就業創業

成都市金牛區多舉措為創新創業添活力

成都市金牛區把推動創業作為促進就業的重要抓手，不斷創新工作措施，縱深推進大眾創業、萬眾創新，為穩就業提供了有力支撐。加強與部門、高校、創業園區、街道或社區對接，整合創業服務政策與平臺資源，多措并舉搭建創業服務平臺，并與西南交通大學科技園簽署“微創扶”服務進高校合作協議。樹立“金創扶”服務品牌，為創業者提供創業輔導、創業問診、創業項目等服務，幫助創業者更新創業理念，找準創業方向，減少創業風險，增強創新創業“助推力”。今年以來，已組織開展“金創扶”服務進社區、進校園和2022 年創業結對幫扶等活動4 場。同時發揮成渝就業創業導師團隊優勢，常態化開展導師“問診賦能”創業講座、“一對一”結對幫扶等活動，增強創新創業“帶動力”。今年3 月，與西南交通大學科技園聯合舉辦金牛區2022 年“金創扶”結對幫扶活動，組建了8 個結對幫扶小組。（文/成都市金牛區人社局 金仁暄）

成都市武侯區人社局：服務醫藥人才 成就醫學夢想

近日，成都市武侯區人社公共就業服務再次走進成都中醫藥大學，為該校畢業生送去優質就業崗位。招聘活動根據中醫藥大學畢業生的學科優勢，精心邀請了40 家企業提供醫學崗位508個。招聘崗位薪資待遇良好，發展潛力巨大，與專業匹配度較高，受到了廣大畢業生的青睞和好評。持續4 個多小時的雙選會共吸引683名畢業生入場求職，收到簡歷389份，發放宣傳資料218份，提供政策咨詢145 人次，達成初步就業意向194 人。同時進行的網絡專場招聘活動網頁瀏覽量635 人次，在線投遞簡歷47 份，初步達成就業意向21 人。（供稿單位/成都市武侯區就業局）

攀枝花市開展就業服務“三進”校園系列活動

為促進高校畢業生實現更加充分更高質量就業，近期，攀枝花市人社部門開展就業政策、職業指導、公共招聘進校園活動。聯合市稅務局開展“公共就業服務進校園暨政策宣講進校園”活動，進一步提高就業扶持政策尤其是大學生就業政策知曉度；舉辦“攀枝花市高校畢業生職業指導服務講座”，引導在校大學生掌握職業發展和就業的基本理論與方法，理性規劃自身職業發展路徑，樹立正確的就業觀；舉行2022 屆畢業生春季雙選會，提供就業崗位490 個，涵蓋醫學、化工、機械、金融等多個行業領域。今年以來，全市共開展公共就業服務進校園活動12 場，服務高校、職業院校畢業生4322 人，其中開展政策宣講3 場、職業指導3 場、線上線下招聘活動6 場，為2733 名困難畢業生兌現就業補貼資金409.95 萬元。同時，開展創業服務、創業培訓4525 人次。（供稿單位/攀枝花市就業創業促進中心）

古藺縣多舉措助力易地搬遷群眾穩定增收

近年來，瀘州市古藺縣人社局依托東西部協作項目，聚焦“搬得出、穩得住、能致富”的工作主線，促進搬遷群眾實現就業增收。結合當地特色產業和“幫扶車間”用工需求開展專項技能培訓、創業培訓和返鄉創業培訓，107 名勞動力成功實現創業，并通過在養殖和種植行業創業帶動就業2000 余人。通過將創業政策和培訓相結合，共為8 名易地搬遷群眾創業提供資金保障120 萬元，為15名創業成功易地搬遷群眾落實個人創業補貼15 萬元。線上開通川內首個脫貧縣線上服務專欄——農民工之家，開展專場網絡直播帶崗線上招聘會9 場次，成功幫助389 人在省內外穩定就業，成功推薦1246 名勞動者到東部省份穩定就業。引導在外古藺籍成功人士回鄉創辦“扶貧車間”22 家，共吸納3208 人次易地搬遷勞動力穩定就業。設置公益性崗位，確保全縣每年安置2000 人次以上的易地搬遷人員就業。截至目前，全縣易地扶貧搬遷勞動力穩定就業14767 人，占搬遷勞動力的70.44%。（文/古藺縣人社局 袁智敏）

