會一課”、主題黨日等學習活動，抓關鍵少數領學、促支部書記講學、督黨員干部深學、引職工群眾參學，實施層次分類學習，達到了學習教育全覆蓋，確保學習教育抓緊抓實抓到位。

三是積極發揮道德講堂、微信公眾號、廣播、宣傳欄等載體作用，開展紅色經典誦讀、紅色故事分享、紅色影片觀影、紅色歌曲傳唱等活動，開設黨史百年天天讀、中國特色社會主義思想學習問答我讀你聽等欄目，確保各層級職工群眾參與到黨史學習教育中，通過線上+線下各類活動，以精準化、個性化教育方式，確保黨史學習教育取得實效。

強融合踐初心使命，辦實事貼近民生，贏職工真誠贊譽。

一是為職工創建優質的后勤保障服務，讓職工感到更加貼心。引進超市解決職工購物難的問題；改建職工營養餐廳，實施營養餐配選，讓職工從好吃到吃好有了新的觀念改變；給宿舍增加溫暖“冬衣”，安裝中央空調，讓職工享受到了冬暖夏涼的愜意；改建職工澡堂，擴大洗浴面積，完善吊籃暖風設施，滿足了職工洗浴，解決了濕衣困惑。

二是為職工創建更優越的生活、工作環境，讓職工感到更加舒心。建成了大型停車場，讓職工的愛車有了“家”；對礦區樓宇、道路、燈桿等公共設施進行了亮化、美化、凈化，給職工一個溫馨靚麗的“家”；舊樓改造、拆分組合、按業務分區辦公，讓曾經擁擠的綜合辦公樓更加寬敞，給專業科室也安了新“家”。

三是為職工搭建更好的學習培訓平臺，讓職工感到更加暖心。建成了安全咨詢管理中心，通過中心心理輔導、超前干預、反例體驗等培訓，讓職工身心得到安全健康發展；改建了職工書屋，創優了讀書環境，增加了讀書種類；廢舊廠房翻新改建機電設備實操培訓基地，小基地讓技術工人有了大作為。

高河能源公司黨委領導班子在學習黨史教育中率先踐行，把“我為群眾辦實事”轉化為學習教育的實際效果，堅定黨的宗旨信念，堅持“為企業謀發展、為職工謀福祉”的初心和使命，真正達到了“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目的和意義。