1+X證書制度對汽車運用與維修技術專業實踐教學體系建設推動的研究

范志丹

摘要：1+X證書制度是職業教育改革的重要方法，將制度設計與構建國家資歷框架體系銜接，改革與創新復合型人才培養與評價模式，增強學生的技術能力，提升其就業率，實現高質量職業教育。本文簡述了1+X證書與其對汽車運用與維修技術專業實踐教學的意義，分析在1+X證書制度下，汽車運用與維修技術專業實踐教學存在的問題，探究汽車運用與維修技術專業實踐教學運用1+X證書制度的具體策略。

Abstract： 1+X certificate system is an important method of vocational education reform. It connects the system design with the construction of national qualification framework system， reforms and innovates the training and evaluation mode of compound talents， enhances students' technical ability， improves their employment rate， and realizes high-quality vocational education. This paper briefly describes the 1+X certificate and its significance to the practical teaching of automobile application and maintenance technology specialty， analyzes the problems existing in the practical teaching of automobile application and maintenance technology specialty under the 1+X certificate system， and explores the specific strategies of applying the 1+X certificate system in the practical teaching of automobile application and maintenance technology specialty.

關鍵詞：1+X證書制度;汽車運用與維修技術專業;實踐教學

Key words： 1+X certificate system;major in automobile application and maintenance technology;practical teaching

中圖分類號：G642.0 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：1674-957X（2022）01-0244-03

0 ?引言

在新時代背景下，職業教育與傳統教育之間的差異逐漸增大，職業教育的培養目的更趨向于職業技能的專業化，對等級證書重視較高，而1+X證書可更新傳統課堂的教育體系，改變教學模式，提高教師教學內容，增強學生對技能知識的掌握。2019年1月24日在國務院印發的《國家職業教育改革實施方案》[1]中提出，要啟動“學歷證書+若干職業技能等級證書（1+X）”證書的試點工作，可見1+X證書制度對于職業學院的重要性，對學生技能培養與就業存在重大意義。作為汽車專業高職院校，應將實踐教學的教學體系與1+X證書制度緊密相連，融合“1”和“X”制度，提升學校的教學質量，增強學生就業率。在汽車運用與維修技術專業中，按照各個等級規劃，將人才專業培養方法與職業技能模塊內容做到完美結合，實現對專業實踐教學的構建。

1 ?1+X證書與其對汽車運用與維修技術專業實踐教學的意義

1.1 1+X證書意義 ?1+X證書制度是我國對職業學院的教育改革中提出的教學方案，可有效提升學生的綜合素質與專業技能，將學歷證書與職業技能證書相融合，提高教學質量[2]。1+X證書制度建立在數據采集證書試點方案制定的基礎上。隨著試點工作的開展，對建立人才評價體系，培養社會所需求的專業、技術型人才具有重要意義，同時，隨著政府引導、社會共同參與等多方向支持，已實現了具有完善考核目標、提升學生文化素養的效果。1+X證書制度以理論結合實踐的教育要求突出了職業學院的教育特色，為提升學生職業實踐能力、立德樹人提供了完善的教育體系，推動校企合作的有效實施，滿足了社會經濟發展需求，讓學生畢業后就業容易，工作穩定，對職業學院的發展意義重大。

1.2 1+X證書對汽車運用與維修技術專業實踐教學的意義 ?汽車運用與維修專業運用1+X證書制度，可更加明確化、綜合化、透明化[3]。主要意義有以下幾點：第一，更新了課程體系。傳統課程下，學生往往通過按部就班地學習，獲得一定學分，達到畢業要求，雖獲得了畢業證書，但“雙證形式”限制了學生的發展，學生只能考取“汽車維修工”這一證書;在專業知識上難以掌握更多領域的學習，學生知識技能掌握較為單一。而在1+X證書制度模式下，依據證書標準，在傳統課程中做出改革，運用職業證書方式，根據學生能力水平與證書標準為其制定相關合格證書，學生須完成“汽車發動機電控系統檢測維修”等多項課程，在1+X證書制度下打造符合型、高技能人才，需要學生理論與實踐結合，擴大學生知識層面與運用知識的能力。

第二，教學模式的升級。傳統的教學為專業教師授課形式，為滿足人才培養，往往采用標準授課形式，但在構建課程標準時，很多教師都根據自己的特點、特長與知識層面來制定，與社會需求與學生個性化發展存在一定差異[4]。在1+X證書制度下，人才培養、課程標準、證書標準都需有序進行，注重了學生對理論知識的運用，加強了學生實踐能力，突出學生的專業技能。在1+X證書制度教學模式下，往往采用學生為中心、教師為引導的學習模式進行，符合現在教育觀，提高學生的主動性，加強學生積極性，讓學生通過實踐、實訓等方式提高自身理論知識的運用，與實踐結合，在實踐中尋找問題并解決問題。

第三，提升教學能力。1+X證書制度的主要實施目的為培養專業的復合型人才，因此其關鍵因素為教學能力的提升。授課教師要清楚不同職業、崗位之間的學生需求，還要清楚1+X證書制度的標準，再能深刻融入教學過程中。1+X證書制度下，學生不但要掌握專業技能水平，還要強化時間習慣、安全規范等多方面技能，因此在教學過程中，教師要通過教育、德育、專業素養融入教學活動中，滿足企業需求，加強學生與企業之間的連接。