江油市：“青春領航”行動破解畢業生就業難題

綿陽江油市大力實施“青春領航”行動，幫助畢業生破解就業難題。舉辦各類線上線下招聘活動50 余場，提供崗位5 萬余個，高校畢業生達成就業意向800 余人。統籌江油市事業單位和國有企業提供460 個崗位面向高校畢業生公開招聘，并建成一個省級創業孵化基地和一個綿陽市級創業孵化基地。強化就業服務，為每名登記的畢業生免費提供2 次職業指導、4 次崗位推薦、2 次職業培訓或就業見習機會。對符合困難標準的應屆高校、中職畢業生，一次性給予每人1500 元的求職創業補貼。截至目前，已為1350人發放一次性求職創業補貼202.5 萬元；舉辦創業導師輔導、創業分享、創業政策宣講等多種形式的雙創巡診活動，服務創業大學生380 余人次。（文/江油市人社局 劉亞平 蔣璐）

遂寧市安居區人社局“四強化”夯實穩就業工作

遂寧市安居區人社局通過落實政策機制、送崗送技能等措施，全力打好“穩就業、保就業、促就業”的“組合拳”。結合安居區情，出臺《遂寧市安居區人民政府進一步穩定和擴大就業二十條政策措施的通知》。同時，持續開展系列線上線下招聘活動29 場次，提供就業崗位1.1 萬余個，達成意向性協議1331人。以就近就地就業、返鄉就業創業為重點，開展就業援助，促進高校畢業生、農民工、就業困難人員等各類群體就業。強化企業減負增效，落實社保階段性降低費率政策，全年預計為企業減少社保費支出0.51 億元。加大穩崗返還政策宣傳力度，2022 年按照“免申即享”經辦新模式，全年預計有136 家企業申報，預計返還穩崗資金178.53 萬元。（文/遂寧市安居區人社局 熊東）

第五屆“中國創翼”暨第四屆“宜賓創翼”創業創新大賽南溪區選拔賽拉開帷幕

近日，第五屆“中國創翼”暨第四屆“宜賓創翼”創業創新大賽南溪區選拔賽舉行。來自全區的14 個參賽項目同場競技，共同展示項目風采，分享創業故事，開闊創業視野。參賽選手們圍繞項目發展情況、產品特色優勢、運營模式、營銷渠道及現階段存在的發展瓶頸等進行了路演。創業導師對各個創業項目一一點評，并就項目發展中存在的問題給出了建議。經過激烈角逐，“臻享健康生活把愛‘黛’回家”“彈道式降落傘救生系統”兩個項目分別榮獲主體賽和專項賽的第一名。（文/宜賓市南溪區就業創業促進中心 李廷春）

屏山縣東西部協作項目斬獲2022 年創業創新大賽三項桂冠

近日，宜賓市屏山縣東西部協作項目“紡織科技協同創新中心建設服務項目”“20 萬錠高端智能縫紉線項目”“社會化服務引領西部農業全產業鏈轉型發展項目”在屏山縣2022 年創業創新大賽中脫穎而出，斬獲三項桂冠。據悉，此次大賽共設5 個比賽項目，分別為主體賽的制造業項目組和服務業項目組，以及專項賽的青年創意專項賽、勞務品牌專項賽和鄉村振興專項賽。屏山經開區紡織協會推薦的“紡織科技協同創新中心建設服務項目”“ 20 萬錠高端智能縫紉線項目”和屏山縣鄉村振興局推薦的“社會化服務引領西部農業全產業鏈轉型發展項目”分獲主體賽的制造業項目和服務業項目組、鄉村振興專項賽一等獎。（供稿單位/屏山縣就業創業促進中心）

達州市：架起“連心橋” 暢通農民工“就業路”

