做好對年輕干部的“傳幫帶”工作 促進年輕干部快速成長

文 馬曉云 李麗芳

2020年8月，習近平總書記為中國人民警察隊伍授旗并致訓詞，提出了“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”四項要求，為新時代警察隊伍建設發展提供了科學指南。山西省女子強制隔離戒毒所黨委就“訓詞精神”組織了專題學習，強調要打造一支“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的“四鐵”隊伍。可見，抓隊伍建設是一項旗幟鮮明的政治任務。

近幾年，山西省女子強制隔離戒毒所在人才選用上加大了力度，許多年輕干部補充進了干警隊伍，為讓他們盡快進入角色，戒毒所采取了許多現代化的培訓手段。但打造過硬隊伍，最見功夫的還是要大力弘揚“以老帶新”的“傳幫帶”傳統。

在政治鑄魂上下功夫，做好“傳”的工作

對黨忠誠、聽黨指揮是在隊伍建設過程中傳承下來的政治基因，因此首先要做的工作就是對年輕干部開展思想政治教育，幫助他們牢固樹立“干一行、愛一行、鉆一行”的愛崗敬業觀念，引導他們增強事業心和責任感，培養他們勤奮刻苦、無私奉獻的精神品質。

一是傳“黨性”。習近平總書記強調：“新時代的青年人才工作要毫不動搖堅持黨的領導，堅定不移走中國特色社會主義發展道路，緊緊圍繞、始終貫穿為實現中國夢而奮斗的主題，讓廣大青年人才敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢。”因此，要把“黨課”作為年輕干部入職的“第一課”，讓他們學習革命先輩頑強不屈、不怕犧牲的斗志，學習時代楷模艱苦奮斗、自力更生的決心，學習身邊黨員恪盡職守、無私奉獻的情懷，引導他們提高政治站位，擔起時代責任，接過前輩旗幟，爭做全心全意為人民服務的“有為青年”。

二是傳“斗志”。要引導年輕干部從“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的學生思維，過渡到“家事國事天下事，事事關心”的職業思維，讓他們接受時勢的洗禮，勇敢地投入到干事創業中。在新冠肺炎疫情期間，戒毒所許多剛入職的年輕民警就在老同志的示范引領下，勇敢地向黨組織遞交了“請戰書”，投身到戰“疫”中進行歷練，一大批青年骨干脫穎而出。

三是傳“德行”。習近平總書記強調要“立德樹人”，任用干部要“德才兼備，以德為先”。因此，要把“德”育作為開展思想政治教育工作的生命線，教育引導年輕同志謙虛上進，做到“嘴勤、腿勤、手勤”，在關鍵學問上要拿出“程門立雪”的精神，誠心實意當好小學生；作為老同志，要甘當人梯，以寬廣胸懷和高尚境界成為年輕人的良師益友，以培養事業接班人的責任心，毫無保留地傳道授教解惑，以“德行”感染人、教化人，傳遞正能量，強化年輕人的歸屬感、榮譽感和責任感。

在提高本領上下功夫，做好“幫”的工作

授人以魚不如授人以漁。老同志要根據年輕同志的需求，有針對性地給予輔導，既要毫無保留地傳授業務技能，又要加強實干，在學中干、在干中學，理論和實際相結合，做到學以致用，防止出現“紙上談兵”現象。

一是幫技能。對年輕干部的培養，要像種莊稼一樣善于“育苗”，勤于“修剪”。老同志要善于發現年輕同志的技能潛質和發展方向，針對不同的“苗子”使用不同的“肥料”，比如有的人比較熱心，善于組織，就要大力培養其領導能力；有的人比較沉穩，善于鉆研，就要大力培養其創新能力等。此外，老同志還要本著對工作、對年輕人負責任的態度，敢于指出其問題和不足，例如，在對一線民警進行基本功考核中發現其談話技巧不高、現場組織不力、應急處置技能不足等問題時，就要主動與他們溝通，指出短板、授以方法，幫助他們快速成長。