2 ?1+X證書制度下，汽車運用與維修技術專業實踐教學存在的問題

隨著汽車運用與維修技術專業實踐教學對1+X證書制度的不斷應用，相關問題也浮出水面，需做進一步改進措施，相關問題有：第一，課程設置缺乏系統性[5]。目前職業院校汽車專業中，難以形成體系，課程內容不夠完整，容易出現學生學到的知識與社會需求出來脫節現象。如：學生要獲取維修類職業技能等級證書，需具備差速器系統檢測維修、變速箱系統檢測與維修多種能力，學生只有在診斷出相關汽車故障、具有維修能力之后，才可參加考試，但在高職教學中，各個課程在各個學期之中學習，難以相互聯系，部分知識點還會出現重復，使教學進度難以匹配證書要求。

第二，技能等級層次性差。汽車運用與維修課程中，教師難以按照專業知識的由易到簡的層次進行，技能等級層次不清晰，難以實現初、中、高的考核。如：驅動系統與汽車動力分析模塊中的初、中、高三級分別對應保養檢查、檢測維修及診斷分析，三個模塊中的知識由易到難，知識環環相扣。而傳統的課堂中，各學科在不同的學期開設，往往不具備一定關聯性，知識難以深層次展開，未形成逐漸遞進的變化，學生難以把握知識重點與難點;此外，課程的深度、時間也難以達到平衡，導致課程出現深淺難度不均勻、學生難以掌握重點，對難點難以理解現狀。

第三，專業技能復合型差。1+X證書制度中，主要培養目標是復合型人才，因此學生不僅要具備知識體系的深度協調能力，還要兼備理論與實踐相融合的素養[6]。如：在維修課程的選修課中，課程最低等級要求為滿足學分或獲得畢業證書，但畢業后學生能力不一定滿足企業要求，無論從知識層面還是實踐，學生都難以擁有跨越性進展，難以獲得“X”技能等級證書的學習渠道，因此難以滿足復合型人才的要求，學生整體能力無法得到提升。

3 ?汽車運用與維修技術專業實踐教學運用1+X證書制度的具體策略

3.1 學校理清思路，精心準備 ?1+X證書制度要獲得學院領導與負責人的高度重視，成立院級1+X證書制度試點小組，備好申報材料，制定合理的方案，組織好教務處、試點專業系等多部門的協調合作，精心準備;定期開展溝通交流會，校領導與教師應做好分工，提高工作效率，使1+X證書制度工作可按計劃順利進行;抓住對外交流學習的機會，部門主管要參與職業教育評價組織召開地全國、全省推進會，強化政策激勵，制定合理的工作績效考核方法與激勵機制，評選先進單位、班級、教師、學生，提高教師的參與度與積極性[7]。

3.2 完善人才培養方案，打造專業創新團隊 ?1+X證書制度的實施，應嚴格按照對標職業標準，依據教育評價組織要求來實現。要實現三個對接，即專業設置與社會需求對接、課程內容與職業標準對接、教學過程與生產過程對接。試點院校要根據本地市場需求實際情況選擇正確課程與教學內容，證書等級與學院、課程難度、深淺一一對應，將證書考核要求、考核內容融入人才培養方案。

此外，打造一支可精準把握1+X證書制度政策的團隊，掌握職業標準、課程體系等內容[8]。首先，將人才培養方案落實到教學中，團隊成員的知識、能力要符合證書標準，根據成員特長及優勢做好分工，令每位成員都能夠發揮專長，完成工作;同時，學校應組織教師開展專題探討，外派教師參與各種國家級專業培訓，提升教師教學能力與培訓能力;最后，派遣教師進入企業培訓，提升教師企業實踐能力，加強其實踐指導能力。

3.3 建設汽車專業學習平臺 ?第一，加強實踐平臺的設備建設[9]。擴大實訓基地，增加實訓設備的投資，如購置發動機拆裝翻轉架（圖1）、可移動工具車（圖2）等專用設備，將汽車運用與維修職業技能領域職業技能等級標準建設，升級傳統的實訓基地，如：以4S店模式劃分各種汽車功能實驗室，對接汽車專業領域。設置汽車運用與維修職業技能等級證書課程，將其分為多個模塊，根據等級標準提出初級、中級、高級證書（如表1），設置相應考核（如表2）。第二，做好智能交互式網絡課程資源庫的建設，搭建交互式網絡教學平臺，提供教學視頻、任務工單、課件、作業等可促進學生課余時間學習的動力。

3.4 創新創業式社會服務 ?在校內創建汽車服務中心，為學生提供實踐場所，由教師指導學生面向社會開展汽車保養與維修服務，增強學生動手能力，提高人才培養，為社會帶來一定貢獻，同時為學生了勤工儉學平臺;同時面向社會，為社會修理人員提供等級培訓考核，令更多的人獲得專業知識、技能與資質。

4 ?總結

“1+X”證書制度是適應我國產業需求與人才培養創新模式的重大變革[10]。本文在試點工作背景下分析了職業教育汽車運用與維護專業應用“1+X”證書制度的現狀，從精心準備、完善方案、建設平臺、增進服務4個方向進行改革，充分利用校內外教育教學環節與實踐教學資源，構建教學體系，將職業教育貫穿人才培養全過程，提升人才培養質量，加強職業教育發展，助力職業教育現代化。

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