為提升農民工就業創業成效，達州市農民工服務中心在全市范圍內設置農民工就業服務專員，每位專員掛包多個企業、鄉鎮，同步收集用工、求職信息。同時加大招聘信息宣傳和求職信息統計力度，讓農民工和企業信息互通更方便快捷，及時高效。截至目前，全市已建立市、縣、鄉、村四級農民工服務保障微信工作群2756 個，覆蓋農民工超145 萬人，收集匯總農民工求職信息6000 余條，發布企業招聘需求信息1.2 萬余條，助力1000 余名農民工實現就業。同時，組織做好困難農民工就業摸底調查工作，針對性提供企業用工信息推介、勞務品牌技能培訓、公益性（臨時性）崗位優先安置等就業援助服務。（供稿單位/達州市農民工服務中心）

宣漢縣舉辦創業創新大賽宣漢選拔賽

為確保第五屆“中國創翼”創業創新大賽四川賽區達州選拔賽暨達州市第四屆“郵儲杯”創業創新大賽宣漢參賽項目選拔賽順利舉辦，達州市宣漢縣多渠道征集參賽項目，挖掘各行業（部門）優秀參賽項目，鼓勵企業和創業青年、返鄉農民工等群體自主報名參賽，共征集到65 個參賽項目，經過審核評審，共評出41 個項目參加選拔賽。同時宣漢縣就業局還聘請創業導師及項目指導專家對各參賽項目進行針對性培訓，對參賽項目內容設計、演示制作、項目路演進行“一對一”指導，幫助參賽選手更好展現創業創新活力。此次選拔賽共有13 個參賽項目獲獎，5 個優質項目分獲制造業組、服務業組、勞務品牌組、鄉村振興組和青年創業組一等獎，并將代表宣漢縣參加市級選拔賽，沖擊省級和國家級比賽。（供稿單位/宣漢縣就業局）

巴中市恩陽區：三級零工市場助力勞動者就業

今年以來，巴中市恩陽區通過建設“區—鎮—村”三級零工市場，集中開展職業介紹、政策宣傳、勞動維權等公共就業創業服務，全力保障企業用工，促進返鄉人員、受疫情影響無法外出務工人員就業。依托恩陽區人力資源服務大廳成立1 個區級零工服務中心，統籌信息收集、崗位發布、市場管理。在巴中臨港產業園成立大型零工市場，協助園區企業招工，協調園區用工調劑，確保企業用工和勞動者穩定就業。依托各鎮（街道）人社服務窗口，定期摸排統計轄區返鄉人員、受疫情影響無法外出務工人員信息，開展“送崗位上門”活動，幫助其實現就業。截至目前，共收集崗位信息1 萬余條，舉辦各類專場招聘活動40 余場次，推薦引導3000 余名城鄉勞動者就業。同時依托各村產業集聚園區和中心示范村成立勞務專合社，建立零工市場派駐點，做好農業園區崗位派工、工業園區企業招工等工作，全力促進各類城鄉勞動者轉移就業。截至目前，農業園區累計派工5 萬余人次，幫助6000 余名農村勞動者實現就近就地就業。（供稿單位/巴中市恩陽區就業局）

通江縣舉辦2022 年百日千萬網絡招聘暨殘疾人就業幫扶專場招聘會

為給有勞動能力和就業意愿的城鄉殘疾人搭建就業平臺，近日，巴中市通江縣舉行2022 年百日千萬網絡招聘暨殘疾人就業幫扶專場招聘會。此次招聘活動邀請了通江縣新聯會、巴中趕街電子商務有限公司相關負責人及民間剪紙藝術家李亞雪與求職者互動交流，鼓勵廣大求職者特別是殘疾人要勇于克服困難，樹立信心，積極參與線上招聘，早日實現就業。此次招聘會在多方渠道同步進行崗位推介，56 家用工單位提供了1600 多個崗位。此次活動，線下發放崗位信息海報2000 余份，線上直播間觀看量達1.07 萬余人次，達成就業意向13 人。（文/通江縣人社局 李成冠）