二是幫思考。思想是行動的先導，一個人的思維水平決定其工作水平。對于年輕同志，從一開始就要幫助他們學會思考，讓他們明白，工作要想出精品，就得讓思維站上高起點，做到思路清、方向明。老同志在幫助年輕人的過程中，要逐漸引導年輕同志舉一反三，把這種思維應用到具體工作中去，進而提高工作的系統性、創造性和規范性，達到事半功倍的效果。

三是幫實踐。能力素質過硬的干部，大都經歷過急難任務的考驗、大型任務的壓力和長年累月的磨礪。因此，要對年輕干部進行“體驗式”培訓，鼓勵年輕干部勇敢往前沖，讓他們爭做工作中的“主角”，主動接擔子、扛重任，讓每一次完成任務的過程都能成為鍛煉打磨、學習提升的過程。

在錘煉作風上下功夫，做好“帶”的工作

作風代表形象，體現精神，呈現實力，是事業成敗的關鍵。當前新入職的干部90后居多，且大多是獨生子女，他們從小成長環境優越，自我個性突出，面對急難險重的工作任務容易受挫。因此，老同志要以身作則，主動做給他們看、帶著他們干，帶動他們養成勇于吃苦、甘于奉獻、恪盡職守、愛崗敬業的優良作風，成為敢于戰斗、勇于爭先的精兵強將。

一是帶紀律。年輕干部學歷高，理論基礎扎實，對新事物的接受能力強，但缺乏艱苦鍛煉，在遇到重大任務時，缺少耐心和韌勁，甚至會抱怨、打退堂鼓，在具體實踐中，就會出現精神萎靡不振、遇事拈輕怕重的現象，缺少應有的熱情和激情，這就需要對年輕干部進行紀律錘煉。因此，老同志要為年輕人“立標桿”，堅持“嚴”字當頭，定期與年輕干部溝通思想，及時糾正他們的認識偏差和錯誤言行，時刻為他們上緊紀律的“發條”，從內心深處筑起“防火墻”，自覺杜絕我行我素、松松垮垮、推諉扯皮等不良行為，做到在實踐鍛煉中轉作風、擔使命。

二是帶效率。當今時代是個快速發展的時代，任何工作都要講究效率，特別是基層工作，往往時間緊任務重，不允許拖泥帶水。因此，要建章立制，明確職責任務，強調時間步驟，帶動年輕同志爭當“快手”，對待工作做到“馬上干、認真干、抓緊干”，只爭朝夕，不等不靠不觀望，雷厲風行，落實到位。與此同時，還要鼓勵年輕同志充分發揮自身優勢，引導他們創新思路、開拓進取，事事保持激情活力，做到精益求精，努力打造工作亮點和品牌，務實高效地完成好各項工作任務。

三是帶實干。習近平總書記強調，“空談誤國，實干興邦”“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的”。因此，要帶動年輕干部牢固樹立起“實干就是硬道理”的理念，讓他們自覺錘煉“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的實干精神，練就勇于擔當的寬厚肩膀。老同志要帶頭拿出實干的姿態，決不能只說不做，更不能當“甩手掌柜”，遇到“硬骨頭”，老同志要帶頭啃；遇到“燙手山芋”，老同志要帶頭接；遇到“矛盾窩”，老同志要帶頭鉆，用實際行動引領年輕同志“逢山開路，遇水架橋”，將實干進行到底。

“磚連磚成墻，瓦連瓦成房”。“傳幫帶”是培養年輕干部的有效途徑和得力法寶，老同志特別是領導崗位的同志，要充分發揮“頭雁效應”，以“功成不必在我”的胸懷，對年輕干部“傾囊相授”，把“傳幫帶”的優良傳統傳承下去，“傳”出情懷，“幫”出能力，“帶”出實績！