石棉縣就業創業促進中心扎實推進穩就業工作

雅安市石棉縣就業創業促進中心扎實推動“轉樹作抓”縱深發展，促進穩就業工作提質增效。今年以來，石棉縣開展線上招聘會5 場，直播帶崗活動1 場，發布崗位信息10585 條，促進就業200 余人；公益性崗位安置988 人，新開發臨時性公益性崗位248 個。今年，擴大就業工作有序推進，穩就業目標任務進度超前，城鎮新增就業836 人，完成目標任務的44%；失業人員再就業334 人，完成目標任務的54.75%；就業困難人員就業48 人，完成目標任務的43.64%；城鎮登記失業率為3.94%，控制在4%以內；農村勞動力轉移就業1.766 萬人，完成目標任務的103.88%，實現勞務收入1.53 億元；脫貧勞動力務工就業2451 人，完成目標任務的102.13%；青年就業見習30 人，完成目標任務的60%。創業帶動就業成效明顯，發放創業擔保貸款51 筆，共計768 萬元，新增創業實體項目408 個，帶動就業612 人。（供稿單位/石棉縣就業創業促進中心）

眉山市彭山區助推就業工作上新臺階

今年以來，眉山市彭山區人社局多措并舉拓寬就業渠道，統籌推進各項就業重點工作，確保全區就業形勢總體穩定。截至目前，城鎮新增就業1742 人，失業人員再就業275 人，困難人員就業164 人，城鎮登記失業率為3.11%。拓寬渠道，走好輸送轉移路。緊抓成渝地區雙城經濟圈建設、成都都市圈發展優勢，與成都市新津區，眉山市東坡區、仁壽縣，內江市等地聯合開展網上招聘，共享人力資源信息和就業信息。落實政策，走好穩定就業路。發放失業保險金、代繳醫療保險等共計194.36 萬元，發放失業補助金6.09 萬元；公益性崗位安置233 人，其中農村脫貧戶61 人；接收2022 年“4050”靈活就業社保補貼申請268 人；辦理創業擔保貸款16 筆，共計金額650.7 萬元。提升素質，走好技能培訓路。先后助力四川大學錦江學院與省內30 余家企業簽訂校企合作協議，組織部分學生進入企業實習，定向就業10 余人。同時引導四川大學錦江學院與眉山工程技師學院、“三人行”培訓學校合作，組織學生參加技能提升和創業培訓。鼓勵職業院校和培訓機構結合企業需求，開展各類培訓12 期，培訓456 人。強化服務，走好創新創業路。目前，建立就業見習基地23 個，新增見習生37 人，累計孵化服務企業109家，存活78 家，帶動就業創業近800 人。同時針對大學生開展網創培訓1 期、直播電商培訓1 期，創業“1 ＋1”活動2 期，累計帶動創新創業125 人次。（文/眉山市彭山區人社局 朱婷）

樂至縣就業局：線上招聘不間斷 直播帶崗顯成效

近日，“就”在民企、“職”向未來網絡招聘“直播帶崗”活動的舉辦為資陽市樂至縣公共就業服務帶來了新風潮。此次活動，樂至縣就業局精心組織了37 家縣內外企業參加，提供就業崗位1000 余個。企業工作人員化身“網絡主播”“帶崗達人”，在線宣傳企業文化，推介企業發展方向，分析崗位需求信息，并就求職者關心的薪酬福利、工作環境、管理制度等進行詳細說明，讓求職者更加直觀了解企業類型和崗位需求。此次網絡招聘會總瀏覽量達3.2 萬余人次，直播間吸引了約3.9萬人次觀看，200 余人次參與互動，達成就業意向120 余人。同時，求職者可以通過職位搜索等服務，完成精準定位目標崗位、在線注冊個人簡歷、一鍵投遞簡歷的“一站式”操作。用人單位也可以通過線上招聘平臺發布招聘職位信息，以及搜索、下載心儀的個人簡歷信息，讓招聘實現“不見面”面試。（文/樂至縣就業局 褚洪雪）